注册造价工程师聘用合同书

甲方：乙方：

单位地址：身份证号：

联系电话：联系电话：

因甲方（以下简称甲方）发展需要，聘用乙方

（以下简称乙方）为本公司的造价工程师，就乙方的注册造价师资格注册在甲方单位。具体条

款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为一年，从初始注册成功之日起。聘用期满后，若双方均同意继续合作，聘期往后顺延一年，相关条款按本协议约定执行，否则本协议终止，但双方均需在聘用期满前2 个月通知对方。

二、乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件未标注扫描件的为原件

1.身份证；

2.毕业证书；

3.执业资格证书；

4.职称证；

5.一寸、二寸彩色相片等；

6.职称评定表或呈报表。

三、甲方权利与义务

1.合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理变更注册、续期注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2.合同期间，甲方承诺乙方证书用于企业资质升级或年检等使用。在协议有效期内，甲方在工程项目中所发生一切事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担（包括经济损失和法律责任）给乙方造成损失的，甲方应当给予乙方损失的双倍赔偿。

3.聘用期间，乙方的造价工程师注册（含续期注册、继续教育、执业年检）等事宜由甲方负责办理，费用由甲方承担，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理。若必须乙方参加，甲方承担包括差旅住宿等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

4.甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料（身份证、毕业证、职称评定表或呈

报表原件返还乙方），甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则由此造成的后果，由甲方负相应的法律责任，给乙方造成损失的，按双倍赔偿。

5.甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

6.签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证书的复印件。

7.甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8.2019 年6 月份到2020 年5 月份负责为乙方缴纳保险。

四、乙方权利与义务

1.双方签定合同的同时，提供本合同第二条范围内证书及文件。

2.在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时（5 个工作日）提供本协议第二条范围内相关证件，若必须乙方参加，乙方应配合参加，甲方承担包括差旅住宿等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

3.甲方在申请注册期间，乙方需配合甲方及时提供本合同第二条范围内相关证件。

4.乙方提供的证件必须合法有效，若乙方原因导致甲方注册不成功时．及时退还甲方支付的首年工资。

5.及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行账号。

五、聘用待遇

1.聘用待遇：聘用期间甲方每年给予乙方聘用工资人民币元整（大写人民币：元整），签订协议后支付乙方元整（大写人民币：伍仟元整）的聘用工资预付款。注册成功公告后 5 个工作日内，支付给乙方壹年聘用工资余款元整（大写人民币：元整）。

2.支付方式：按年支付

3.支付时间：注册成功公告后 5 个工作日内工资余款甲方电汇到乙方指定的银行卡中或现场签字确认收款。

乙方银行户名：

乙方开户行：

乙方银行账号：

六、证书保管

完成注册后，乙方同意将《注册造价工程师注册证书》、执业资格证书、职称证交由甲方保管，甲方应妥善加以保管。身份证原件由乙方自行保管。甲乙双方应互相配合有效使用各类证件。

七、合同的变更、终止和解除

1.本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的聘用合同自行终止：

（1）聘用合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功，且退还聘用工资后;

（3）甲方原因申请注册不成功，且支付预付工资后（乙方不返还甲方已预付工资）; 3.

有下列情况之一的甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请注册期时不及时提供本合同第二条范围内相关证件的；

（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不及时提供本合同第二条范围内相关证件的；

（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历职称资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（4）乙方以甲方名义私自承接项目，给甲方造成严重损失的：

（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的，甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30 日通知甲方；

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权

（2）甲方不按期支付乙方聘用工资；不按期归还乙方相关证件的，乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15 日内给予答复并给乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

八、违约责任：

1.甲方负责乙方在注册期内再教育学习的切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方支付补偿（100 元/日）直到甲方协助补办手续满足乙方转注册条件时止，由此发生的补办费用由甲方承担。

2.由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

（1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办并承担相关费用。甲方补办以上证件应不耽误乙方正常注册，否则甲方按本合同约定的补偿标准（100 元/日）继续支付给乙方直到补办的证书发下来为止；