3、参与质量创新 （20分） 质量管理工具开始应用并能解决生产过程中基本质量问题。
（5分） 主动完成各项工作。
（5分）
（5分）
（5分）
（5分）
（5分）
（5分）
（5分）
各部门评出部门质量先进个人一名（每车间一名），填写《质量先进个人申报表》（见
附件一），并上报技术质量部汇总，公示两日。
公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。
由总经理室做最后审核确认。
♦评选流程图
质量管理职责明确，能够熟练掌握职责范围内操作规范和工艺技术规范。 积极参与公司及班组开展的关于质量管理、提升的培训，做好记录。
2、工作态度 （40分）
敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。 忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。
守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）
服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。 工作能动性：自主工作，积极性高， 责任感：勇于承担责任、肩负使命。
学习精神：勤奋好学，力求上进。 团队意识：和同事建立良好的关系。
评选原则
质量先进个人人选应以生产一线员工为主、管理层员工为辅。 质量先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。
评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准 和评选程序。