2020岗位廉政教育活动方案
根据市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》文件精神，为进一步贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx 年工作规划》，深入推进反腐倡廉建设，结合《廉政准则》学习教育活动及我镇实际，经镇党委研究，决定在全镇组织开展岗位廉政教育活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于提高各级党组织和领导干部拒腐防变能力，深化《廉政准则》学习活动，全面排查廉政风险点，规范权力运行，强化廉政意识，建立健全预防腐败体系，打造清正廉洁公职队伍，为建设更高水平小康社会提供有力保障。

二、教育对象
镇机关全体公务员、事业单位全体工作人员、全镇所有村干部，重点是掌管单位“人权、财权、事权”等事项的廉政高风险岗位。

三、实施步骤
（一）动员部署阶段（7月下旬）
全镇组织召开动员大会，统一思想，深入发动，加强舆论宣传，让大家充分认识开展教育活动的重要意义，并积极参与到廉政教育活动中来。

各部门结合自身实际，明确目标任务，落实教育措施。

（二）组织实施阶段（8月-11月）
1.梳理工作岗位，明确岗位责权（8月）。

按照行政岗位和业务岗位不同类别，对所有岗位进行科学分类。

明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限，编印岗位责权目录。

2.查找岗位风险，制定防范措施（9月-10月上旬）。

在明确岗位责权的基础上，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、社会工作征集意见等方式，从最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找各岗位权力运行过程中的廉政风险点，制定防控风险的制度性措施。

并在9月10日前将排查出的岗位廉政风险点及其制定的防控措施在各自公开栏内进行一周公示。

各部门、村（居）要在9月18日之前，将公示的材料、图片及编印的岗位责权目录报镇纪委。

机关公务员要在9月20日之前，将个人岗位风险防范措施交镇纪委。

3.设计教育内容，落实教育措施（10月中旬-11月）。

以前期排查为基础，开展针对性强、操作性好的教育活动和教育措施。

依据不同岗位、不同人员的具体特点，开展一对一的个性化教育，加大教育创新力度。

（三）总结提高阶段（12月）
各部门、村（居）要形成全面的岗位廉政教育总结报告，在12月10日之前报镇纪委。

全镇将组织工作经验交流，总结岗位廉政教育的成效，把岗位廉政教育制度化、长效化。

四、活动要求
各单位要充分认识开展岗位廉政教育的重要意义，明确目标，迅速启动，查好风险，做好防控，确保活动取得实效。

切实把握各阶段。