工作权限：
◆对本岗位工作和公司管理合理化的建议权；
◆对本人工作业绩的自我评估权；
指示来源：
1、部门主管和部门经理；2、职务说明书；3、规章制度；4、自主决定。
工作条件：
室内、正常工作日，视工作需要加班和出差。
任职条件：
教育背景:
◆大学专科以上学历、CET4级以上、英语口语流利；
◆性别不限，年龄25-40，五官端正，身体健康，无不良嗜好。
培训经历:Leabharlann ◆受过市场营销和团队合作方面的相关培训。
经 验:
◆二年以上销售或售后服务的实际工作经验。
技能技巧:
◆具备一定的市场营销的知识和实践经验；
◆良好的敬业精神和团队合作精神；
◆有较强沟通能力，亲和力强，灵活性强；
◆认真细致，诚实可信
◆英语水平良好，办公自动化操作熟练
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
%不断学习市场营销知识和客户沟通所需的相关知识，按部门要求参加在岗培训，不断提高岗位所要求的业务技能；
%遵守公司的各项规章制度，在主管指导下，进行个人业务计划的日常管理及业绩评估；
%积极参与企业文化建设，营造良好的企业氛围；
%诚信从业，严格要求自我，发扬团队精神，全心全意做好本职工作；
%上级交办的其他临时性任务。
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆亲和严谨、工作富有激情；
考核要素：
◆目标责任书规定的责任与义务条款；
◆本人工作效率及业绩评估质量；
◆销售、回访、合约签订等工作的质量；
◆本人业务成本控制管理水平
职业发展
来岗：从外界招聘或由各部门工作人员的平行移动。
离岗：垂直升入部门主管，平行移向各部门其他岗位。
岗位名称
市场推广专员
职位编号
HW/0017
所属部门
市场推广部
直接上级
销售主管
直接下级
薪资标准
岗位概要
通过与来访客户有效地面对面的沟通，针对客户的需求，积极诚恳地推荐公司产品，保证签约客户数量，并收集客户需求信息，对个人目标保证书规定的绩效结果负责。
工作内容：
1、%严格执行销售部工作计划、工作规范和工作程序，负责潜在个人客户渠道的开拓和管理，并运用
2、有效的面对面的沟通方法，针对客户培训需求，积极诚实地推介公司产品；并有效的进行电话回
3、访、跟踪，促进签约。
%依据个人目标责任保证书，按质、按量、按时完成预定的客户签约目标和个人客户销售指标,对个人工作质量和业绩负责；
%按照部门主管的要求和工作安排，配合市场销售部开展户外销售活动；
%根据主管的要求，对来访客户背景等相关情况和信息进行汇总、统计和分析，制做相关的统计表格，并对所提供的信息资源的真实性、有效性、完整性、安全性负责；
备注：
审核人
批准人
注：“%”指每项工作职责在岗位承担者的总工作时间中所占的百分比。应根据本职工作现状自行填写。