目录前言 (2)第一篇自我认知 (2)一、自我评价 (2)二、科学测试 (2)第二篇环境分析 (3)一、社会和环境分析 (3)第三篇职业分析 (4)一、确定未来的发展路线 (4)二、自身与目标的差距 (4)三、职业环境分析 (5)第四篇大学计划 (6)一、大三计划 (6)二、大四计划 (7)第五篇评估调整 (7)一、评估 (7)二、调整 (8)结语 (8)前言面对市场竞争不断增强，就业压力越来越大，竞争越来越强，为自己做一份职业生涯规划，能帮助我们确定每个阶段的所要做的事，所要达到的目标。

当今社会充满竞争和挑战，提前给自己策划一下未来的发展方向为我们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的大学生，对自己所处的社会应该有一个清醒全面的认识。

我相信：精彩的人生，需要自己去创造。

在这份职业生涯规划书中，我对自己进行了深刻剖析，对自己未来要从事的事业进行了详细阐述。

现在的自己还没有太强的能力，但是我相信经过合理的职业生涯规划，按照计划坚持不懈，终会有天，我会见识到那个强大的自己。

自我认知一、自我评价1.优点：做事有计划、有目标，有条理，善于自我约束，积极乐观，乐于助人，诚实守信，责任心强，为人直爽，善于倾听。

2.缺点：能力不是很强，缺乏社会实践，交际圈较窄，知识掌握的不够充分。

遇到事情容易纠结，不能够果断做决定。

3.解决的办法：诚心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足，并制定出相应的计划加以针对改正，深入的了解并发展自己的能力、洞察自己的性格、分析自己的职业价值观，并塑造最佳的学习状态，奠定一种全方位的生涯发展潜力。

合理安排实践，增加社会经验，不断磨练自己的细心程度。

多了解一些心理学知识，充分武装并改变自己。

4.职业兴趣：目标是成为一名高级会计师或者自己创业。

二、科学测试1. 我的优势：每个人都有自己独特的技能、天赋和能力，所以我也一样。

我在融智学院就读，这里给了我一个很好的学习平台，我可以把我善于交际的能力表现出来，本人待人真诚，热情，为人也厚道，易结交真心朋友。

我爱好比较广泛，像打球溜冰都会一点，也比较愿意尝试一些新鲜事物，平时也会去找机会锻炼自己，提高自己的能力。

2.我的劣势：性格不够成熟稳重，思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用，不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会。

而我还未踏入社会，缺少很多社会经验，接触的事物也比较少。

自己的社会知识也比较欠缺，在学习中也有很多知识不太了解，交际的圈子也比较狭隘，社会实践能力也较差。

3．我的机会：随着网络的发达，电子商务业潜力大，人才需求也剧增，所以我们要学好自己的专业，紧紧抓住教育见习和教育实习的宝贵机会，提高自己的专业技能，到社会中更好地展现自己的才能。

由于自己为人厚道，喜欢帮助别人，反过来，周围很多人都愿意帮助我，到哪里都有真心愿意帮助我的人，这是一个很好的外部环境；这样到我们踏入社会，才能更好地融入其中，把自己的才能充分发挥出来。

4. 本身的威胁：在如今竞争激烈的社会，优秀人才太多，大学生到处都是，在求职时管理咨询要求更高的学历，毕业后家庭负担重，没有资金为自己创业，现在也缺乏个人核心竞争力，没有一技之长在社会中是寸步难行的。

所以我们要学好自己的专业，拿取更高的资格证书。

社会和环境分析会计行业简要分析：会计学历越高收入越高，不同学历之间差异较大。

注册会计师资格最“值钱”。

持有的专业资格证书、外语水平对普通工作人员收入的影响最大，所掌握的社会关系对高层管理人员收入的影响最大，单位内的工作年限、学历水平层次对收入的影响程度随职业层次的提高而下降。

目前全国会计人才市场呈现两极分化的态势，一方面普通会计严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺。

会计的发展在于创新，会计行业将朝向国际化的方向改革，在发展知识经济条件下，会计的重心在管理，需要建立易会计管理为核心的会计模式。

会计将向多方面高质量方面发展，会计管理向全方位、知识管理方向发展，会计学问综合化、细化、边缘化方向发展。

建立健全“绿色会计”控制体系——21世纪会计改革与发展中的重要使命，网络会计成为会计发展的必然趋势，网络经济带来对会计规范体系的新要求。

职业分析：一、确定未来的发展路线：1、我想往哪一路线发展：我个人比较喜欢从事一些与财务有关的工作，比如说审计、资产评估、理财规划师等。

希望能在这类工作方面做出些成绩。

2、我适合往哪一路线发展：我的职业属于管家型一类的，即事物料理型。

比较喜欢有安排有计划的工作，适合管理类的工作。

3、我可以往哪一路线发展：我可以先从审计助理一些基本工作做起，慢慢积累经验，并且保持一直学习的习惯，为以后的晋升准备条件。

职业生涯的最终目标是成为国营企业或者外资企业的部门项目经理。

二、自身与目标的差距：1、项目经理应具备的素质和条件：（1）必要的专业技术素质，（2）强化计划与控制能力，（3）沟通与协调能力，（4）风险意识，（5）领导能力，（6）认真对待项目的收尾。

