专员办处级以下公务员年度考核测评表（A票）
注：1、专员办处级以下(含处级)公务员测评用此表。

填表人要客观公正、实事求是。

2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。

填表请使用蓝色或黑色的钢笔、 签字笔或圆珠笔。

3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。

4、定量测评的汇总公式：个人量化测评最终分值＝∑[（各分栏所打分数之和/参加测评人数）*权数]
专员办处级以下公务员年度考核测评表（A票）
2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。

填表请使用蓝色或黑色的钢笔、 签字笔或圆珠笔。

3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。

4、定量测评的汇总公式：个人量化测评最终分值＝∑[（各分栏所打分数之和/参加测评人数）*权数]
附件2：
注：1、专员办处级以下(含处级)公务员测评用此表。

填表人要客观公正、实事求是。

2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。

填表请使用蓝色或黑色的钢笔、
3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。

4、定量测评的汇总公式：个人量化测评最终分值＝∑[（各分栏所打分数之和/参加测评人数）*权数]
附件2：
专员办处级以下公务员年度考核测评表（A票）
注：1、专员办处级以下(含处级)公务员测评用此表。

填表人要客观公正、实事求是。

2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。

填表请使用蓝色或黑色的钢笔、 签字笔或圆珠笔。

3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。

4、定量测评的汇总公式：个人量化测评最终分值＝∑[（各分栏所打分数之和/参加测评人数）*权数]。