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医院护理各级人员岗位职责

文档序号:XXYY-ZWK-001文档编号:ZWK-20XX-001XXX医院护理各级人员岗位职责编制科室:知丁日期:年月日目录(一)护理部主任(副主任)岗位职责 (3)(二)科护士长岗位职责 (4)(三)护士长岗位职责 (5)(四)急诊护士长岗位职责 (6)(五)门诊护士长岗位职责 (7)(六)手术室护士长岗位职责 (8)(七)妇产科护士长岗位职责 (9)(八)供应室护士长岗位职责 (9)(九)护理部干事岗位职责 (10)(十)主任(副主任)护师岗位职责 (11)(十一)主管护师岗位职责 (12)(十二)护师岗位职责 (13)(十三)护士岗位职责 (13)(十四)见习护士岗位职责 (14)护理各级人员岗位职责(一)护理部主任(副主任)岗位职责1. 在分管院长领导下,负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2. 根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。

3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

4. 召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

5. 组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。

6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。

7. 制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。

每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。

负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。

8. 负责教学和科研工作,制定教学工作制度和教学计划,培养教学师资队伍,督促教学计划落实。

制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。

9. 加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,营造成才的理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。

10.经常深入科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作。

(二)科护士长岗位职责1. 在护理部、科主任领导下,负责全科护理工作运行、护理质量监控、护理人员专业培训和临时调动。

2. 根据护理部工作目标,制定本科室年度工作目标和计划,列出月工作重点,并组织实施。

3. 检查各病区护理工作质量,了解危重病人抢救、护理安全、护理人员制度和常规执行情况,收集护理工作改进信息。

4. 负责科内业务查房、业务学习,并指导各病区护士长完成病区的业务查房和业务学习。

协助落实科内护理人员三基训练、专科技术培训,努力提高专科护理技能。

5. 督促、指导护士长、带教老师落实带教计划,并协助护士长完成实习生和进修人员的出科考核工作。

6. 有计划参加科主任查房和科内疑难病例讨论。

参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理,参与新技术、新项目的开展,实施制定相应的管理制度或护理常规。

7. 根据护士长工作考核标准,定期进行考核和评价,并协助病区护士长做好对护士的考核。

8. 合理调配科内护理人员,保证护理工作正常运行。

协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。

9. 承担护理科研项目,并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文,提升科内护理人员科研能力和学术水平。

(三)护士长岗位职责1. 在科护士长、科主任直接领导下,负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。

2. 根据科内工作重点和护理部工作计划,制定工作计划并落实。

3. 督促各班、各岗护理人员认真履行职责,严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。

对护理单元进行质量自查自控,发现问题,及时改进。

不安全事件及时处理、上报,组织讨论、分析,并提出有效的整改措施。

4. 参与重症抢救和新技术、新项目开展,负责本单元护理业务活动,组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

5. 随同科主任查房和参与病例讨论,及时沟通信息,协调医护、护护、护患之间关系。

深入召开公休座谈会,对提出意见及时反馈、处理。

6. 参与并指导护理科研和教学,关心带教计划的落实,定期听取教与学的意见,积极参与科研,撰写护理论文。

7. 负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。

8. 负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。

急救用品呈备用状态,加强病区备用药、毒麻药管理、维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。

(四)急诊护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责本科护理和行政管理工作。

2. 组织安排、督导、检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务,做好上下级、医护间的协调工作。

检查危重抢救和留观病人的护理并具体指导,对复杂的急救技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。

3. 负责护理工作计划和护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

科学、合理排班,根据科室人力、物力、财力,统筹安排各项资源,使其发挥最大效能。

4. 督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程,确保护理质量,严防差错事故。

5. 组织护理人员准备各种急救药品、器材,做到定量、定点、定位放置,并经常检查补充,保持性能良好,以备随时启用。

6. 检查监督消毒隔离工作,防止院内感染。

7. 加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救护理的基本知识和技术水平。

运用先进的急救护理技术,组织开展新业务、新技术和护理科研,不断总结护理经验。

8. 负责组织实施护理专业学生及进修人员的教学和实习工作。

(五)门诊护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责门诊部护理业务和行政管理。

2. 制定并组织实施工作计划,负责护理人员分工排班,督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。

经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,复杂的护理技术应亲自执行或指导护士操作,以不断提高技术水平。

