2018年过年红包发放方案
2017年在公司全体员工的共同努力下，虽然公司营业额取得了明显的增长，但是公司经营状态没有改善，任然处于亏损状态。

现公司为了感谢这一年来全体员工的努力与付出，建立以人为本的企业文化，从而为实现2018年度营业目标树立信心，经公司董事会研究决定拟发放2018年春节过节红包，具体方案如下：
一、过节红包发放范围:
1、所有正式转正员工，即2017年12月30日前试用期转正员工，实习生除外。

2、在当年度红包发放前，有下列情况之一者，不发放：
1）处于医疗期的员工（含产假和工伤）；
2）请假超过30天者；
3）已经申请离职或者被解雇者；
4）年度工作失误给公司造成额外损失者；
二、过节红包核算方式:
1、个人金额=金额基数M*工龄系数Y*年度考评系数K；
2、金额基数M=3000元；
3、工龄系数Y=大于等于1年，为1，不足1年，按照实际上班月数除以12个月；
4、年度考评系数K：部门主管对本部门员工2017年度的工作绩效、工作态度和工作技
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1）非正式员工不参与考评；
2。