给土木工程应届生求职的忠告
一说到土木工程很多人马上会想到工地，不错，搞土木工程的往往要去施工现场工作。

相比于坐在不必吹风不必日晒的办公室，土木工程人员要辛苦许多，因为，很多土木工程专业毕业的学生不知如何择业，更不知如何为将来打算。

相关调查表示，38%的受访者不满当前工作认为“发展空间狭窄”，34%的人群表示“待遇未见提升”，另有28%的人群觉得“对工作失去兴趣”。

抓准时机，鲤鱼跃龙门
跳槽是对自己的职业和发展重新规划，使现在的工作状态更接近理想化。

跳槽关键是要跳得值得，别让跳槽成了职业生涯规划中的绊脚石。

职场人士跳槽之前必须经过深思熟虑，将个人发展和感受综合考虑，那样才是理智的做法。

如果你发现现有的职业生涯难以突破时，不如大胆放弃，鼓起跳槽的勇气，抓住时机跳槽。

频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择，通过一个合适的岗位工作一段时期，不断提升自身能力，同时对自身价值有一个合理的认知，这样更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展--一览测绘英才网。

企业拒绝墙头草
多数企业不愿录用频繁跳槽的求职者，企业招聘要付出成本的，员工工作一段时间就不干了，企业重新招人增加成本。

现在企业都会有相关的面试题，来测试面试求职者的忠诚度。

个别企业人力资源部经理强调，频繁跳槽的人工作没
有耐性，对企业的忠诚度低，对自己也不负责任。

一个职位的经验积累至少需要两年时间，在职时间过短，根本不可能掌握职位的具体事务，更不用说是积累和提升了。

应届生求职要谨记
跳槽季并不一定适合应届毕业生。

通常在一年到三年的时期内，新人会慢慢熟悉公司业务，积累经验成为公司主力，第一份工作的成绩和时间长短，往往影响以后的求职效果，所以在跳槽大军中要慎重考虑，别让盲目的“闪辞”闪了前程的“腰”。