3. 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

4. 落实窗口文明服务规范,积极开展导医、便民服务,提高护理服务质量。

5. 制定合理的服务流程,维持良好的就诊秩序。

督导卫生员按时清扫,确保诊室的清洁、整齐,负责检查消毒隔离工作,预防医院感染。

6. 负责指导和管理实习学生、进修人员并组织落实护理教学工作。

(六)手术室护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下,负责手术室的护理业务工作和行政管理。

2. 根据手术室任务和手术安排,进行科学分工与人员调配,密切配合医师完成手术,必要时亲自参加。

3. 督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格无菌操作技术,防止院内感染。

4. 组织护士的业务学习与培训,组织并指导进修、实习护士的教学工作。

5. 督促检查消毒灭菌,有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养,鉴定消毒效果。

6. 认真执行手术查对、术中医嘱及护理交接班、标本管理制度,做好术前访视和苏醒观察,督导护士认真填写手术护理记录单,妥善保留并及时送检手术标本,确保病人安全,防止差错事故。

7. 负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的申领和管理;检查急诊手术用品的准备及贵重器械的管理。

8. 加强手术室出入管理,控制手术室流动人员,保持室内洁净度。

(七)妇产科护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下,负责产房的护理业务工作和行政管理。

2.督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格无菌操作技术,防止院内感染。

严密观察待产妇的产程进展和变化。

3. 组织护士的业务学习与培训,组织并指导进修、实习护士的教学工作。

4. 督促检查消毒灭菌,有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养,鉴定消毒效果。

5. 认真检查各班工作,核对医嘱和各类表格填写登记情况,发现问题及是纠正,防止发生差错事故。

6. 及时检查、维修、补充、保管产房的器械、药品和各种备用物品。

7.加强产房出入管理,控制产房流动人员,保持室内洁净度。

(八)供应室护士长岗位职责1. 在护理部主任、科主任、科护士长领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2. 督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防医院感染和差错事故。

3. 定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的灭菌效果,如发现异常,应立即组织检修。

4. 根据临床需求做好敷料供应和维修保养。

5. 负责医疗器械、敷料等物资的申领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁,确保实用安全和处理无害化。

6. 组织人员深入临床科室,实行下送下收。

了解供应器材、敷料的使用意见,不断改进工作,保证临床需求。

(九)护理部干事岗位职责1. 在护理部主任领导下,完成护理部主任所交的各项任务。

2. 负责整理办公室各类档案,如文件归类、台帐记录、信息收集、材料整理等。

3. 负责临床教学工作,制定临床实习计划,定期召开带教老师、实习同学座谈会,广泛听取带教意见,及时改进工作,提高教学质量。

4. 协助护理部正、副主任完成对各级护士的定期考试、考核工作以及新护士上岗前培训和青年护士轮转计划的实施、在职培训工作。

5. 经常深入科室,了解各科护理工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护理工作等,重要信息及时向护理部主任汇报。

6. 负责安排每日护士长总值班,发现问题及时协助处理解决。

7. 参加护理部主任主持的各种会议,做好资料、会场的准备,认真记录,协助落实会议精神。

8. 负责接待和联络工作,并做好护理部财产管理。

(十)主任(副主任)护师岗位职责1. 在护理部、科主任直接领导下,根据学科建设目标和护理部年度工作计划,了解国内外护理发展趋势,协助策划学科发展计划。

2. 积极参与新技术、新业务、新项目的开展,并负责做好相关护理人员的业务培训、技术指导。

3. 协助修订护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程。

4. 参与并指导急、危、重病人的护理,解决临床护理疑难问题,培训专科护士,参与护理人员技能考核。

5. 负责在职护士的职后教育,参与培训计划的制定,并组织或指导实施。

定期组织学术讲座或论文交流,每年承担全院业务讲座和护理业务查房。

6. 积极参与护理科研,主持院级及院级以上护理科研项目,并指导护理人员开展科研活动。

每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。

7. 负责或参与教学工作,督促、落实临床带教计划的实施,负责进修人员的学习计划制定和落实。

8. 参与护理质量监控,提出护理质量持续改进建议,制定质量评估标准。

(十一)主管护师岗位职责1. 在护理部、护士长领导下,在主任、副主任护师业务指导下,完成各项护理工作。

2. 自觉遵守各项规章制度,执行技术操作规程,在临床护理中发挥示范效应。

3. 参与并指导下级护士的临床实践,解决护理中疑难问题,协助修订专科护理常规。

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