终止劳动合同通知书
（员工）：
你与公司签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，将于年月日到期，依据的规定，经协商确认，公司/员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于年月日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。
公司：
盖章：年月日
终止劳动合同通知书（回执）
本人已于年月日收到公司签发的《终止劳动合同通知书》。
特此说明！
公司盖章：员工签字确认：
年月日年月日
2020 隐患整改通知书范文Document Writing
隐患整改通知书范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 隐患整改通知书范文一 xxxx 经检查发现，施工现场存在下列安全隐患： 事由：于20xx年4月6日你同已进行XXX厂房层二层模板支撑搭设工作; 该支撑高度为5.5米属高支撑体系。经我司巡查发现该高支撑搭设与施工专项方案不相符，加之现场搭设的高支模存在较大安全隐患。我司已多次督促你司施工现场管理人员针对放工专项方案相关技术要求，加大巡查整改力度，至今你司对我司提出的整改要求没落实整改措施，反而继续任凭工人进行高支模搭设工序。 由于考虑到问题的重要性，我司向你司郑重要求;你司收到通知后必须按相关要求组织工作人员进行返工及加固工作后，通知我司组织人员进行初验，合格后才能进入下一步施工工序。 如你司坚持在没有整改的情况下继续施工，我司对该高支模
不予以验收，并通知区安全监督站人员介入处理。期间所造成的相关损失及责任我司不予以承担。 希!施工单位收到通知后进行相关整改，并加强施工现场管理、人员的管理及技术水平学习，从而提高管理人员的责任心! 限于20xx年4月12日前完成整改，并向我单位提出整改复查申请。 xxxxx 年月日 隐患整改通知书范文二 xxx餐饮有限公司： 依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X 年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为： 1、将室内消火栓进行封堵。 2、未按规定安装消防应急照明系统。 3、未按规定安装应急疏散指引标识。 4、未安规定配备相应的灭火器材。 以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在X年X月X日前整改完毕，否则我司将实施处罚。 在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。 北京xx物业管理有限公司 XX年XX月XX日
工程名称：佳境小区17#、18#栋 致：重庆市万州建筑工程总公司 我项目部于2010年11月29日接到公司下发的编号为0010的安全隐患整改通知书后，我项目部立即组织人员认真按照整改通知的内容进行整改，整改如下： 1、基坑周边临边防护搭设已按要求整改，张挂密目安全网。 2、宿舍区和食堂区域已按要求配备消防器材。 3、临时用电已按规范要求整改。 4、钢筋工在绑扎电梯坑，已按要求搭设脚手架。 佳境小区17#、18#栋项目部 2010年12 月2 日 公司复查意见： 重庆市万州建筑工程总公司 年月日
工程名称：佳境小区17#、18#栋 致：重庆市万州建筑工程总公司 我项目部于2010年12月25日接到公司下发的编号为0011的安全隐患整改通知书后，我项目部立即组织人员认真按照整改通知的内容进行整改，整改如下： 1、宿舍内民工私拉乱接电源的现象已按要求整改，周边已安排人员打扫清洁卫生。 2、食堂工作人员已按要求定期体检，办理卫生许可证。 佳境小区17#、18#栋项目部 2010年12 月28 日 公司复查意见： 重庆市万州建筑工程总公司 年月日
工程名称：佳境小区17#、18#栋 致：重庆市万州建筑工程总公司 我项目部于2011年1月22日接到公司下发的编号为0014的安全隐患整改通知书后，我项目部立即组织人员认真按照整改通知的内容进行整改，整改如下： 1、木工支模架立杆间距已按要求整改，搭设纵横扫地杆。 2、现场文明施工、五牌一图已按要求配备到位。 3、冰雪天气施工作业人员已做好自身防护措施；已按要求安排好春节长假期间项目领导轮流值班 工作。 佳境小区17#、18#栋项目部 2011年 1 月25 日 公司复查意见： 重庆市万州建筑工程总公司 年月日
解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：
安全隐患整改通知书回复单 工程名称甘井子区华东路130号及周边宗地改造项目工程 致：大连市甘井子区建筑安全监督管理站、大连市建筑安全监督管理站： 我方接到大连市建筑安全监督管理站编号为大建安整字【2015】第145号文件，关于2015年5月18日现场质量安全联合检查中提出的存在安全隐患的问题，已按要求进行了存在安全隐患事项的整改工作，现予回复贵单位； 一．检查存在的隐患问题； 1.脚手架：抽查16#楼拉结点少，架体脚手板上杂物较多易坠落，个别立杆悬空，临边洞口防护不严。20#楼北侧无剪刀撑，21#楼脚手架未设置水平拉结。 2.抽查32#楼未设置安全通道。 3.临时用电：抽查21#楼二级箱上私拉乱接电线。生活区配电箱无重复接地，个别开关箱一闸多用。 4.消防隐患：个别灭火器失效，五五配置不全，木材堆放区未设置灭火器材。 5.三级安全教育不到位，个别人未教育到位。 二．具体整改情况（详见附图） 1.脚手架：按照要求对16#楼脚手架补充设置拉结点，对架体脚手板上的杂物和物料认真彻底的进行了清理，对个别立杆悬空的部位进行落地，对临边洞口进行全面检查和防护。对20#楼北侧按照要求设置剪刀撑，对21#楼按照要求设置水平拉结。 2.对32#楼未设置安全通道的问题，按照要求设置安全通道。 3.临时用电：对21#楼二级配电箱上私拉乱接进行撤除，并对配电箱派专职人员进行严格管理。对生活区配电箱按照要求设置重复接地设置，对开关箱一闸多用的部位进行整改，达到安全规范要求。 4.消防隐患：对个别已失效的灭火器进行回收入库，消防器材五五配置按规范要求进行配置。对木材及易燃材料堆放区按照要求设置灭火器材。 5.对进场工人进行全面的三级安全教育，对未教育到位的个人重新进行三级安全教育，教育完毕考试合格方可进场施工。 复查意见： 施工单位（章）：大连金宏建设集团有限公司 项目经理： 日期：2015年5月20日 复查意见： 监理单位（名称）：大连市金州建设监理有限公司 监理工程师（签章）： 日期：2015年5月日 复查意见： 建设单位（名称）：大连嘉盈置业有限公司 建设单位代表（签章）：
