考核要点与要求
分值
考核扣分标准
得分
1、遵守劳动纪律和规章制度，按时到岗；不迟到，不早退，不中途溜号。
12
迟到早退中途溜号
发现一次扣1分。
2、当班不得饮酒，打扑克，打麻将，不作与工作无关的事情。
10
发现一次扣2分
3、个人有事（病）不能上班须经领导同意。
8
旷工一天扣2分
4、认真履行岗位职责，忠于职守，不漏岗。
2、按时参加继续教育或专业技能培训修满规定学时，考试、考核合格
3、不断进取，积极拓展专业知识，提高工作能力
10
领导评价。一档10分，二档8分，三档6分。
工作
成效
1、出色完成岗位工作任务
2、积极主动地为教学服务，效能显著
3、热情为师生服务情况，反映良好
10
领导评价。一档10分，二档8分，三档6分。
一、环节干部、教辅人员考核细则
3、为人正派，言行文明规范，仪表端庄
4、关心集体，热心为师生服务
10
领导评价。一档10分，二档8分，三档6分。
团结
精神ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、顾全大局，服从组织安排
2、谦虚谨慎，互帮互助，勤奋上进
3、尊重他人，团结同志，自觉维护集体利益，
积极参加集体活动
10
领导评价。一档10分，二档8分，三档6分。
专业
发展
1、有个人培训提高计划和专业发展规划，并有过程记录和总结
8
岗位职责履行不好扣1—2分，
5、协助领导搞好校园环境建设，不怕脏累，能吃苦
8
领导评价，欠缺者扣1—3分
6、协助领导搞好校园环境建设，不怕脏累，吃苦耐劳。
8
领导评价，欠缺者扣1—3分
7、按领导要求完成其它工作任务
8
领导评价，欠缺者扣1—3分。
二、工勤人员考核细则
行政工勤人员工作绩效考核细则
考核指标
基本要求
分值
考核办法
得分
出勤
1、遵守上下班制度
2、按时参加有关会议和教育教学活动
10
领导评价。一档10分，二档8分，三档6分。
工作负荷
承担分配的工作任务
20
领导评价。一档20分，二档16分，三档12分。
职业
道德
1、政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷
2、忠于职守，认真履行职责，勇于承担重任