三．授权
人事权：员工质量处分批准权；所属职员考核执行、报批权；所属人员人事任免建议权。
财权：开支提案权；部门费用审核权。
能力要求（学历、经验、技术、沟通、管理等）
年龄25～45岁，具有板式家具厂生产工作经理3年以上；懂ISO9001：2000质量管理体系；能熟练运用QC七大手法等质量管理工具，质量意识过硬；高中及以上学历；具备一定的培训、沟通、协调、组织能力；为人正直、刻板、讲原则。
拟定人
拟定日期
版本∕次
审批人
ห้องสมุดไป่ตู้审批日期
杨永海
2009－02－20
A/０
2009－03－01
岗位职责及能力要求
FM-0601-001A
2．负责参与新品产前样的评审，新品首次投产前拟定《产品质量计划》，组织所有的生产管理者、品管员学习《质量计划》，并监督实际落实情况。
3．负责质量标准的制订、报批、学习、推动、完善，确保人人懂标准，人人依标准。
4．负责按《抽样检验作业指导书》之要求组织实施材料、产品质量的检验，确保不漏检。统计、分析检验结果，制订纠正预防措施并督导执行；负责每月6号前组织上月的品质例会。
岗位名称：品管部经理
工作地点：生产部办公室
职等：经理
直接上司：生产总监
工作范围：品管部经理相关工作
职业前景：生产副总
岗位职责：
一．领导范围
IQC、PQC、QA、400接线员、外包品管员
二．工作职责
（一）核心职责
1．负责持续推进ISO9001：2000体系中归口品管的程序，负责生产质量管理体系的建立、报批、学习、实施、完善。
5．负责售后补件信息的收集、确认、汇总、分析，补件。负责补件奖罚方案的提出及报批。负责400接线员标准语素的训练与监督，确保声音清晰动人，基本语言标准得体。
（二）一般职责
1．负责品管部的培训规划及组织。
2．负责定期实施检验仪器的内校、外校工作。
3．参与供应商的评定工作。
4．积极完成上级临时交办的其它工作。