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文档之家› 员工安全环保履职能力评估访谈表
员工安全环保履职能力评估访谈表
得分
你单位可能会发生哪些突发事件?
17.应急准备:熟悉应急预案编制及应急资源保障情况
得分
你单位有哪些专项应急预案?分别由什么部门牵头负责?(可查阅该单位应急预案)
18.应急响应:具备快速响应的能力
得分
你参与了哪些应急演练?采用了什么演练方式?有何改进建议?(可查阅该单位应急演练记录)
19.危机管理:具备控制事故势态恶化的意识和能力
18.应急处置:掌握事故事件的应急处置措施
得分
应急处置的原则?或您的岗位有哪些突发事件和应急处置程序,举例一项简述处置的程序?
19. 自救互救:掌握基本的逃生和急救技能
得分
作业现场发生危及生命的突发事件时您该如何正确逃生?
举例说明本岗位涉及的一种常用急救方法(如触电、止血、中毒、人工呼吸等)。
20.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
根据公司持证上岗的标准,查阅被评估人持证情况?或根据岗位培训矩阵,查阅培训记录档案?
12.安全工具:掌握工作安全分析、作业许可等风险控制工具
得分
什么情况下使用工作安全分析、作业许可等风险控制工具,简述其流程及注意事项?
或结合技术岗位,谈谈如何开展工艺安全分析?举一实例。
13.岗位技能:掌握岗位工序的标准和规程
13.行业标准:掌握行业或专业高标准及目前的差距
得分
与兄弟单位相比,你单位在工艺技术、设备设施等方面有哪些差距?
14.潜在风险:具备识别人的不安全行为及其后果影响的能力
得分
你单位行为安全管理存在哪些不足?
15.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
应急指挥能力
标准分值
25分
本项得分
16.突发事件:熟悉业务范围内突发事故及防控方法
得分
举例说明现场有哪些类型的变更管理?有哪些风险,如何防控?
14.自我诊断:能够识别自己或他人仓促、疲劳、受挫、自满状态
得分
当您意识到自己处于欠佳的工作状态时(如:仓促、疲劳、受挫、自满),您应该如何处理?
或者您如何识别您的同事处在欠佳的工作状态,如何帮助同事调整工作状态?
15.评估小组现场出题(自我能力发挥)
5.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
安全领导能力
标准分值
25分
本项得分
6.理念理解:对方针、原则、目标的理解
得分
你单位(部门)今年的HSE重点工作有哪些?落实了哪些?(可对照年度工作重点及方案,抽查文件、会议纪要、记录、检查和审核记录等)
7.组织策划:具备认识短板,策划HSE工作的能力
得分
10.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
风险掌控能力
标准分值
25分
本项得分
11.事故管理:知晓相关事故主要原因
得分
你单位今年发生的典型事故、事件有哪些?有没有分析分享和制定措施?(查会议记录、纪要等)
12.隐患动态:知晓风险、重大隐患及控制措施
得分
你单位重大HSE风险有哪些?或你主(分)管业务范围今年重点治理的隐患项目有哪些?
2.参与干预:参与安全会议、操作规程编制、观察沟通的意愿
得分
简述您对作业现场“三标一规范”建设工作的理解,结合岗位应该如何参与这项工作。
3.隐患发现:查治岗位属地隐患的意愿
得分
您的岗位属地或工作场所存在哪些隐患,可能会导致什么后果?
4.事件报告:上报事故事件的意愿
得分
在您的岗位有哪些事故、事件需要及时上报?或您如何理解上报未遂事件的意义?
得分
本岗位涉及哪些个人防护装备,举例说明如何使用?
9.应知应会:掌握岗位设备、工艺流程的基本原理
得分
您的岗位应该了解哪些设备、工艺技术基本知识和原理?举例说明主要工艺(设备)的工作原理。
10.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
岗位HSE技能
标准分值
25分
本项得分
11. 持证上岗:岗位培训与持证情况
得分
新“两法”实施后,你单位在安全、环保方面会面临哪些法律风险?有什么举措。
3.岗位知识:熟悉生产技术流程,危害及后果
得分
你单位的重大HSE风险有哪些?举例说明一种重大风险的后果及控制措施。
4.岗位技能:掌握风险控制工具和方法
得分
你单位的危险作业主要有哪些?常用风险控制工具有哪些?
5. 评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
当发生影响较大事故时,你认为该如何面对媒体?
