题目6
正确
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题干
处理事业单位人事争议可以通过下列哪些方式（ ）
选择一项或多项：
a. 诉讼
b. 仲裁
c. 调解
d. 协商
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你的回答正确
正确答案是：协商, 调解 , 仲裁, 诉讼
题目7
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则，少数仲裁员的不记入笔录。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目10
正确
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题干
调解是劳动人事争议仲裁的前置程序。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目1
正确
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题干
劳动人事争议当事人申请仲裁的方式是（ ）
选择一项：
a. 口头申请
b. 口头且书面申请
c.
及时原则
d.
适应实际需要的原则
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你的回答正确
正确答案是：
统筹规划的原则,
合理布局的原则,
适应实际需要的原则
题目7
正确
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题干
下列哪些属于劳动人事争议协商的方式？（ ）
选择一项或多项：
a.劳动者邀请法律援助机构与用人单位协商
b.
劳动者邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商
选择一项或多项：
a.劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的
b.劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的
c.劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的
d.劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的
反馈
你的回答正确
正确答案是：劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的,劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的,劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的,劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的
c. 书面申请
d. 口头或书面申请
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你的回答正确
正确答案是：口头或书面申请
题目2
正确
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题干
根据我国法律规定，最终处理劳动争议的机构是（ ）
选择一项：
a. 当地人大常务委员会
b. 当地人民政府
c. 人民法院
d. 劳动争议仲裁委员会
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你的回答正确
正确答案是：人民法院
选择一项：
a. 李某可以通过上街拉横幅、静坐、堵路等方式引起维修厂领导注意，让他们公平公正的处理
b. 李某可以到当地工会寻求帮助，让工会出面与汽车维修厂协商
c. 以上处理方式都不可行
d. 李某可以直接到法院起诉
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你的回答正确
正确答案是：李某可以到当地工会寻求帮助，让工会出面与汽车维修厂协商
题目4
正确
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目8
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
劳动争议仲裁公开进行。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目9
正确
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题干
劳动争议案件一般都是争议额小，案情简单，因此所有劳动争议诉讼都实行“一审终审”。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目10
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
事业单位人事争议案件的管辖以属地管辖为主。（ ）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
c.劳动者独自与用人单位协商
d.劳动者邀请工会组织共同与用人单位协商
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你的回答正确
正确答案是：劳动者独自与用人单位协商,劳动者邀请工会组织共同与用人单位协商,劳动者邀请法律援助机构与用人单位协商,
劳动者邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商
题目8
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
劳动人事争议调解的基本原则包括（ ）
题目2
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
仲裁委员会的主任由（ ）担任。
选择一项：
a.工会主席
b.行政部门代表
c.第三人
d.企业代表
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正确答案是：行政部门代表
题目3
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
李某于2013年入职某汽车维修厂，约定工作期限为3年。2014年在工作期间，李某被工具箱砸伤，送往医院治疗。出院后，该汽车维修厂以李某旷工多日，原有岗位已有新进人员代替，将李某辞退。李某对此不服，认为自己是因工受伤，维修厂不能擅自将其辞退。问：李某该如何寻求救济，以维护其合法权益呢？（ ）
题目3
正确
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题干
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ）
选择一项：
a. 提起诉讼
b. 提起仲裁
c. 申请复核、申诉
d. 既可以申请复核，也可以提起仲裁或诉讼
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你的回答正确
正确答案是：申请复核、申诉
题目4
正确
获得2.00分中的2.00分
选择一项或多项：
a.
劳务关系
b.
承揽合同关系
c.
居间合同关系
d.
行纪合同关系
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你的回答正确
正确答案是：
劳务关系,
承揽合同关系,
居间合同关系,
行纪合同关系
题目6
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下列哪些选项属于劳动人事争议仲裁委员会的设立原则？（ ）
选择一项或多项：
a.
统筹规划的原则
b.
合理布局的原则
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题干
下列哪一选项不是调解员必须具备的基本条件？（ ）
选择一项：
a. 年满18周岁
b. 法学本科以上学历
c. 为人公道正派
d. 热心调解工作
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正确答案是：法学本科以上学历
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下列哪些不属于劳动人事争议？（ ）
题目1
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下列哪一选项属于劳动人事争议？（ ）
选择一项：
a.
劳动者或企业与国家行政部门发生的争议
b.
企业与国家行政部门发生的争议
c.
用人单位因为劳动力流动发生的争议
d.
劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议
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你的回答正确
正确答案是：
劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议
选择一项或多项：
a. 民主协商原则
b. 合法合情合理原则
c. 自愿原则
d. 尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
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你的回答正确
正确答案是：自愿原则, 民主协商原则, 合法合情合理原则, 尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
题目9
正确
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题干
协商是仲裁、诉讼的必经途径。（ ）
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题干
下列哪些属于"一裁终局”案件（ ）
选择一项或多项：
a. 集体劳动争议案件
b. 涉及国家劳动标准的案件
c. 小额仲裁案件
d. 团体劳动争议案件
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正确答案是：小额仲裁案件, 涉及国家劳动标准的案件
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（ ）