解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明
_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
终止劳动合同通知书范本 终止劳动合同通知书1 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期:年月日 甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
整改通知书回复函 致：***建设办公室 我单位自接到贵办公室*整字【2013】006号整改通知书后，认真落实了该通知书所要求整改的全部内容，现将具体整改情况向贵办公室做以下汇报： 1、塔机已备案和验收、塔吊的避雷及接地线已安装完毕、吊钩的保险已设置、配电箱已更换并做好防雨措施、搅拌机已做好防护措施并安装好接地线装置。 2、外脚手架搭设已整改、安全立网及平网已铺设、剪力撑和连接杆的不足已补充。 3、后砌墙顶的斜砌砖灰浆不饱满已全部拆除，重新砌筑。 4、塔机电缆已做防护和固定。 5、砼柱跑模、错台现象已整改。 6、所有洞口上均已设置砼过梁。 7、板顶钢筋及圈梁转角处的钢筋绑扎不正确、丁字墙圈梁钢筋锚固长度不足、个别圈梁钢筋搭接长度不够、垫块和马凳筋不足等问题，已做整改。 8、施工现场的所有人员均佩戴了安全帽。 9、模板支撑和拉杆不足、杆下无垫木等问题，已做整改。 10、临边已做防护措施。 此致 礼 ***公司 2013年3月26日篇二：新庄整改通知书回复函 宁陕县供电分公司关于对宁水函【2014】16号通知回复函宁陕县水利局 我公司在接到贵单位宁水函【2014】16号通知书后，认真研究了该通知书所要求的全部内容，现将具体情况向贵单位做以下说明： 2、我公司自2014年4月10日至2014年4月21日在江口镇新庄旬广工业园区河堤的电力线路改造，属宁陕县110kv江口输变电工程的配套工程。该工程属宁陕县“十二五”发展重大规划项目之一，是构建宁陕优质电网的基石，亦是宁陕县人民政府2014年重点项目。该项目的落实为宁陕东北部四镇的招商引资、矿藏、旅游资源的开发奠定基础，强力促进宁陕经济发展。 3、针对贵单位所提要求，我公司特邀贵单位择时共同进行现场查验，落实河堤恢复方案，积极履行相关报批手续，尽快排除河堤隐患。 此致 宁陕县供电分公司 2014年5月5日篇三：关于整改通知书的的回复 关于安全专项检查回复报告 致重庆市轨道交通（集团）有限公司安全保卫部： 我项目部接到编号为000296的整改通知书后，已按要求完成了整改内容的工作，现报上，请予以复查。 1、对民工宿舍的线路重新进行了搭设，已经换上了质量较好的开关及插头，对不合格的旧空调进行了清退。 3、逐一检查灭火器的使用功效，对失效的灭火器进行了清退处理，并重新换上了合格的灭火器，。 4、已经编制了民工宿舍管理制度，由我项目部安全管理人员负责管理，并将此制度张贴于每个工人宿舍的门上。 5、方案已经上报完毕。
终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在１5日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
注:１、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。
终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
_____＿＿＿__＿__ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为＿__＿＿＿___________＿____＿_ ,＿___＿___年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □１、协商一致解除(由用人单位提出) □２、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □８、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:__＿___＿＿________＿_＿＿__＿＿___________＿_＿＿_＿__＿＿________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从_______＿__年___＿_月＿_＿__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币___＿＿_____＿_＿_＿元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: ___＿＿__＿__年 _____月＿____日 _＿＿__＿＿＿_年_＿___月_____日
安全隐患整改通知书 安全隐患整改通知书范文一 xxxx： 经检查发现，施工现场存在下列安全隐患： 事由：于XX年4月6日你同已进行xxx厂房层二层模板支撑搭 设工作; 该支撑高度为5.5米属高支撑体系。