前言时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。

在市场经济的大环境下，越来越多的人士渐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷。

随着我国社会主义市场经济体制的确立，商业流通领域进入一个空前的发展阶段，面临企业人员越来越多，部门管理变得越来越复杂，工作量越来越大，工作效率越来越低，只有找到一个好的部门管理系统，把大量的数据有机的结合起来，才能更好的管理部门档案才能提高工作效率。

部门管理是每个企业必不可少的。

部门档案管理系统一般包括对部门档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。

如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。

用计算机可使人们从繁重而又简单的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。

数据库技术是一门历史弥坚的学科，不像其它的计算机技术会随着时间表的推移而变得越来越没有声息。

考虑其原因，则是因为信息的爆炸，对数据库技术的要求只增不减的情况下，如何让企业的部门管理变得更科学，更合理成为了必然的趋势，才能使企业在竞争中取得更多的机会。

在设计一个系统时，首先要做好需求分析。

合理地运用好Visual FoxPro 的基本方法，建立一个适合企业的部门管理系统。

目录一、总体结构和主要功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄31、灵活的数据记录编辑功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、多个数据库表的任意组合条件的查询┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄33、具备分级用户权限管理设置┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄34、具有分类统计┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄35、具有比较友好的人机界面┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄46、具有辅助表管理功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4二、各模块功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄51、用户管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5（1）设置用户┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5（2）用户登陆┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄52、辅助表管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄53、档案编辑┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5（1）档案卡片管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6（2）个人简历管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6（3）家庭成员管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6（4）历史档案管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄64、档案查询┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄65、档案统计┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7（1）综合统计┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7（2）单项统计┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7（3）图表统计┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7三、功能实现方法及实现的代码┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7四、在查询模块中，下述功能是如何实现的┄┄┄┄┄┄┄┄121、简述基本方法并写出简要代码┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄122、多个条件的组合查询代码┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12五、统计模块中的综合统计中，可实现部门的动态变化，简述实现的基本思想┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13六、图表统计模块可以实现什么功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13七、单项统计模块可以实现什么功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14八、系统评价┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14人事管理系统分析时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。

在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷。

基中最突出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。

在设计一个系统时，首先要做好需求分析。

人事档案数据库管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。

该系统合理地运用好Visual FoxPro的基本方法建立一个适合企业的部门管理系统。

整个系统有数据库文件和数据库管理系统两大部他构成。

数据库文件是集中存储并管理分类人事档案信息的大本营，而数据库管理系统是用来为数据库中的各种资料进行各种基本操作和管理。

一、总体结构和主要功能人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况，工作情况，简历，政治面貌等各方面信息，内容比较庞大复杂。

同时还要综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所要实现的功能。

主要是为人事档案进行服务，对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询，统计等功能。

总体上说具有编辑、查询、用户管理、图表统计等功能。

1.灵活的数据记录编辑功能可以随时对记录进行增加、修改、更新、删除、浏览等编辑操作，并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行编辑、修改、更新。

2.多个数据库表的任意组合条件的查询便于在实际档案管理操作中针对多种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。

3.具备分级用户权限管理设置以确保档案的保密性和安全性。

4.具有分类统计，使用图表显示的功能该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化。

5.具有比较友好的人机界面各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。

6.具有辅助表管理功能主要是对“学历”表中的字段“学历”，“部门表”中的字段“部门”，“政治面貌”表中的字段“政治面貌”，“职称”表中的字段“职称”，进行添加，修改，删除操作。

人事档案管理系统模型如下：二、各模块功能1、用户管理(1) 设置用户功能：设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。

整个人事管理系统由多个功能模块组成，用不同的模块完成不同的功能，所以可以为不同的职工分配不同的功能，使其具有不同的权限，完成其权限所对应的功能，从而很好地管理好整个系统。

