毕业季求职经验心得体会
在求职过程中，要了解企业的招聘流程，要和前辈们讨教经验，了解其中的细节问题，做好面试准备，多对自己进行口语训练。

下面是小编带来的毕业季求职经验心得体会，希望这些经验能够帮助到你们。

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了解考试内容与招聘流程
刚投出简历时，就需要开始着手进行对所选单位的相关资料的搜集工作，主要是要了解所报公司的具体招聘流程，由于移动是国企，所以各省市的招聘模式都有一定的借鉴意义，我首先是去知乎进行了相关问题的搜寻，得到了很多有用的前辈们的经验，这些经验非常宝贵，可以迅速帮助我们了解很多细节性的问题，在这里要强烈推荐一下学弟学妹们去知乎看看，算是一个很好的经验整合平台。

接下来我透过同学找到了曾经签约移动的学长进行了进一步的咨询，了解到大致的招聘流程：笔试（主要是行测相关内容）——第一轮面试（一般是常规面试或无领导小组面试）——第二轮面试（多对一常规面试），整个流程大致持续一个月左右，于是在投出简历后，我首先进行的是行测的刷题，因为即使没有收到移动的笔试信息，对于行测的练习也能对未来的其它求职提供帮助，所以如果学弟学妹们对找工作还不是很明确的情况下，可以先多做做行测的题目，提前进行准备。

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面试准备
投出简历后约一个月便收到了移动的笔试通知，这期间我一直在做公务员的行测，笔试很顺利的通过，紧接着就收到一星期之后的面试通知，由于第一轮面试的具体方式不详，每年的变化很大，要在一周之内做好充足准备，时间还是很紧的，所以不停的训练是很重要的，针对常规面试，我们只要多了解需要应聘的岗位和公司的相关情况，在应聘的时候真实的做自己就可以了，平时可以多对着镜子设想一下面试场景练习自己的表情和语言表达，尽量做到自然微笑、语言流畅，也可以和舍友一起多练习，效果会更好。

针对无领导小组面试，一定要多了解无领导面试到底是什么以及需要做哪些准备，一般群面里有领导者、协调者、记录者、总结者、跟随者，的确有些角色会更容易出彩，但我个人建议还是做真实的自己最好，去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险，通常结果也不会太理想，能准确展示自己的性格和优势就好，一定要注意的是团队协作和把握时机发言，发言内容切忌冗杂无重点，提前可以多练习时间控制。

进行了以上的准备工作，最终幸运的以第一志愿被录取，但是当时只是研三上学期（十月份），时间还算比较早，我陷入了是否要签三方的纠结当中，经过了认真的思考，最终还是决定签约中国移动，以下是一些我对于求职心态调整上的经验感受，希望能帮助到和我有类似情况的学弟学妹。

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首先是要确定自己在求职过程中一定不能放弃的因素是什么，可以给它们按照重要程度排一个顺位，例如地域、薪资、专业对口、稳定性等等，对我来说第一是地域，第二才是专业，。