20.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
科级领导人员安全环保履职能力评估访谈表
(劳资、市场、经营、财务、其他业务部门领导及基层分管领导)
被评估人单位
被评估人姓名
现岗位
访谈人
访谈时间
访谈得分
评分标准
1.题目选择:访谈分四个方面,每个方面,前4项,由评估小组根据问题提示进行访谈,第5项可由评估小组根据被访谈人回答情况进行现场提问,也可由被访谈人补充发挥。
得分
评估项目
安全领导能力
标准分值
25分
本项得分
6.理念理解:对方针、原则、目标的理解
得分
你如何理解有感领导?你是如何落实的?(可查会议及工作记录、联系点审核记录等)
7.组织策划:具备认识短板,策划HSE工作的能力
得分
你安全联系点或分管业务主要有哪些短板?有哪些改进措施?
8. 体系运行:熟悉本单位HSE体系运行情况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2.评判标准:视答题情况得0-5分(不保留小数点),要求提供验证资料的需提供相应验证资料方可得分。
访谈内容
评估项目
安全基本能力
标准分值
25分
本项得分
1.岗位职责:熟悉岗位安全环保职责
得分
你的岗位职责是什么?你是如何履行的?(可抽查个人安全行动计划制定及执行情况)
2.法律法规:熟悉安全环保法律法规
得分
附件1
领导人员安全环保履职能力评估访谈表
(基层单位党政领导、安全、生产、装备部门领导及分管领导、基层队正副股级领导)
被评估人单位
被评估人姓名
现岗位
访谈人
访谈时间
访谈得分
评分标准
1.题目选择:访谈分四个方面,每个方面,前4项,由评估小组根据问题提示进行访谈,第5项可由评估小组根据被访谈人回答情况进行现场提问,也可由被访谈人补充发挥。
5.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
岗位基本知识
标准分值
25分
本项得分
6.岗位职责:熟悉岗位安全环保职责
得分
如何履行本岗位职责及岗位安全环保职责。
7.岗位危害:清楚岗位危害及其后果
得分
简述岗位所涉及的关键工序、关键设备和作业场所?有哪些主要危害和风险?有何措施?(举例)
8.个人防护:掌握个人防护装备的使用要求
得分
与兄弟单位相比,你认为你单位在HSE管理方面有无差距?
14.潜在风险:具备识别人的不安全行为及其后果影响的能力
得分
你对你单位行为安全管理有何建议?
15.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
应急指挥能力
标准分值
25分
本项得分
16.突发事件:熟悉业务范围内突发事故及防控方法
得分
你主(分)管业务可能会发生哪些突发事件?
17.应急准备:熟悉应急预案编制及应急资源保障情况
得分
你主(分)管业务有哪些专项应急预案?(可查阅该单位应急预案)
18.应急响应:具备快速响应的能力
得分
你近几年参与了哪些应急演练?采用了什么演练方式?有何改进建议?(可查阅该演练记录)
19.危机管理:具备控制事故势态恶化的意识和能力
得分
当发生影响较大事故时,你认为该如何面对媒体?
得分
公司上半年HSE体系审核发现的你主管业务范围内存在的主要问题及整改情况。(可查阅整改记录等资料)
9.决策执行:掌握决策、沟通和激励等方法(委员会、安全分析会,观察与沟通,绩效考核等)
得分
上半年你参与的HSE分委员或安全相关会议主要开展了哪些工作?(可查分委会纪要、记录等)
10. 评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
评估项目
风险掌控能力
标准分值
25分
本项得分
11.事故管理:知晓相关事故主要原因
得分
你主(分)管业务范围内近几年发生的典型事故、事件有哪些?(查会议记录、纪要等)
12.隐患动态:知晓重大隐患及控制措施
得分
发现工作场所或者施工作业现场的隐患时,你是如何处理的?
13.行业标准:掌握行业或专业高标准及目前的差距
20.评估小组现场出题(自我能力发挥)
得分
一般员工安全环保履职能力评估面谈表
(安全监控中心、生产、安全、装备部门员工及及基层单位主任)
被评估人单位
被评估人姓名
现岗位
访谈人
访谈时间
访谈得分
评分标准
1.题目选择:面谈分四个方面,每个方面,前4项,由评估小组根据问题提示进行面谈,第5项可由评估小组根据被评估人回答情况进行现场提问,也可由被评估人补充发挥。
2.评判标准:采用5分制,得分应填写0、1、2、3、4、5。完全达到期望值得4-5分,部分达到期望值得2-3分,未达到期望值得0-1分。
面谈内容
评估项目
HSE意愿
标准分值
25分
本项得分
1.主动执行:执行安全管理程序的意愿
得分
在您的岗位应该执行哪些安全管理程序或规定,执行这些程序有何意义?(如:作业许可、启动前安全检查、工艺危害分析、通用行为安全规定等)