岗位基础工作完成情况考评
工作内容
等级系数
完成情况ห้องสมุดไป่ตู้
加减分标准
加减分
标准分
上级评分
隔级评分
总分
4
注：1、等级系数分为：A——特别重大事项，B——重大事项，C——一般事项，D——次要事项；
2、加减分标准按等级系数确定：A——2分，B——1.5分，C——1分，D——0.5分
3、A B C D 等级须由考核委员会统一确定。
4、上级评分占0.4，隔级评分占0.6。
审批： 考评人：
附五
员工绩效考评表（个性指标）
姓名：
月度工作计划完成情况考核评分
工作内容
等级系数
完成情况
加减分标准
加减分
标准分
上级评分
隔级评分
总分
6
注：1、等级系数分为：A——特别重大事项，B——重大事项，C——一般事项，D——次要事项；
2、加减分标准按等级系数确定：A——2分，B——1.5分，C——1分，D——0.5分