经我司巡查发现该高支撑搭设与施工专项方案不相符，加之现场搭设的高支模存在较大安全隐患。我司已多次督促你司施工现场管理人员针对放工专项方案相关 技术要求，加大巡查整改力度，至今你司对我司提出的整改要求没 落实整改措施，反而继续任凭工人进行高支模搭设工序。 由于考虑到问题的重要性，我司向你司郑重要求;你司收到通知 后必须按相关要求组织工作人员进行返工及加固工作后，通知我司 组织人员进行初验，合格后才能进入下一步施工工序。 如你司坚持在没有整改的情况下继续施工，我司对该高支模不予以验收，并通知区安全监督站人员介入处理。期间所造成的相关损 失及责任我司不予以承担。 希!施工单位收到通知后进行相关整改，并加强施工现场管理、 人员的管理及技术水平学习，从而提高管理人员的责任心! 限于XX年4月12日前完成整改，并向我单位提出整改复查申请。 安全隐患整改通知书范文二 ______________客户： 地址(门栋号)：___________
根据《XX省燃气管理条例》及安全使用燃气的有关规范，经检 查发现您家中存在一些违章行为和一些安全隐患，具体情况见下表。为了确保您和家人以及周边市民生命财产的安全，维护安全规范的 用气环境。特此通知您请按期及时整改，否则由此引发的一切后果 由客户自行负责。 安全隐患整改通知书范文三 xx级部(学部)： 在学校x月x日x时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患： 为确保校园安全，请于月日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。 x初级中学安全工作委员会 年月日
解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日
附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018469 公司提前终止劳动合同通知书Notice of early termination of labor contract
公司提前终止劳动合同通知书 公司提前终止劳动合同通知书范文一 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文二 先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文三 姓名： 你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX 年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理：1、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 终止劳动合同证明书范本 终止劳动合同证明书范本 当我们进入一家公司签订了相应的劳动合同，在合同期内要离开的话，可以双方协商签订终止劳动合同证明书。 终止劳动合同证明书范本 ___________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他：_______________________________________________________(法律、行zd规规定的其他情形)。我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： __________年_____月_____日 _________年_____月_____日 1 / 6
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 终止劳动合同通知书模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
解除劳动合同是单方或是双方提出，并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书，终止劳动合同通知书模板 范本一 我们双方于 ________ 年日签订的劳动合同将于 年H日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳 动合同，现根据〈〈劳动法》第 ____ 条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________ 年月日前到们 （给予）办理终止劳动合同手续。 通知方（签名或盖章）年月曰范本二 由于,你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。根据〈〈劳动法》的规定，公司 将发给（不发给）你经济补偿金元，医疗补助费元，并将提 前预支你月份的工资元。请于—年—月日前将工作交 接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）年月曰使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。 当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金 和医疗补助费时，注意按规定计发 范本三 由于,你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。根据〈〈劳动法》的规定，公司 将发给（不发给）你经济补偿金元，医疗补助费元，并将提 前预支你月份的工资元。请于—年—月日前将工作交 接及离职手续办理完毕。
