编号：_______________

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

销售人员薪酬协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

甲方（企业）:

乙方（员工）：

经甲方与乙方友好协商，就乙方在甲方就职期间薪酬达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任岗位；试用期限为；

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税后元人民币整，提成、全勤、工龄奖、车补另计；

3、每月支付不低丁—元人民币（（其中：基本工资元，加班补助元，早餐补助丝元人民币，住房

补助_元，话费补助元，岗位津贴_元）。年薪差额部分将以津贴形式发放到每月，年薪定额不

变。

4、每月车补限额为1500元：以实际消费票据于次月15号前向公司财务部报销:超出部分乙方自

负；

5、甲方同时限定乙方年度销售业绩任务为600万，平均每月50.2,且必须为自主开发的客户销售

额；未完成任务则以完成率核发薪酬。例：完成80%销售额，则发放年薪工资80%;以

100%为上限，完成率超出不另补。

6、《销售人员绩效考核表》是将年度业绩细分为季度考核的体现，与本协议挂勾、并行使用。

7、员工薪酬收入为公司商业秘密，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、

探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，公司将有权按情节严重程度进行行政惩处；

8、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基丁劳动关系上的权利和义务，由双方签订的劳动合同规

定为准。本协议一式两份，盖章（签字）后生效，与《劳动合同书》具有同等效力。

9、附则：2015年11-12月乙方销售目标为7.5万亓/月。

甲方：乙方：

甲方代表签字：身份证号码: