员工廉洁行为规范
课程内容
一3 廉洁理念 二 廉洁文化 三3 术语定义 四 行为规范
三、术语定义
特定 人员
寻租
重点廉 洁岗位
合作 方
礼金 礼品
礼金
股票 债券
加油卡
购物券 现金
礼金
电话充值卡 商品提货单
….等有价证券、支付凭证
礼品
纪念品 化妆品 收藏品
食品
办公品
合作方
直接或间接提 供产品或服务 的组织或个人
（3）拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织 （如：老乡会、同学会等）
（4）在其他单位从事与公司或本职工作相关的第二 职业
（5）泄漏、窃取公司机密或私自销毁公司重要资料
3、廉洁文化
员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚决 打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为。 如出现以下行为情节较轻的，进行批评教育并处300元以上罚 款；情节较重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的， 解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。
求 个人利益。
包括配偶、父母、子女或继子女、
兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父
特
母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、
定
配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父
人
母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、
员
姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、
婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟
姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女
及其他有特定关系的人员。
四、行为规范
作方给特定人员的虚高薪酬
（2）私自与合作方发生利益关系
a 向合作方借钱、借车等
注:因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经 部长及部长以上的上级领导批准。
b 发生房屋等物品的租赁、买卖关系 c 通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动 d 产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系 e 为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件
垂 帘 听 政
（1）索贿受贿
a.索取、收受合作方的礼金、礼品等
注：对于确实难以推却的礼金、礼品，按照 《礼金、礼品收发管理制度》执行。
b.索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等
c.要求或接受合作方为自己支付各项消费费用
d.请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价
e.托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益” f.以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合
行为包括：
1)不认真执行公司文化理念、企业方针和高层决策 2)对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做“老好人” 3)办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事 4)隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩 5)瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查
6)工作中故意刁难或态度恶劣 7)缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风 8)不深入研究、简单粗糙，因工作失误造成设计缺陷或浪费
如：配套件供应商、 临采物资供应商、 咨询公司等。
重点廉 洁岗位
副部长以上管理人员、采购、招标、配 套、技术开发、投资建设、有价废弃物 外卖、人事招聘、检验、财务、库管、 在外驻点人员、高管秘书和高管司机及 经常外联的人员等。
寻租
利用工作职权或职务之便通过各种 不正当方式寻求个人经济利益的行 为，即通过“出租”手中的权力寻
（1）侵占或挪用公司财产
a 通过截留、私分等形式侵占公司财产 b 采购中通过以次充好、低买高报等手段谋取私利 c 以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利 d 付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利
e 借公款消费之际为个人支付消费费用
f 借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠
g 挪用公司资金归个人使用或借贷给他人
内容
对外廉 洁规范
对内廉 洁规范
行为 规范
重点廉洁 岗位管理
敏感事 项回避
廉洁 工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、 事业的延伸，廉洁自律，严禁利用职权之便或职 务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。 下列行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动 合同；违反法律的，依法追究法律责任。
（3）私自接受合作方招待和私自招待合作方人员
a 安排接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动
特殊原因要安排接送的， 部门领导以公司a名义通知 合作方，原则上单程超过 30公里或合作方不方便， 不得提出此要求。
因工作需要接受合作 方安排的宴请等活动或需 要招待合作方人员的，必 须经部长及部长以上的上 级领导批准。
等技术腐败 9)员工之间进行阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂 10)散布小道消息，宣传消极思想，损害公司形象和利益
4、生活廉洁
公司要求员工生活正派、勤俭节约，注重培养健康的 生活情趣，保持高尚的精神追求，严禁参与各种不健康活 动。违反下列条款情节较轻的，处300元以上罚款；情节 严重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的解除劳 动合同；违反法律的，依法追究法律责任。
（2）徇私舞弊
a 借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私情 b 通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔 c 公司内检验等环节“吃拿卡要”，违规为他人提供工作便利 d 公司内通过“请、送、托关系”等方式违规获取工作便利 e 在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假
f 影响人员录用、调动、提拔、调查处理等 g 在项目招标、投资建设等活动中暗箱操作、谋取私利 h 假借领导名义徇私舞弊 i 包庇、袒护、纵容腐败行为
总则
员工必须遵守国家各项法律法规，遵守公司规章 制 度，积极举报各种腐败行为，时刻牢记“小慈是 大慈之贼，小利是大利之贼”的企业理念。并作为约 束条款列入《劳动合同》。公司员工如有违反必须按 《廉洁体系制度》接受处罚，因腐败问题被公司解除 劳动关系的，其事实过程必须记入其本人人事档案， 并将事实过程转给该员工新就职的单位。
b 在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方 c 婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合
作方人员的礼金、礼品 d 受邀或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜
或赠送礼金、礼品
因腐败问题受到解除劳动合同处分的人员，永久不得续用。
2、对内廉洁规范
员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持 公平、公正原则，严禁利用职权之便或职务上的影响， 徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。出现如下行为视为严 重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的， 依 法追究法律责任。