安全隐患整改通知书回复 工程名称：湖北省十堰市张湾区污水处理工程 致：十堰市张湾区建设工程安全监督站 我公司施工的十堰市张湾区污水处理工程项目，于2014年6月23日收到编号为013 的《建设工程安全隐患限期整改通知书》后，对提出的要求整改事项，现已 按规定进行了整改，已报监理单位验收签字，现报告情况如下： 1、安全资料未完善 项目部根据施工进度和施工要求已完善本工程相关安全资料。（1）装载机安全技术交底、振捣器安全技术交底、雨季和暑季安全技术交底、 混凝土搅拌安全技术交底、钢筋安装及焊接技术交底、BL 导流池安全技术交底、格栅沉砂池、调节池安全技术交底等安全资料（2）施工用电安 全作业指导书、主要土石方设备安全作业指导书、混凝土安全作业指导 书、脚手架安全作业指导书、模板工程作业指导书、施工排水安全作业指导书、管道安装作业安全指导书等安全资料。（3）施工应急预案及应急响应、安全日记、会议纪要等其它相关安全资料。 2、施工现场用电箱不规范，电线为接零接地，电线乱接乱拉。 施工现场用电已经按照规范整改，施工现场临时用电应采用 TN －－x 配电系统，实行"三相五线制"、三级配电两级保护和"一机一闸 一保险一箱"的做法，并对配电箱，开关箱进行检查、维修时，必须将其 前一级相应的电源开头分闸断电，并悬挂停电标志牌，严禁带电作业。 3、施工现场未隔离，没有警示线、警示标语、没有临边防护 施工现场已用警示带和反光锥进行警戒，警示牌进行安全警告，满足施工现场安全要求。（见图） 、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行 高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况 ，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
终止劳动合同证明书的范文 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同： 特此证明 经办人：单位(盖章)： 年月日 终止劳动合同证明书范文二
姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄 同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章) 注：此表一式三份劳动保障行政部门留存一份甲乙双方各执一份乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金办理养老保险、调动等手续 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志于201X年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续来我单位工作因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系) 1、《劳动法》第条第款规定 2、双方签订的劳动合同第条第款 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名 5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除 6、经单位研究同意辞职
安全隐患整改通知单及回复 单样表 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
四川华西集团隐患整改通知单 编号：[ ] 检字第号 受检单位（部门）：： 经检查，发现你单位（部门）存在以下问题或隐患： 请受检单位（部门）尽快对以上条问题或隐患制定整改措施，并于年月日前完成整改。对不能在规定时间内完成整改的，须说明原因，并制定措施、落实人员、限定时间进行整改。整改回复（应包括整改前后图片对照和整改资料）、复查、备案按不同层次在相应位置划“√”： □1. 公司对分公司的检查，由公司组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案； □2. 公司对项目的检查，由分公司组织复查，并将回复单报送公司备案（查）； □3. 分公司对项目的检查，由分公司组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案； □4. 项目的检查，由项目部组织复查，并将通知单与回复单装订一起存档备案。 检查组成员： 受检单位（部门） 签收人签字：隐患整改通知单签发人签字： （检查单位公章） 年月日年月日
四川华西集团隐患整改回复单 编号：[ ] 检回字第号 ： 你单位于年月日对我单位（部门）进行了安全检查，发现了问题或隐患，并下发了隐患整改通知单（[ ] 检字第号），现将隐患整改情况回复如下： 受检单位（部门）负责人签字： （受检单位/部门公章） 年月日 复查结果： 以上整改情况已经复查，详见复查结果。 检查单位验收人签字：复查单位复查人签字： （复查单位公章） 年月日年月日
整改前后图片对照 整改前：xxxxxxxx整改后：xxxxxxxx 整改前：xxxxxxxx整改后：xxxxxxxx
YFW-HR-ZD-018 解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前深圳市优服网技术服务有限公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 深圳市优服网技术服务有限公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
YFW-HR-ZD-019 解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前深圳市优服网技术服务有限公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计RMB 元。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 深圳市优服网技术服务有限公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
