恒丰银行青岛分行登山活动策划书
青岛嘉合智达公关顾问有限公司
2010年03月03日
“快乐成长的恒丰人”
2010恒丰银行青岛分行员工登山活动策划书为丰富员工的业余生活，缓解工作压力，营造良好的工作氛围，保持积极快乐的工作心情，同时加强各行部之间的团队协作精神，分行决定开展此次趣味登山活动。

一、主办单位：恒丰银行青岛分行
二、活动时间：2010年3月27日
三、参加人员：内部员工250-300人
四、活动地点：青岛城阳毛公山
五、比赛组委会：
（一）组委会工作人员的组成：
（二）总裁判长：
六、活动细则：
1、集合地点：由分行自行决定。

我公司为本次登山活动提供50座大巴5-6辆。

于早晨6：30在集合地点集合。

2、活动方式：以小队为单位，分成机关一、二、三小队及八个支行小队，一共十一个队，开展趣味接力式登山活动。

3、活动内容：途中必须接受智力问答、寻找宝藏等各种形式的考验，其具体流程如下：
第一棒：幸运大寻宝
地点：入口处
规则：寻找宝藏，宝藏将分别藏于入口处的隐秘地方（共11个），每支
队伍须找到任一宝藏，到组委会工作人员处盖章方可继续前进，并将宝藏保存好（宝藏将影响后几棒的队友是否顺利前进）
第二棒：体能大比拼
地点：比较平缓安全的路段
规则：1、负重：参赛队员必须背登山包比赛，背负总重量5公斤以上，背包大小不限，包内物品为户外用品，参赛队员不得中途丢弃包内物品。

2、协作：竞赛途中队员可相互协助背包、帮助。

3、取胜：参赛队队员同时到达终点经组委会工作人员盖章后才能继续开始下一环节，有两名（含两名）以上队员没有到达终点，视为没有完成比赛，不参加优胜奖评奖。

第三棒：文韬武略
地点：有小亭子或者可以休息的地方
规则：队员到达该处时接受智力考验，在规定的时间内（10秒）回答错误或回答不出者绕休息地跑2圈后方可继续前进。

由组委会盖章证明。

第四棒：长梯漫漫
地点：木阶梯起点
规则：到达该处后继续前进，前进的同时必须数台阶。

第五棒：峰回路转
地点：木阶梯中间可休息处
规则：到达中点的队员必须回答跑过的台阶数（台阶数和实际的差5阶内停留10秒，6—10阶内停留15秒，10—20阶内停留20秒，20阶以上停留30秒），此队员方可继续前进。

第六棒：步步高升
地点：木栈道中点以上
规则：只要各自小队中有一名队员先登上最后一道阶梯视为全队优胜，可直接竞逐优胜队伍的评选。

第七棒：马到成功
地点：本次活动的终点站
规则：当所有队员到达终点时，出示在一开始寻找到的宝藏密码有组委会工作人员确认，至此整个过程圆满成功，开始评奖。

注：1.本活动为趣味登山活动，重在参与，请各位员工在参赛过程尽情享受放松的心情，同时注意协作礼让，安全第一。

2.比赛完毕后午餐统一聚餐。

七、其他人员安排：
医务组：为预防登山活动中的突发事件，需要安排两名医务人员陪同。

后勤组：1.比赛前每人人发统一服装及矿泉水
2.比赛中工作人员带足适量药品和用品，以备不时之需。

临时主持人：为活跃往返途中的车内气氛，每个车上可选出一位或两位临时主持人，安排一些小游戏小活动，调动员工的兴奋情绪，使整个行车途中更加开心有趣。

八：注意事项：
1、分行统一发放纪念品及标识。

2、为了使整个活动更加具有组织性，参赛队员必须穿戴分行统一制作的文化衫、文化帽参加比赛，这样在行进途中可以很好的认出本行人员，
避免人员走失，同时也为我行进行了形象宣传。

3、每个队的领队个分发一面印有活动标语和恒丰标志的旗子。

4、登山时，速度一定要根据自身条件自我掌握，并注意中途休息。

如果发现胸闷、头晕、眼睛发黑，要马上停下来休息。

比赛要量力而行，如发现体力不支或下降，难以承受时，不要勉强向前，原地休息，并通知组委会工作人员。

4、所有员工务必按照登山路线前进，不得擅自行动，比赛结束后统一下山安排就餐。

5、员工要严格遵守景区的管理规则，爱护景区环境，服从组织者的安排，注意登山安全。

九、活动气氛营造
1、各营业厅悬挂横幅，内容：
A、“快乐成长的恒丰人”---2010恒丰银行青岛分行员工登山活动于2010年3月27日正式启动。

B、祝“快乐成长的恒丰人”---2010恒丰银行青岛分行员工登山活动圆满成功
2、沿途气氛营造①、大巴车内摆放活动小旗和标语小横幅，内容同上；
3、景点气氛布置①、毛公山下：拱门1个，悬挂热烈庆祝“快乐成长的恒丰人”---2010恒丰银行青岛分行员工登山活动隆重举行。

②彩旗道旗若干
③领导启动登山仪式。