上海通用汽车校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp上海通用汽车2013校园招聘简介：上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。
目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛3大生产基地，共4个整车生产厂、2个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。
上海通用汽车2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于10月和11月两个月期间分别在哈工大威海校区、西南交通大学、山东理工大学、山东大学、南京航空航天大学等学校举办了校园宣讲会。
此次参与招聘的有上海通用汽车公司旗下的上海通用汽车（上海）、泛亚汽车中心、北盛汽车（沈阳）等公司。
工作地点分别在上海、沈阳等地。
从2012年上海通用汽车校园招聘的情况来看，上海通用汽车主要招聘本科及以上学历车辆工程、动力机械及工程、力学等工程类以及金融、会计、企业管理等商务管理类和计算机科学与技术、软件工程等电子信息类应届毕业生。
欲了解上海通用汽车汽车公司2013最新校园招聘信息，请关注上海通用汽车汽车公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了上海通用汽车2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供上海通用2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！上海通用汽车2013校园招聘大礼包目录一、上海通用汽车简介 (5)1.1上海通用汽车概况 (5)1.2上海通用汽车历史 (5)1.3上海通用汽车主营业务/品牌 (5)1.4上海通用汽车文化/价值观 (6)1.5上海通用汽车工作地点 (6)二、上海通用汽车2013校园招聘项目介绍 (7)2.1上海通用汽车2013校园招聘介绍 (7)2.2上海通用汽车校园招聘流程 (7)2.3上海通用汽车人事评估流程 (7)三、上海通用汽车招聘常见问题解答 (8)3.1上海通用汽车校园招聘FAQ (8)3.2上海通用汽车人力资源部招聘高级经理专访 (8)四、上海通用汽车职业发展&薪酬待遇 (10)4.1上海通用汽车薪酬待遇 (10)五、上海通用汽车校园招聘笔试经验 (11)5.1上海通用汽车泛亚技术中心人才评估（不涉及专业知识）2011-08 (11)5.2上海通用汽车上大笔试2011-05 (12)5.3上海通用汽车武汉笔试2011-03 (12)5.4上海通用汽车泛亚技术中心笔试2011-02 (13)5.5上海通用汽车东岳笔经2010-11 (13)六、上海通用汽车校园招聘面试经验 (14)6.1上海通用汽车采购部专业面试2011-08 (14)6.2上海通用汽车泛亚技术中心面试2011-08 (15)6.3一名非应届生的SGM求职之旅（从简历到offer）2011-07 (16)6.4上海通用汽车面经2011-05 (17)6.5上海通用汽车泛亚底盘部面经2011-03 (18)6.6上海通用汽车采购部终面面经2011-03 (19)6.7上海通用汽车质量部储备面试2011-03 (20)6.8上海通用汽车泛亚专面2011-02 (20)七、上海通用汽车工作经历&感悟 (22)7.1车轱辘话：十五载我是大路 (22)八、上海通用汽车相关资料延伸阅读 (23)8.1选人标准时岗位要匹配——访上海通用人事经理胡胜兰女士 (23)8.2上海通用汽车的HR之道 (25)8.3上海通用汽车、一汽大众、上海大众公司的待遇和前景比较 (27)一、上海通用汽车简介1.1 上海通用汽车概况上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。
目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛3大生产基地，共4个整车生产厂、2个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。
坚持"以客户为中心、以市场为导向"的经营理念，上海通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及高性能豪华轿车、MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。
1.2 上海通用汽车历史1997.06.12 上海通用汽车有限公司成立1998.12.17 第一辆别克新世纪轿车下线，距打下第一根桩仅23个月，创造了中国汽车工业新纪录1999.04.12 别克轿车正式开始批量生产2000.07.12 获得QS9000质量体系认证证书2000.12.12 第一辆赛欧紧凑型轿车下线，“10万元家轿”成为中国私家车消费的划时代产品2001.10.29 第10万辆别克下线2002.12.20 上海通用汽车、上汽集团和通用汽车中国公司联合重组山东烟台整车项目，开国内汽车企业兼并重组。