操作：选择该功能后，屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。

这时，可进行如下的操作：1: 增加: 增加一用户。

按该按钮后，就可输入新用户的内容，如：用户名称，密码和权限。

所输入得登录名一定不能重复。

2: 修改: 修改用户设置。

按该按钮后，就可修改选中用户的用户名，密码和权限，每一权限对应系统菜单上的一项功能，可为该用户选择任意的权限。

用户在使用本系统时，要求输入用户的口令，为了安全，用户需建立一个只有自己才知道的特殊口令，通常，系统的权限分为三大部分，即：管理权限：设置用户和系统参数。

输入权限：档案卡片生成、个人简历输入和家庭成员输入。

查询权限：档案查询、档案统计。

根据需要，可以把这些功能分配给不同的员工。

3:删除: 删除用户。

按该按钮后，经确认，则选中的用户被删除(2) 用户登录功能：用户登录进入人事管理系统。

系统启动后，首先要做的就是用户登录。

若不登录系统，所有功能都无法使用。

用户只有登录系统后，根据其具有的权限，才能执行一定的操作。

操作：进入该功能后，要求输入用户的登录名及其口令，只有其登录名和口令完全正确，才能进入工资管理系统。

系统会根据为用户分配的权限，设置其对应的功能为有效，用户就可操作该功能。

2、辅助表管理辅助表管理功能是高级管理员及中级管理员拥有的权限，它的功能是对数据库进行新表的添加。

主要是对“学历”表中的字段“学历”，“部门表”中的字段“部门”，“政治面貌”表中的字段“政治面貌”，“职称”表中的字段“职称”，进行添加，修改，删除操作。

通过它的这个功能可以有效的对本单位人事部门的扩充进行及时的计算机管理。

只要管理员进行简单的数据字段添加即可。

3、档案编辑档案编辑模块中有4个子模块。

他们是档案卡片、个人简历、家庭成员、历史档案等功能。

这些功能因管理员的权限不同所表示出的功能使用也不同，普通管理员没有数据修改及删除的权利。

在这些功能里详细的记录了所有单位员工的资料。

（1）档案卡片管理功能：对全部员工的信息进行浏览；添加记录；对员工的详细资料进行修改；删除员工记录；按编号进行查找，快速查找该员工的详细资料；按某一字段的内容进行筛选，筛选最后的结果是将和所选内容相同的全部找到。

（2）个人简历管理功能：该模块与档案卡片管理类似，但是在界面设计上有一些不同，可以对员工个人简历进行全局浏览。

除了浏览信息的功能外，还有一些基本操作的功能：添加记录；对已有员工的个人简历信息进行修改；删除员工个人简历的记录；可以按编号进行查找，快速查找该员工个人简历的资料。

（3）家庭成员管理功能：对全部员工的家庭成员信息进行编辑，浏览；实现方法同个人简历功能实现的方法一样。

（4）历史档案管理功能：对于一些从档案卡片中删除的员工信息记录，需要存下来以供将来进行统计。

此模块的主要功能就是完成对从档案卡片中删除的员工信息记录的保存工作。

4、档案查询功能:对档案卡片的查询功能，包括唯一条件查询和模糊条件查询。

该模块的主要分为两部分：一是完成选择要查询的字段、条件操作符等功能；二是用来显示用户进行查询的完整条件及查询、退出按钮。

当查询的条件选择完毕，点击确定按钮，在显示部分显示出来后，点击查询按钮才正式完成该模块的查询功能。

会调出另外一个窗口来显示用户所要查询的符合条件的所有员工的资料。

根据档案卡片中的各字段，选择相应的条件操作符输入相应的值即可进行档案查询。

查出的记录可按两种形式浏览：只有该员工档案卡片中的资料；综合该员工档案卡片、个人简历、家庭成员中的所有资料。

查询用户可以按自己的需要选择两种浏览方式。

在这里可以查到符合程序要求的任何信息。

再这里的选项中输入规定的范围即可查到相关的人事信息。

5、档案统计功能：综合统计、单项统计和图表统计。

单项统计是输入规定的要求后进行的统计它可以较详细直观的统计出要求的结果。

图表统计可以详细的按性别、按政治面貌、按职称级别、按学历以直方图和饼型图进行表示。

档案统计模块，分三个小模块：（1）综合统计综合统计中将单位内所有的人事信息进行全面的统计。

该模块主要是综合各方面的人数统计；对各部门的人数、符合档案卡片中各字段条件的员工人数、各年龄段人数以及工龄段人数等的统计。

并且本查块提供重新统计功能，方便在一定时间段内对各项人数的进行更新，保持数据库中数据的即时性。

（2）单项统计是按各单项条件对人数的统计功能。

分为四部分：在选择分组统计的字段，一次只可选择一个字段；可选择统计条件，包括条件操作符及条件值；可选择统计是否包括平均工资汇总及工资总额汇总；可显示要统计的完整条件，包括上述的分组字段、完整的统计条件及是否包括各类工资汇总。

每完成一项选择，要点击确定按钮，各条件才能在右下角显示出来以供统计。

可同时选择分组统计、条件统计、工资汇总，也可只选择一项来进行统计。