住院医师规范化培训管理制度则总第一章提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、第一条《临根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和以及《关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲》规范化培训的通知》精神，制定本制度。

建立与国际接轨的住院医师规范化培训制:目标是第二条向省内各级医院培建成有规模的临床医师规范化培训基地，度，养、输送优秀的临床住院医师引入竞争和分流机制，促使住院,医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。

本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化第三条培训的医师。

组织机构与职责第二章住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主第四条各二级学科主任和资深教授担主任由业务院领导担任，管机构，审定其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，任委员。

督促检查各二级各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，审定住院医师培训培训考核执行情况，学科住院医师培训计划、-1-资格。

设在教务住院医师规范化培训部是日常管理机构，第五条制定医院住院医师其职责是在专家委员会指导下开展工作，处。

负责住院医师规范化培训的日常管理及培规范化培训相关政策，组织对二级学科住院医师培组织住院医师的招聘工作，训工作，办理住院医管理住院医师培训期间的所有档案，训的质量评估，组织和培训住负责临床专业学位的申报工作，师培训合格证书，院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。

二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理第六条组织机构，经河南省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组，配备一名兼职秘书。

由科室科室住院医师指导小组是具体的执行机构，第七条师资人员应为主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人，高年资主治医师以上人员。

住院医师的招聘第三章报名条件第八条获得医学国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，一、学士学位。

-2-二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。

《南阳医专第一附属医院住院医师规范化培训管理遵守三、，愿意按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。

办法》四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。

招收程序第九条报名一、10报名者根据医院网上公布各专业的招聘数量，在每年的日期间，将《南阳医专第一附属医院住院医20月11日至20月、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜师培训申请表》章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、本校副高以上职称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部门鲜章等资料寄往我参加南阳医专第一附属医院住院经预审后，院住院医师培训部，如申请者为硕士以上学历需附研医师规范化培训招聘入学考试。

究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。

考试二、专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。

（二专业理论专业基础、理论考试内容包括西医综合、（一）、英语翻译。

级学科知识）（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维临床由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、面试：医学知识、英语听说。

-3-相关的二级学科资深参加面试人员为医院专家委员会成员、教授、住院医师培训部人员。

，教务处和组）50%录用：根据专业考试和面试成绩（各占织人事处共同确定当年建议录取名单，报医院党委审定、录取。

劳动合同签订三、（即第一试用合格者签订为期三年的合同试用期为一个月。

完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的,阶段培训）分流或续签《劳动进行双向选择，考核成绩和医院工作的需要，。

合同》培训毕业后的录用和分流第四章录用和分流方向第十条按培训人数的比例，并考核优秀者，完成第一阶段培训，一、。

30%，不大于部分学员纳入留院计划（根据医院工作的需要）教务处及组织人科室主任签字同意、录用程序：个人申请、事处审核、医院党委会研究批准。

《南阳医专第一附属住院医师规范化考核合格者，颁发二、，自行择业。

考核成绩优秀，表现良好，完成培训培训合格证》计划者，优先推荐到兄弟医院及基层医院工作。

取得执业医师资格证书并完成研第一阶段培训过程中，三、学分的，允许参加院内各专业临床型研究生统一25究生课程班-4-入学考试。

满三年后可报考在职研究生。

住院医师规范化培训第五章第一阶段住院医师培训时间为五年，培训模式：第十一条第主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；通科轮转三年，达到低年资专在三级学科进行培养，二阶段专科培训时间两年，科医师水平。

严格的住正规、通过全面、住院医师培训目标：第十二条使受训者在完成培训后达到低年资主治医师院医师规范化培训，水平。

培训内容第十三条一、综合素质要求：对医疗技术精益求精的科学（一）严谨、求实的工作作风，态度。

的职业理念和优良的医德医风。

”关怀服务“（二）（三）良好的医患沟通能力。

（四）遵纪守法，团结协作。

《培训大依照各二级学科的二、基本理论及临床技能要求：纲》要求执行。

三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、-5-读、写能力。

在上级医师指导下培养一定的科研能力，在四、科研能力：第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。

