设计部人员年终工作总结设计部人员年终工作总结的进行能帮助设计部人员更加深入地了解客户的需求以及市场的喜好。

以下是为大家精心整理的设计部人员年终工作总结，欢迎大家阅读。

设计部人员年终工作总结(一)20XX年，规划院在局党组的正确领导下，贯彻市委一改两开，富民兴市总体思路，进一步树立了以经济建设为中心的服务宗旨，紧紧围绕市重点工程开展优质规划设计服务，拼搏进取，艰苦奋斗，编制新区控详规.平方公里、修建性详细规划.公顷、管线规划公里，圆满地完成了各项工作目标，较好地发挥了规划的龙头作用。

一、围绕市重点工程开展规划设计服务以经济建设为中心，首先体现在市重点工程。

我们将市政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓，闻风而动，提前部署，超前规划，按时提交成果，以供市领导决策和实施建设。

站前广场改造规划，**路改造规划是今年市里头号重点工程，是改善我市交通环境、投资环境和美化城市的重要举措。

我们动员全院同志搞会战，在现场踏勘、调查研究的基础上，按照总体规划的要求，本着既解决交通矛盾、又美化市容的原则，精心设计，反复修改，拿出了地上地下立体式方案。

其中站前广场改造的规划成果不仅有地上地下平面图、交通流向分析图、剖面图，还制作了多视角效果图和三维动画，受到市领导的好评。

**大街环境改造规划和**商业区步行街环境规划除了文本、现状图、平面图、横断面图外，有出了绿化图、人行道板大样图及总体效果图。

这些都对城市基础设施的建设起到了很好的指导作用。

随着城市化进程的加快和城市规模的扩大，在继续抓好旧城改造的同时，新区开发和建设越来越引起市领导的重视。

为了适重心向西移的城市发展趋势，我们按着局里的安排，编制了西部新区控制性详细规划，范围包括与**国道支线相毗邻的**新村、**公建区、**公园及高科技文化园区，面积.平方公里。

按国家有关控详规的规范，根据该地段的区位及地形条件，安排了各项用地、道路网，规定了每块用地的各项规划控制指标，为近期新区开发有序进行创造了条件。

市政府为了从根本上改善**的交通条件，筹建**旅游机场，申请立项。

我们配合市计委提供了总体规划关于机场的规划文件及选址方案。

二、艰苦创业，夯实基础拚博进取，艰苦创业成为我院全体员工的共同行为。

在政府指令性任务资金不到位、建筑市场不景气的大环境下，底子薄、条件差，规划院如何发展?全体职工不气馁、不等靠，在院领导班子的带领下，知难而进，拚博向上。

在保质保量地完成指令性任务的前提下，提高服务质量，想建设单位之所想，急建设单位之所急，全心全意为建设单位服务，积极开拓市场，提高经济效益。

精打细算，节约开支，降低成本已成为全院上下的行为准则。

大忙季节任务重，时间紧，大家为了加快设计进度，自觉自愿地加班加点，不计报酬，牺牲双休日及业余时间赶任务，有的同志带病坚持加班。

上半年全院累计加班个。

这种艰苦创业的精神已是我院保证圆满完成各项设计任务的动力，也是规划设计事业得以发展的基础。

三、增强全员素质，提高规划科技含量科技是第一生产力，在知识经济时代，作为设计部门能不能跟上信息化前进的步伐，是关系到规划院生存的发展的根本大计。

全院掀起比学赶帮超的学习热潮，人人有目标，个个有压力。

大家都懂得逆水行舟，不进则退的道理，学习和提高成为自觉行动。

以自学为主，结合派出去培训。

出去培训回来的同志帮助在家的同志共同提高。

在掌握一般的计算机辅助设计技能的基础上，又向更高的层次迈进。

通过不懈的努力，设计室的多数同志都有已掌握了微机制作效果图这一高难度技能，部分人员还能作三维动画，大大地丰富了规划的表现力，提高了设计的层次。

在资金短缺的情况下，又购置了奔tcl计算机台及二套建筑软件一套结构软件，所有微机内存从mb升至mb，以适应事业发展的需要。

随时着全员素质的增强，规划设计的总体质量得到不断提高。

我们把提高规划设计质量、丰富规划设计的内涵作为贯穿始终的首要目标来抓。

严把质量关，实行技术责任制，从设计人员、室主任到院领导层层把关。

发现问题，严肃处理，及时纠正。

为了适应人们日益增强的对物质文化生活的追求，我们把环境规划摆在了突出的位置，精心构思，为人们创造更加舒适、优美、宜人的生产和生活环境。

育龙学校选址在西部新区，坡度大，地形复杂。

除了总平面、定位、环境、管线图外，我们又是因地制宜地利用纵横断面法作了竖向规划，经反复修改和推敲，确定了每一小块用地的高程，使土方量降到最低，节省了土方量投资，便建设单位深为感动。

四、坚持原则，依法规划在为建设单位搞好规划设计服务的同时，我们坚持维护规划的法制性、权威性，认真贯彻规划法，认真执行总体规划。

对建设单位违背规划原则的要求，耐心地进行说服和宣传，特别注意从安全、消防、采光、通风等到方面严格执行有关法规规范，杜绝隐患。

***区不按总体规划建设，要求开发鸡城公路两侧。

我们要局里的统一部署下，与**局、**局等单位密切配合，统一认识，起草了关于**公路两侧建设的意见，从压煤、防洪、保护农田等到方面阐述了其危害性及违法性，在市计委召开的论证会上也系统的表明了我们的态度，这些都将对市领导的决策起到积极的正面作用。