2、我目前具备的条件：（1）我正在读大三，专业知识掌握的不熟练，（2）人际关系网不够宽，与人的沟通能力有限，（3）计划与控制能力基本还可以，（4）领导能力没有得到有效的锻炼3、应该重点加强的方面：（1）加强语言交际能力，（2）在大学里好好利用各种机会培养自己的领导能力，（3）大学里要努力学好专业知识，（4）做事要坚持有始有终。

三、职业环境分析1、会计专业以后的就业方向分析：I、内资企业：需求量大、待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向，很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌控在自己的亲信手里。

到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记账。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

II、外企：待遇好，学的专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对员工一般都会进行一段时间的专业培训，工作效率高的一个原因是分工细致，而分工细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验，后续培训机会多是外企工作效率高的另一个原因，财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，他更贴近实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

III、事务所：小所和外资大所的区别职业状况：所有的事务所都有一个特点，那就是累，区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多，外资事务所待遇要好得多，到从某种方面来说，他们的工作任务更重，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工加班后走出办公室就能看到日出，但是事务所确实能学到很多东西，即便是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的在3000元左右，外资大所实习生都能拿到5000元以上。

IV、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活，此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上，随着经验的增长，收入也必将随着增长。

V、公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

VI、注册会计师专业就业前景好。

2、结合上述就业形势分析，我列出了更加具体的职业生涯之路。

大学毕业后，我会选择找工作，在会计事务所当上一名审计助理，从基础的财务工作，并努力从中积累经验，同时尽力完成注册会计师的考试，五年后，去国营企业或有名的外资企业做有关财务方面的工作，培养自己的职场领导和沟通能力，希望在十年内晋升为项目经理。

大学计划1、大三计划致力方向：专业知识学习。

目的：提高专业知识水平，为毕业后工作提供资本。

具体措施：参加各种学术专业竞赛，如辩论赛，挑战杯等。

把与专业有关的学科知识要深刻掌握，自己要自学其他方面的知识，如金融、法律、计算机、英语等相关的知识，为以后的就业准备知识储备。

拿到英语六级证和各种需要的证书。

需要注意：学习过程可能会很枯燥，但要坚持，不能让惰性侵占，参加竞赛活动不能半途而废，要尽心尽力的做好，并从中学到知识，加深对书本知识的理解。

2、大四计划致力方向：实践目的：经验积累能给我提供更多的工作机会。

具体措施：进入企业单位实习，适应职场生活，深入了解企业的文化及他们招聘人才的要求，努力完善自身，从而加强自己的整体素质，适应企业单位对职工的要求。

需要注意：求职经历必定不是一帆风顺的，要能百折不挠，通过设立各种小目标来增强自己的自信心。

评估调整一、评估职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的真实情况以及各种变化进行及时的评估与修正，建立持续反馈与改进的PDCA循环。

评估指标主要参考投入产出比，投入主要包括实践、金钱和机会成本的价值；产出主要以实际有形或无形的成果做满意分析。

1、评估内容主要涉及以下三个重点部分：生涯战略评估、生涯过程评估、其他因素评估。

I、职业生涯战略目标由于起着纲领指导作用，所以除非发生重大变化（如核心因素的突变），一般情况下不会轻易更改。

II、评估的最主要内容是为实现战略目标而采取的各种手段路径，这里称之为全过程管理。

达到目标的方式多种多样。

通过对其及时的评估、反馈、做及时的策略调整，确保每阶段目标的顺利实现。

III、对于其他因素的评估主要是指对个人自身资源的盘点，对主观能动性和个人需求的自省，对自身价值里程碑式的总结，这些因素在很大程度上影响着目标的制定、展开和调整。

2、评估时间一般情况下，将定期（两个月）对其因素做评估，懂宏观角度确保计划的可行性、重要紧急性；对于手段路径的评估，以具体策略的执行周期为基础，以半月为单位，较高频率的不断反馈、调整和改进。

二、调整1、毕业后找不到与专业对口的工作怎么办？毕业后如果找不到审计助理的工作，可以去企业单位找与财务有关的工作，如市场营销、银行职员、经理助理的工作岗位。