五、教学能力：在教研室的安排下，参加《诊断学》小班课教学、实习生带教工作，学生评价优秀。

住院医师的待遇第十四条一、身份：以培训学员身份参加我院住院医师规范化培训，户籍由河南省人事厅人才档案、实行人事代理制，其行政关系、服务局负责管理，费用自理。

《临床医学专业学位学位攻读：根据国务院学位委员会二、博士临床学位课程的学/试行办法》的相应要求，申请攻读硕士，达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业习（学费自理）学位。

三、生活待遇工资包括基参照河南省相关人员补助标准发放工资，（一），标准为：取得医师执照并注本工资和岗勤工资（具体见合同）、执业医师注册元）1000元（试用期一个月为1800册前为每月后为每月“五险”按河南省有关政策执行。

元。

3000物按医院标准交纳房租、（二）住院医师入住医院的公寓，业管理、水电气等费用。

四、职称：符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试，在医院实行评聘分开，并由河南省人事厅人才服务局调级备案，-6-规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。

五、其他待遇：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定细则或合同内容执行。

六、规范化培训第二阶段待遇按双方签定协议执行。

住院医师培训的考核第十五条一、日常考核及记录天。

240（一）住院医师工作日的安排：工作日每年为天以下（含）由本人书面申请，指导教师和科3（二）请假天以上者，由住院医师培3室主任签字后报培训部备案方生效。

训部审批后生效。

由住院医师应当如实填写在培训工作量化登记本上，（三）指导教师逐项签字，科室主任审核签名。

二、轮转考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人(医师培训管理小组按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并做记录。

)以上三、年度考核：每年由各培养科室（二级学科）按照培训实施细则要求组织进行，住院医师培训部组织理论考核。

住院医师培训部将组第一阶段培训结束后，阶段考核：四、织医院专家委员会制定考核方案，对每位住院医师进行技能考核，并参加河南省统一组织的理论考核。

考核结果的认定第十六条一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核-7-不合格者，将根据实际情况给予适当扣减。

学员应参加国家执业医师资格完成第一年培训结束后，二、两次考核未取得医师执照者终并作为第一年度考核成绩，考试，止培训。

全部合格者（考核）完成第一阶段培训并考试三、《南获得,，不合格者延长培训时方医科大学住院医师规范化培训结业证》元。

1800间一年，工资只发放基本生活费每月奖惩办法第六章在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立第十七条即终止培训并处罚。

考核中弄考试、在工作量化登记、培训过程中，第十八条之前所完成的工作量酌情虚作假者，一经查实，立即终止培训，予以承认。

学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终第十九条天提出申请，获得批准后，方可办理辞职30止培训者，须提前手续。

取得医师执业资格者应及时向医务处申请登记第二十条注册，不按时注册者将不予晋升工资。

小时负责制。

在24培训人员在培训期间，为第二十一条培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不-8-能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。

（被病人有凡发生服务态度恶劣培训过程中，第二十二条，工作责任心差、甚至因严重违反规定出现医效投诉三次以上）疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，按照《医学教育临床《南阳医专第一附属医院住院医师培训管和实践管理暂行规定》理办法细则》予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。

评“优秀培训医师”每年进行一次培训期间，第二十三条选，对工作认真积极，为医院做出突出贡献者，将给予奖励，在留院和推荐工作单位时将优先考虑。

第七章硕士学位人员参加培训的补充规定第医学硕士学位获得者进入住院医师培训后，第二十四条轮转的科室由各二级学科参照一年的轮转科室为非本专业科室。

该研究生已有的轮转记录来决定。

住院医师培训第一阶段轮转的年限根据第一第二十五条年的轮转工作考核结果决定。

即可颁发第一阶段考核结果符合三年级住院医师要求，一、，之后进入第二阶段的住院医师《住院医师规范化培训结业证》规范化培训。

可减少一年时间的考核结果符合二年级住院医师要求，二、-9-。