毕业论文(设计)学院：信息工程学院专业：信息工程年级：2006题目: PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计学生姓名：学号：指导教师姓名:职称:2010年5月31日PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计摘要随着Internet在中国的迅速发展,人们日常生活中越来越多地使用这项新的技术来为自己的工作和学习服务.由于WEB页面能把文本、图像、声音、动画、视像等多种媒体信息集于一体，不但使信息的显示更加生动，而且使信息的浏览更为方便,同时WEB页能实现网上交易平台、客户信息反馈方便了企业与客户之间信息交流，因此许多企业纷纷建设网站以增强企业知名度.网站主要用PHP+MYSQL架设用户登陆以及客户信息反馈，使客户信息第一时间反馈给企业，拉近企业与客户之间的距离。
本篇论文是对我设计的网站的一点论述，主要论述了人力招聘管理网站建设规划的主体思想、利用PHP+MYSQL数据库实现用户登录和信息反馈，以及在设计过程中所遇到的要点、难点等。
随着现代信息技术的飞速发展，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。
大中型企业建成一个完整统一、先进、高效的基于hitemet的招聘管理信息系统，不仅可以减少工作人员工作量，而且还可以更快、更准、更正确地处理和利用就业信息提高企业的工作效率，与此同时也可以很好展示企业特色方便求职者查找相关信息，具有良好的实用性。
采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库，开发了使用方便的人才招聘管理系统，方便用户快速、准确的了解学生就业信息。
本文重点论述了该信息系统的设计开发过程，包括系统研究背景及意义，系统开发环境与技术，系统的分析与设计，数据库设计，系统的详细设计及开发，以及系统开发的关键技术。
在对整个系统详细分析的基础上，阐述了整个系统的实现过程。
系统包含五个功能模块，就业信息管理模块、求职者信息管理模块、留言板管理模块、在线咨询管理模块、企业管理模块。
这五个模块分别实现了编辑发布信息，查询和添加特殊招聘信息，留言发布与回复，以及在线咨询信息以及企业添加与修改的功能。
该系统基本满足了企业目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企业人才需求的工作效率。
关键字：人才招聘系统、PHP+MYSQL数据库、ApachePHP + MYSQL Recruitment Management SystemAbstract：With the rapid development of Internet in China, more and more people everyday use the new technology for their own work and learning services. As the WEB page can text, images, sound, animation, video and other Duozhong Media information set in one, not only display the information more vivid and more convenient browsing of information, while WEB page online trading platform to achieve customer feedback to facilitate the exchange of information between enterprises and customers, many construction companies have Web site to enhance visibility. Web site set up the main user login PHP + MYSQL and customer feedback, so that customer information the first time feedback to the enterprise, to narrow the gap between business and customers. This paper is a point I discussed the design of the site, mainly discusses the manpower recruitment management site construction plan of the main ideas, using PHP + MYSQL database to implement user login and information feedback, and experience in the design process of the main and difficult and so on. With the rapid development of modern information technology, information management has become an important measure of overall national strength sign.Medium-sized enterprises build a complete unified, advanced, efficient recruitment hitemet based management information system can not only reduce the workload of staff, but also faster, more accurate, more accurate handling and use of employment information to improve business efficiency At the same time can also be a good feature to facilitate job seekers to find display business related information, has good practicability.Use Apache as a Web server, PHP as a programming language, MySQL as relational database, developed a user-friendly Recruitment Management System to facilitate users to quickly and accurate information about student employment. This paper focuses on the information system design process, including research background and significance of the system, system development environment and technology, systems analysis and design, Database design, detailed design and thedevelopment, and system development of key technologies. In a detailed analysis of the whole system based on set the whole system implementation process.System consists of five functional modules, employment information management module, job information management module, management module message boards, online consulting management module, management module. The five modules were edited to achieve the release of information, query, and add special jobs, message release and recovery, as well as online information and business consulting to add and modify functions. The system can basically meet the business needs of the current management of recruitment, can effectively improve the efficiency of corporate human resources needs of theKeyword: Recruitment System, PHP + MYSQL database, Apache目录第1章绪论 (I)1.1系统开发的背景及意义 (I)1.2研究的主要内容 (II)1.3研究步骤 (II)1.4本文主要完成的工作 (II)第2章开发环境 (4)2.1开发环境 (4)2.2系统开发工具 (4)2.2.1.PHP (4)2.2.2.pHP的工作原理: (5)2.2.3.APache (6)2.2.4.MySQL (6)2.2.5.MySQL特点: (7)2.2.6.B/S(Browser/Server)结构 (7)2.2.7CSS布局方法 (9)2.3系统开发技术 (9)2.3.1.Smarty (9)2.3.2.MDS函数 (10)第3章系统的需求分析 (12)3.1存在问题分析 (12)3.2企业展望 (13)3.3需求背景 (13)3.4任务概述 (14)3.4.1软件开发意图 (14)3.4.2.作用目标与应用范围 (14)3.4.3.用户的特点 (14)3.5系统总体目标 (15)3.6用户需求分析 (16)3.7需要解决的主要问题 (21)3.8本章小结 (23)第4章企业人力资源管理系统的设计 (24)4.1. 系统的组成与关联 (24)4.2. 系统总体构架 (25)4.3. 系统功能设计 (26)4.4. 系统功能说明 (27)4.4.1.职工管理模块 (27)4.4.2.工资管理模块 (28)4.4.3.招聘管理模块 (29)4.5. 数据表设计 (30)4.5.1.系统的数据流图与关系图 (30)4.5.2.数据库逻辑结构设计 (31)第5章企业人力资源管理系统的实现 (35)5.1.职工信息管理模块的实现 (35)5.2.社会招聘模块的实现 (40)第6章系统的安装与测试 (42)6.1.模块的安装与使用 (42)6.1.1.模块的安装 (42)6.2.系统的测试 (43)6.2.1.测试目的 (43)6.2.2.测试环境 (44)6.2.3.测试策略 (44)6.2.4.测试结果 (45)6.3.测评结果 (45)6.4.本章小结 (47)第7章总结与展望 (48)7.1.论文工作总结 (48)7.2.展望 (49)参考文献 (50)致谢 (52)第1章绪论1.1系统开发的背景及意义各项现代信息技术的发展，推动了人类社会从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。