8
服从工作安排，能以较好的心态按时按量的完成工作任 务，工作表现良好
综合办
6
能以较好的心态按时按量的完成工作任务
0
工作积极性有待提高
10 协调性较强，能够与领导、同事通力合作
8
充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做出贡献
6
理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人
综合办
0 10
只考虑个人工作情况的开展，需提高同事间相互协调的 意 组识 织纪律性强，能带头遵守公司各项规章制度，并督促 他人遵守
0
宿舍卫生状况尚需加强，监督工作未到位。
10
热爱本职工作，对所负责的工作有强烈的责任心且积极 付诸行动
8
责任心强，能清楚的指导自己的岗位责任，并勇于负责 综合办
6
有一定的责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改
0
有时责任心强，偶有缺乏责任心的现象
10 能积极主动的执行行政部领导所交付的任务，任劳任怨
4 0 分 ）9
积极性 协调性
10
纪律性
被考评 人签字
考评人 签字

能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，并能督促清洁 10 工打扫宿舍公共区域卫生，宿舍区整体环境优美，无脏
、乱、差现象。
8
基本能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，宿舍区整 体环境优美，无脏、乱、差现象。
综合办
6
能够长期监督各宿舍打扫卫生，宿舍区整体环境较好， 干净卫生。
工 作 业 绩 （
3 0 分 ）2
工作质量
3
工作效率
4
宿舍检查安全 管理
工 作 能 力 （
3 0 分 ）
5 人员物品管理
8
宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏能够及时发现并 呈报，能及时追究当事责任人员责任。
综合办
6
宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏尚能及时发现并 呈报，追究当事责任人员责任。
0
宿舍内公司的公共用品齐全，物品有损坏现象，或没有 找到责任人。
宿舍管理员月度绩效考核表
部门
综合办公室
岗位
宿舍管理员
考核周期 月度
绩效计 划确认
被考核人：
直接领导
部门领导
考核 项目
序号
指标名称
分值（总分 100分）
评分标准
宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时 10 发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任并提出可行
性改进措施。
数据来源
1
宿舍公用物品 管理
携带物品离厂现象 基本能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检
综合办
6
查，但有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员
私自携带物品离厂现象
不能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，
0
有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携
带物品离厂现象
得分
工
作 能
6
宿舍卫生环境 状况
力
7
责任心
工 作 态8 度 （
每日能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检
10 查，善于发现并处理宿舍管理当中出现的问题，无偷
窃，安全事故发生。
基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检
8
查，能够主动处理宿舍管理当中的问题，无偷窃，安全
事故发生。
综合办
6
基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检 查，但不能及时发现问题，无偷窃，安全事故发生。
8
组织纪律性较强，能自觉遵守公司各项规章制度
6
有一定的组织纪律性，能遵守公司各项规章制度
综合办
0
规章制度执行不严，偶有违反现象
绩效得分
被考评人意见
考评人意见
能在监督情况下，按照公司要求进行宿舍检查，但检查
0
欠缺，发现问题的能力较弱。（年度出现2次偷窃或安全
事故发生积分为0）
能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无
10 厂外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私
自携带物品离厂现象
基本能够严格按照要求对进出宿舍人员进行检查，无厂
8
外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自
10 提前完成任务，工作质量突出。
8
按时完成任务，工作质量较高。
6
能完成任务，工作质量比较好。
综合办
0
一般能完成工作任务，质量处于平均水平。
10 工作效率高，完成任务速度快，质量高。
8
工作效率高，能及时保质保量完成工作任务。
综合办
6
工作效率一般，能按时完成工作任务，基本保证质量。
0
工作效率有待提高。