YFW-HR-ZD-020 解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形） ： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司现依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。 2、非过失性解除 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员 依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下 （1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计RMB 元。 （2）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、；
终止解除劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定本单位与同志 因下列情况于年月日解除终止劳动合同(在原因编号上打“√”并在 款项空格上填写) 一、本人原因解除劳动合同： 1、本人提出要求经双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用 人单位解除劳动合同 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由 劳动者解除劳动合同;3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解 除劳动合同; 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同; 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同; 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同 三、其他原因(用文字说明)： 职工基本情况单位社会保险登记证代码个人代码 性别身份证号码户口性质 就业登记证号户口所在地 社会保险缴费情况审核人： 用人单位名称(employer):
地址(address): 联系电话(contactno.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(idno.): 工作岗位(position): 入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd) 解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd) 在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm) 依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph() 解除原因(打√) reasons(pleasetickappropriateboxbelow.) □劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally □用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcon tractlaw □劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation □用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcon tractlaw
安全隐患整改通知书 编号： 注：本通知书一式两份，一份由检查单位存档（黑联），一份交被检查单位（红联）。 隐患整改反馈书 注：本反馈书一式两份，一份交检查单位（黑联），一份单位存档（红联）。 安全检查记录篇二：整改通知书的回复格式1 工程质量整改完成报告 监督注册号：徐州市土木工程质量监督站： 根据你站年月日发出的编号《工程质量监督抽查 整改通知书》的要求，对华安〃明月工程存在的问题现已整改完毕，监理单位已进行现场复查，确认已整改，特此报告。 整改情况简述： 1、外窗局部发泡剂密封胶漏打的已全部找补齐全，个别窗固定卡外漏的已修整完成； 2、办公楼卫生间有渗水的已修补，进入车库人防楼梯侧墙有渗水的已修补； 3、室内楼梯踏步相邻两步存在超过10mm现象的已调整完成； 4、地下车库地面分格缝已切割完成； 5、厨卫间（住宅）地面找平层空裂的已修补完成； 6、屋面女儿墙防水附加层压条已收口，落水管下水簸箕已按规范完成； 7、办公楼屋面栏杆部分立杆间距超过11cm已调整完成； 施工单位项目经理（签字）：总监理工程师（签字）： 施工单位（盖章）监理单位（盖章） 年月日年月日 监督机构签收人： 说明： 1、应针对整改意见对应逐条描述整改结果； 2、整改回复用章如采用项目部章应经法人单位授权。 3、此报告一式4份，监督机构、建设、监理、施工单位各1份。篇三：关于整改通知书的的回复 关于安全专项检查回复报告 致重庆市轨道交通（集团）有限公司安全保卫部： 我项目部接到编号为000296的整改通知书后，已按要求完成了整改内容的工作，现报上，请予以复查。 1、对民工宿舍的线路重新进行了搭设，已经换上了质量较好的开关及插头，对不合格的旧空调进行了清退。 3、逐一检查灭火器的使用功效，对失效的灭火器进行了清退处理，并重新换上了合格的灭火器，。 4、已经编制了民工宿舍管理制度，由我项目部安全管理人员负责管理，并将此制度张贴于每个工人宿舍的门上。 5、方案已经上报完毕。