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在干部培训班总结会上的发言
目录
一、能力需要进一步锤炼 (2)
二、实力需要进一步提升 (4)
三、魅力需要进一步展现 (5)
各位老师，同学们：
大家好！为期**天的**领导干部培训班即将结束，大家百忙之中有缘在一起学习一起探讨一起培训，我个人感觉特别幸福。

“幸福的时光总是过得特别快”。

这次培训，作为班长的我认为，学习过程充实而紧凑，生活待遇朴实而如意，培训收获丰实而有效。

现在，我结合刚才六个小组代表发言，谈谈个人学习培训体会。

一、能力需要进一步锤炼
前面，*个小组代表围绕“如何当好一名县管副职领导干部”这一主题，讲的实在，说的在理。

从六位同学的发言中，我们能明显的感觉到，当好一名县管副职领导干部需要具备一些能力。

我简单概括，当好一名县管副职领导干部需要具备五个维度的能力，业务能力、依法行政能力、领导能力、角色能力和自律能力。

俗话说得好，干而优则仕，业务能力是当好一名副职领导干部的底线基础。

依法行政能力则是我们同学安稳工作和安心生活的底线保障。

说到领导能力、角色能力和自律能力，六位同学都说的很深刻很全面，我就不再重复，但我重点要说一说领导能力之中的表达能力，如果我们都像*副校长一样具有极强的表达能力，就能为自己胜任县管副职领导干部提供重要的基础保障。

毋庸置疑，一个人的能力不可能与生俱来，更不可能一觉醒来之后无中生有。

那么，一个人的能力究竟从哪里来呢？记得有一位著名教研专家说到写教学论文时，多次强调“只有写才会写”。

套用这句话，我以为一个人的工作能力更多的是来自实际工作实践中，简单地说就是“只有干才会干”。

尤其是，对我们这些中青年干部来说大多经过了10年至15年的工作，更多能力主要在工作实践中锤炼，在不断克难攻坚的工作实践中锤炼能力和水平，吃一般人吃不了的苦，做一般人做不了的事。

如果说能力来自实践的话，这种培养和锤炼能力的渠道是直接的，通过学习也是间接培养和锤炼能力不可或缺的渠道。

活到老，学到老。

我们必须在不断学习中培养和锤炼自身的能力，在不断增强能力时发展和成熟自身。

有人说，工作八小时之外的学习决定一个人人生发展的速度和层次，能够本质的影响一个人事业有否成就。

说句普通话，我们可以虔诚地向书本学、向资料学，可以真诚的向同事学、向专家学……“学然后知不足”，知不足的过程就是能力不断提升的过程。

客观的说，我们同学都是各乡镇（街道）和部门的中坚力量，平时工作比较忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的时间来专门向书本及资料学习也不是很现实。

根据自己的工作经历，我的体会是，平时工作很。