五、多元发展，初见成效一业为主，多元发展，是局党组战略的重要内容。

这方面，局领导对我院也寄予了厚望。

为了拓宽服务领域和发展空间，我们增办了建筑设计、市政设计、工程勘察和建设监理资质。

接管规划设计服务公司以来，按着局里的要求积极筹划多种经营。

现已初步同外地供应商建立了联系，拟经营外墙砖和外墙涂料，并与一些单位达成了意向性购销协议。

设计部人员年终工作总结(二)1、本年度工作主要内容综述，工作目标完成情况;本年度日常工作包括:为各楼层打pop，巡场，摄影，泛光大屏动态设计，看板灯片等广告物料的更换，做公司广告，国庆气氛，公司dm和软文，公司pr活动的设计部分，其中以公司平面广告，泛光大屏动态设计，摄像和公司pr活动的设计居多，报纸广告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面广告。

pr活动包括：4月份公司开业背景喷绘设计，12星女孩logo、海报设计，魔方大赛logo、海报和户外喷绘设计。

随着对设计的审美和要求增加，基本完成了在设计上由初期的求稳到后期的求美的转变，并对自身的能力有了一定的提高2、本年度取得的进步有哪些?感到的不足有哪些?在做完手上工作时能仔细检查，避免出错。

在工作中各方面得到了全面的发展：拍照摄像、平面设计、flash设计、陈列安装等。

在工作上和同事能达成默契，能进行有效的沟通和执行，高效率的完成工作。

在心态的控制上还有所欠缺，在工作上比较容易受情绪影响。

3、自己在能力方面(包括潜在能力)及性格方面有哪些优点和缺点?兴趣广泛，好奇心比较重。

对于自己感兴趣的事情爱钻研，接收新事物的能力比较强。

能够举一反三，做事灵活且具有创造性和责任心。

性格方面比较乐观开朗，为人风趣，本性正直。

缺点是性子直，比较急燥，目前正在逐步往更成熟稳重的方向发展。

4、20xx年你的工作目标是什么?打算如何进一步提高自己的工作能力来完成这个目标?20xx年，我希望在设计上能有一些新的突破，比如更多的从受众的内心出发，而不是仅仅的只是为了促销。

让受从能够看到一些眼前一亮的设计，这对于自身和提升庆春店的知名度都有帮助，当然，这也是对自我的一个挑战。

不仅在设计上要有突破，在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识，并运用在广告设计上。

一名成功的设计师必定对市场营销有独道的见解。

要完成这个目标，首先要自已的性格上着手，签于性子比较急，目前正在看一些和修身养性有关的书，对于改善自己的性格有很大的帮助。

平时多看一些国内外的设计营销网站，能吸收更多的灵感并运用在广告上。

在工作中多与同事沟通，互相探讨和学习，对于20xx，我充满了期待。

设计部人员年终工作总结(三)我是20XX年4月22日来公司设计部工作的。

三个月后转的正。

10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。

算起来来公司已经1xxxx多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。

20XX年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。

一 20XX年设计部完成的主要工作(按时间顺序)(一)设计工作1.嘉豪公寓公共部分装修工程设计(方案设计完成,未施工)2.华尖金矿招待所装修工程设计(方案设计完成,未施工)3.英保达资讯公司办公楼装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)4.呼市地税局办公楼装修工程设计(设计完成,正在施工)5.戴先生家装工程设计(设计完成,施工完成)6.建工集团刘先生家装工程设计(设计完成,施工完成)7.青年湖别墅办公空间装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)8.20XX厂部分装修设计(设计完成,施工完成)9.嘉豪公寓公司新办公空间装修工程设计(方案设计完成,未施工)10.外文局大厅、会议室装修设计(设计完成,正在施工)11.儿研所底下一层装修设计(设计完成,施工完成)12.北京水泥厂办公楼装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)13.茶庄装修工程设计(设计完成,施工完成)14.百盛三期部分技术图纸绘制(二)其他工作(按时间顺序)1.石景山华联超市装修驻场设计工作2.儿研所装修驻场设计工作3.呼市地税局办公楼装修驻场设计工作4.20XX厂装修驻场设计工作5.花虎沟售楼处装修驻场设计工作6.外文局装修驻场设计工作7.配合完成20XX年公司惯标工作8.编制设计部《定岗定责制》9.完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄(三)参加业余学习活动(按时间顺序)参加河北省廊坊新型建材展参加农村别墅展参加梅日.梅兰定级设计师俱乐部二对设计部目前工作的几点看法在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。

从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。

我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：(一)值得继续发扬的一面:1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神2.工作比较踏实,能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务3.能很好遵守公司的规章制度,有责任心(二)目前存在的问题:1.分工过于个人化,团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.3.人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要,缺乏创新意识,4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距5.出图无统一标准,投标图纸装订不够规范6.工作积极性不够高,缺乏自我管理与完善能力.7.设计部资料没有统一管理8.设计参考资料极度缺乏.9.系统学习和培训机会较少,对外交流和相互交流机也不多.三我的一点想法设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习,不断创新，要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个度,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与演讲很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。