劳务派遣合同范本（派遣单位与员工个人）

劳务派遣合同范本

（派遣单位与员工个人）

说明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的相关规定并结合用人单位的人力资源需求，由劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。

其中，派遣员工往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构推荐用人单位录用，并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签订书面劳动合同后再派遣到用人单位方工作。

公司名称合同编号:

劳务派遣合同甲方：_

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________________________________________

法定代表人（主要负责人）_______________________________

联系人__________________________________ 联系电话 ______________________________

经营地址__________________________________________________

乙方（派遣员工）： __________________________

居民身份证号码：_________________________________________________

户籍类型_______________________ ，性别__________

家庭住址___________________________________________________________________________________ ，邮

政编码：______________

居住地址__________________________________________________________________________ ，邮政编码：_ 户口地址_________________________________________________________________________________ ，邮政

编码：______________

联系方式（固定电话）___________________________ （移动电话） ________________________

紧急联系人________________ 联系电话_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、劳务派遣

1、甲方为派遣单位，接受派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作，并提供相关人事管理服务。

2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作。

二、合同期限以及试用期

1、合同期限

（1）本合同自_____ 年_____ 月 _____ 日起至_______ 年 _____ 月日止，共个月。

（2）甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限

自 ___________ 年_________ 月__________ 日开始。

（3）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到乙方工作之日为合同起始时间，建立劳动关系。

2、试用期

（1）甲乙双方约定试用期自______ 年月日起至_________________ 年月

日止，共_____ 个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或

顺延。

鉴于乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不同。

（2）乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同约定工资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约定为准。

（3）签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并

同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过