2003.07.07 第30万辆别克下线2004.03.07 上海通用汽车、上汽集团和通用汽车中国公司联合重组山东大宇汽车发动机有限公司2005.07.25 推出雪佛兰Aveo乐骋轿车2005.11.10 推出别克GL8 2.5升系列2006.01.25 上海通用汽车第100万辆产品下线2006.02.22 推出别克君越轿车2006.10.09 别克凯越销售突破40万2007.12.24 上海通用汽车“汽车运用与维修专业校企合作项目”正式启动。
计划从2008年到2012年共同选择近50所中等职业学校开展校企合作，培养汽修专业领域的专门人才。
上海通用汽车提供价值超过3300万元的资金和物资支持。
2008.02.22 上海通用汽车第200万辆产品在金桥南厂下线2009.06.22 别克品牌累计销售200万辆2009.07.08 别克全新一代君越在广州发布2009.11.23 别克首款五门轿跑车英朗XT在广州车展发布2010.06.23 别克英朗GT在大连发布上市2010.11.28 全新别克GL8豪华商务车上市1.3 上海通用汽车主营业务/品牌凯迪拉克、别克、雪佛兰1.4 上海通用汽车文化/价值观企业愿景上海通用汽车成为：面向未来、国内领先、国际上有竞争力的汽车公司”4S”合作理念*学习理解相互研究对方习惯做法和文化传统；相互学习对方的长处，学习世界先进管理方法；相互理解，相互支持*以SGM的利益为重讲求：公正合理；长远利益；最佳决策*规范行为遵守SGM适用的法律法规；恪守公司的管理制度；廉洁奉公*灵活务实讲灵活性，不要固执己见；积极进取，不要消极等待；解决问题，不要坐论空谈企业价值观*以客户为中心以满足客户需要的程度作为衡量工作成效的标准*安全与环保充分关注人的安全和健康以及环境安全*充分授权的团队合作创造良好氛围，积极发挥员工与合作伙伴特点、长处*诚信正直成为值得信赖的公司和员工*不断改进与创新更好、更快、更有效，更多运用新思维1.5 上海通用汽车工作地点沈阳、烟台、上海二、上海通用汽车2013校园招聘项目介绍2.1 上海通用汽车2013校园招聘介绍以下是上海通用汽车2012届校园招聘回顾，供参考启动于2011年10月，并于10月和11月两个月期间分别在哈工大威海校区、西南交通大学、山东理工大学、山东大学、南京航空航天大学等学校举办了校园宣讲会。
此次参与招聘的有上海通用汽车公司旗下的上海通用汽车（上海）、泛亚汽车中心、北盛汽车（沈阳）等公司。
工作地点分别在上海、沈阳等地。
从2012年上海通用汽车校园招聘的情况来看，上海通用汽车主要招聘本科及以上学历车辆工程、动力机械及工程、力学等工程类以及金融、会计、企业管理等商务管理类和计算机科学与技术、软件工程等电子信息类应届毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 上海通用汽车校园招聘流程第一步：简历筛选（基本上是网上）→第二步：人才评估（不涉及专业知识）【1. 拼图（据说叫智商测试），2. 性格测试，3. 纸做椅子（抓住重点问题和团队合作），4. 暂任工段长（管理能力测试），5. 面谈】→OFFER →体检报到2.3 上海通用汽车人事评估流程人事评估的流程可能取决于你是应届还是历届生，两者有所不同的。
我是有工作经历的，所以：报道--填个人资料表（包括基本信息工作性质经历年限等）---然后是上机考试（弈衡弈择测试主要是考一些性向逻辑之类的题目量比较大的）----HR面试此后分两步：1。
根据情况当天安排专业面试2。
告知2周内通知是否通过人事评估，如果通过，择时专业面试三、上海通用汽车招聘常见问题解答3.1 上海通用汽车校园招聘FAQ问:怎样签订三方就业协议？答:凡通过我公司录用审批的应届毕业生在拿到学校下发的三方就业协议后，应尽快根据录用通知书提供的联系方式与公司约定签订时间。
上海本地院校学生可预约前来公司签订，外省市学生可在协议书上填写个人信息并签署后寄往我公司，公司签署后将尽快寄回。
问:正式入职前应具备的条件？答:已与公司签订三方就业协议并符合协议约定录用条件；取得毕业证及学位证。
问:新员工入职后将接受怎么样的培训？答:新员工在报到后将首先参加公司级入门培训(4天)，内容涉及公司经营理念、全球生产制造体系、薪资福利体系、员工发展培养策略等。
随后部分部门将根据岗位要求提供部门级入门培训。
根据业务需求，之后将是持续开展的在岗培训，其中部分岗位因工作需要也会提供跨地区派遣或出国培养、培训。
问:外省市应届毕业生如何申请落户上海市？公司是否解决外省市户籍应届毕业生入沪的户口问题？落户申请未成功怎么办？答:申请者可依据上海市人事局公布的规定准备相应材料并递交落户申请。
所有落户上海市的申请均由上海市人事局依据当年落户政策进行审批。
公司将为最终录用到岗的应届毕业生统一申报落户，并提供必要的指导与协助。
未成功申请落户者户籍和档案迁回生源地或自行选择的挂靠地，并应按上海市人事局有关规定办理上海市居住证。
问:已经参加过暑期实习生招聘的同学，是否还需投递简历？答:参加了人事评估并且被通知评估未通过的同学，评估结果一年有效，请勿重复投递简历。
3.2 上海通用汽车人力资源部招聘高级经理专访问：上海通用汽车最紧缺哪些人才？答：2005年上海通用汽车最紧缺的人才是高级工程技术人才和复合型的营销管理人才，主要集中在产品研发、营销、制造工程师、质量工程师等岗位。
问：上海通用汽车对于员工的基本素质要求是什么？对新员工的招聘策略是什么？答：公司对于员工的基本素质要求是：应具备良好的学习、沟通能力和团队合作精神，以及在工作中不断完善的技能和管理能力。
公司根据企业的宗旨和价值观以及经营目标，建立起包括基本素质、个人品质、管理能力、领导能力和人际关系等方面的“能力素质模型”。