农民工维权困难调查报告_调查报告
中国农民工是当今经济社会建设中的一个庞大的特殊群体，是中国工业建设队伍中的主力军。

改革开放以来，农民工为我国的基础设施和经济发展做出了巨大贡献，但由于缺乏社会关注，他们的基本权益在某些方面没有得到应有的保护，由此引发了许多社会问题。

截至2015年，天峨县农民工总数已达1.5万人。

如何解决农民工权益保护问题，不仅关系到农民就业和农村发展，也关系到我国加快农村扶贫步伐和全面建设小康社会的顺利推进。

因此，保障农民工的权利成为农民工工作中的一项重要任务。

1.拖欠工资的现象很严重
目前，农民工的工资水平普遍较低。

大多数移徙工人纯粹是挣工资的，不享受其他社会福利。

他们还经常被拖欠工资。

虽然国家采取了专项行动追回工资，将“恶意欠薪”列为犯罪，但也打击了少数不法企业和个人的恶意欠薪行为，在一定程度上保护了农民工的权益。

然而，农民工拖欠工资的现象每年都被禁止，拖欠工资的现象仍然普遍存在。

2、工伤权利难
由于农民工经常从事长时间、高劳动强度、高风险、有毒有害的作业，而且农民工自身缺乏全面的防护和安全知识，他们首先成为受工伤事故和职业病影响的重点人群。

农民工工伤权益难以保障，这已经成为继农民工讨薪难之后又一个亟待解决的问题。

1.移徙工人缺乏法律意识和保护自身权利的能力。

农民工对法律知识知之甚少。

当他们的合法权益受到侵害时，他们往往不知道如何使用法律武器来保护自己，或忍受不公平待遇，或采取极端措施来解决问题，激化矛盾，影响自身利益和社会稳定的维护。

同时，由于农民工缺乏法律意识，在出现问题时往往无法收集和保存相关证据，增加了维权难度。

2.劳动合同的执行不规范。

《劳动法》规定，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同。

但事实上，许多雇主根本不与农民工签订劳动合同，或者在合同到期后不及时续签。

为了降低成本，企业通常以口头协议代替书面协议签订劳动合同。

签订的劳动合同简单、不规范，造成纠纷难以调查取证的后果。

一些已签订的劳动合同中还存在许多不平等、不合理的内容和条款，给劳动关系的认定和纠纷案件中合法权益的保护带来了隐患。

3.保障权利的程序复杂、昂贵且困难。

目前，我国在农民工合法权益保护方面的政策、法规和制度相对不完善。

虽然过去一年法制建设取得了很大进展，但由于具体情况的复杂性和用工制度的不完善，调查取证和实施难度较大。

许多农民工负担不起诉讼费、仲裁费、鉴定费等费用，案件难以进入诉讼程序，直接阻碍了农民工合法权益保护效率的提高。

1、提高农民工的整体素质。

应该重视对移徙工人的培训。

政府部门要做好贫困地区农村劳动力的培训工作，提高农民的就业能力和适应能力。

强化用人单位对农民工的在职培训责任，同时发挥各类教
育培训机构和青年妇女组织的作用，多渠道、多层次、多形式地开展v
3、建立农民工维权服务中心。

依法维护农民工的合法权益，接受农民工的法律咨询，受理农民工维权等法律服务案件，为符合条件的受助人员提供法律援助；积极开展农民工权益保障的法制宣传工作，增强农民工维权意识，引导农民工依法维权；建立双向维权机制，及时沟通协调，构建畅通快捷的农民工维权服务渠道，促进农民工维权服务健康有序发展。