劳动就业法练习卷(一)一、单项选择题：(在下列各题的备选答案中,各有一个最符合题意的答案,请把正确答案的字母填在题中的括号内，每小题1分，共20分)1、劳动保护法的内容是（）A．工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B．工作秩序C．劳动者的安全和健康D．劳动者的权利2、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。
协议期限原则上不超过( )A.1年B.2年C.3年D.5年3、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障4、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。
A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数5、劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）A.产生B.变更C.解除D.终止6、过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于生产发展，过低的社会保障水平则会损害劳动者积极性。
因此（）A．实施社会保障的关键是政府B．加强制度建设是提高社会保障水平的关键C．社会保障要本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则执行D．坚持权利与义务统一原则，实行社会保障制度7、我们的社会保障体系包括（）A．社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚B．社会救济、社会保险、养老保险、社会优抚C．社会福利、社会保险、社会救济、医疗保险D．社会优抚、失业保险、社会福利、商业保险8、社会保障体系和扩大再就业之间的关系是（）A．社会保险体系能为扩大再就业提供契机B．扩大再就业能保证社会保障体系的健康发展C．社会保障体系是解决就业矛盾的有效途径D．社会保障体系对劳动力市场起着“加速器”和“催化剂”的作用9、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
该法定年限是（）A．5年 B．10年 C.15年 D.20年10、按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）A.5年B.10年C.15年D.20年11、以下说法错误的是( )A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )A.行政法B.经济法C.民法D.社会保障法13、根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于．．．（）A.40天B.60天C.90天D.100天14、国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。
A．英国《学徒健康与道德法》 B．英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》15、我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）A.2002年12月1日B.2003年12月1日C.2004年12月1日D.2005年12月1日16、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过（）A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月17、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁18、《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动者需连续工作的年限是（）A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上19、下例用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同20、根据劳动法律、法规规定，一下不．可以．．招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂二、多项选择题(在下列各题的备选答案中,各有两个以上符合题意的答案,请把正确答案前的字母填在题中的括号内,少选、多选、错选、不选不得分.每小题1分,共10分)21、法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（）A.个人所得税B.营业税C.养老保险费D.合同债务22、根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( )A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据((中国工会章程》独立自主地开展活动C.全国所有的工会组织都具有法人资格D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格E.工人可以自由组织各类工会组织23、根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )A.安排工作岗位之前B.工作满半年C.工作满一年D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年24、根据1991年5月10 El国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )A.轻伤事故B.重伤事故C.死亡事故D.轻微死亡事故E.重大死亡事故25、从工人运动的角度，可以将劳动关系分为( )A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系C.利益分配型劳动关系D.利益协调型劳动关系E.利益分裂型劳动关系26、政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则27、失业保险基金主要由三部分组成，包括（）A.失业救济金B.用人单位和职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金利息收入D.失业人员的基本生活费用E.财政补贴28、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )A.双方履行原则B.按期履行原则C.实际履行原则D.全面履行原则E.合作履行原则29、违反《禁止使用童工规定》，试用童工的单位或个人，对患病或者伤残的童工应当（）A.负责治疗B.承担治疗期间的所有医疗费C.对伤残的童工发给致残抚恤费D.承担治疗期间的所有医疗费30、职业技能鉴定的对象包括（）A.职业技术学校在校生B.学徒期内学徒工C.企业职工D.进城就业农民三、填空题(每空1分，共10分)31、在我国，未成年工是指年满未满的劳动者。
32、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过33、根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于．．．34、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是35、根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享有养老保险待遇，这一年限为36、我们的社会保障体系包括、、、四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）37、在哪些情况下，职工是不被认定为工伤或视同工伤的？38、劳动争议处理的特征及目的？39、集体协商的特征有哪些？40、集体合同变更或解除的条件是什么？41、我国劳动就业的形式有哪些？五、论述题（本大题15分）42、论述下养老保险的概念以及养老保险的作用。
六、案例分析题(每小题10分，共20分)43、某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。
2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤，经交通管理部门认定，周某对这次交通事故应负次要责任。
治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。
故不同意给予工伤待遇。
问：周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据？44、郭某2001年7月大学毕业后，就职于北京某外资软件公司技术部，双方签订了期限为5年的劳动合同，该公司为录用郭某向学校交纳了1万元培养费。
2002年2月，南方某公司欲以高薪聘请郭某前去工作，郭某担心公司会向自己索要培养费而不敢提出辞职。
此时偶然的一个机会，郭某发现软件公司没有按规定参加社会保险，于是就以此为由，向公司口头提出辞职，并于第2天前往南方某公司就职。
试分析：(1)郭某以软件公司未参加社会保险为由提出与公司解除劳动合同是否有法律依据?为什么?(2)郭某和软件公司是否应承担法律责任?为什么?练习卷（一）答案：一、单项选择题1—10：DCADD CABBB 11—20：ADCAC DBCBD二、多项选择题21.AC 22.ABD 23.ACD 24.ABCE 25.ABD26.ABDE 27.BCE 28.CDE 29.ABCD 30.CD三、填空题31、16周岁18周岁32、6个月 33、90天 34、用人单位35、15年36、社会保险社会救济社会福利社会优抚四、简答题37、（1）因犯罪或违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。
38、特征：1.劳动争议的当事人是特定的；2.劳动争议的范围限定在一国法律规定的范围内；3.不同的劳动争议按不同程序处理。
目的：为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展。
39、（1）集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；（2）集体协商是围绕着劳动条件的改善和劳动关系处理原则而谈判的；（3）集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；（4）集体协商本身并不产生劳动关系；（5）国家在集体协商中起调解作用；（6）劳动者应当受到特别保护。
40、1.当事人双方在协商一致的条件下可以变更或解除集体合同；2.国家法律、政策发生变化，可以变更或解除集体合同；3.由于出现不可抗力的外因，可以变更或解除集体合同；4.由于发生破产等事件，可以变更或解除集体合同。
41、1.劳动者与用人单位直接洽谈就业；2.职业介绍机构介绍就业；3.劳动者自己组织起来就业；4.自谋职业5.国家安置就业五、论述题（本大题15分）42、概念：养老保险，又称老年社会保险或年金保险，是指在劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达到法定年限后，又国家和社会依法给予一定物质帮助，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。
作用：（1）养老保险的首要作用就是使劳动者老有所养，保证劳动者在被依法解除法定劳动义务之后能获得一定生活保障；（2）养老保险具有调节收入分配的作用；（3）养老保险具有调动劳动者积极性和提高劳动生产率的作用。
（4）养老保险具有保障社会安定的作用。
六、案例分析题(每小题10分，共20分)43、周某的受伤，应当认定为工伤。