公司章程格式要求公司章程格式要求文件排版格式规定一、目的统一公司文件排版格式，实行标准化管理。
二、适用范围适用于成都成都市恒德物业服务有限公司各部门。
三、职责(一)行政办公室负责提出标准化要求。
(二)品质部负责根据本标准监督、检查、控制。
(三)各部门、片区负责人负责按照本标准指导工作。
四、标准要求(一)统一要求(无特殊要求的均采用下列标准)1.本公司所有文件字体均采用“宋”体;2.正文对齐方式(除标题、落款外)均用左对齐;3.行距(除表格外)均采用1.5倍;4.正文字号(除标题与表格外)均采用小四号;5.页码插入页脚下方居中，小五号宋体字，格式用“第*页共*页”。
(二)页边距(二)页眉采用公司统一页眉格式，如下图：(三)正文1.标题上空一行写标题，用小二号宋体加粗(如有副标题，第一级标题用二号宋体加粗，第二级标题用小二号宋体加粗，第三级标题用三号宋体加粗用小三号宋体加粗)。
标题可分为一行或多行居中排布，回行时，要做到词意完整，排列对称。
标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
2.正文(1)标题下空一行写正文，用小四号宋体(表格内文字的字号可适当调整);(2)如有称呼，顶格写，后加全角冒号;(3)每自然段左空2字，回行顶格。
数字、年份不能回行;(4)结构层次序数①第一层为“一”;②第二层为“(一)”;③第三层为“1.”;④第四层为“(1)”;⑤第五层为“①”。
注：同层级排列关系的语句间用分号，至到最后一句用句号。
(4)正文中如有多级标题，一级用小四号宋体加粗，其他用小四号宋体。
每级缩进一个字，所有标题独立成行，不加标点。
3.附件文件资料如有附件，在正文下一行左空2字用小四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。
附件如有序号使用阿拉伯数字(如“附件1：ⅹⅹⅹⅹⅹ”);附件名称后不加标点符号。
为保证附件视觉整页完整性，前插入分页符。
4.落款若有需要，凡不需加盖公章的材料应在正文右下方落款处署成文单位全称，在下一行相应处用小四号宋体字标识成文日期(中文：年月日)，采用右对齐。
5.表格(1)Excel电子表格。
要求：字形为宋体字;标题为16号加粗，表头为12号，内容为10号(容量较大的个别表格按实际需要设计);页码在下居中，格式为8号字体。
(2)Word表格要求：字形为宋体字;标题为三号加粗，表头为五号加粗，内容为小五号(或根据表格大小与实际需要设计);页码在下居中，格式为“第*页/共*页”，字号为五号。
附件：排版样式标题一标题二标题三称呼：正文一、小标题(一) 注：1.一级小标题字加粗⒈ 2.结构层次序数：(1) 第一层为“一、” ① 第二层为“(一)”二、小标题(一) 第三层为“1.” ⒈ 第四层为“(1)”(1) 第五层为“①” 注意：序数不能自动生成页边距：上、下、左、右均为24mm行距：1.5倍附：《样式》落款年月日公司章程范文第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由(自然人、法人)一人出资设立有限责任公司(以下简称公司)，特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章公司名称和住所第三条公司名称：。
第四条公司住所：。
第三章公司经营范围第五条公司经营范围：(注：根据实际情况具体填写，属许可经营项目的，需向有关部门报经审批。
)第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资额、出资时间和方式第六条公司注册资本：万元人民币。
第七条股东的姓名(名称)、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下(注：一人有限公司的注册资本最低限额为人民币十万元。
股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
)：(一)股东姓名(名称)：(二)股东缴纳的出资额：(三)股东出资时间：(四)股东出资方式：1、货币：万元，占%(注：股东货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
);2、非货币：万元，占%(注：应当依法办理其财产权的转移手续)第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条公司不设股东会，股东行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资、;(三)决定公司的年度财务预算方案、决算方案;(四)决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(五)对公司增加或者减少注册资本作出决定;(六)对聘用、解聘会计师事务所作出决定;(七)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;(八)修改公司章程;(九)其他职权。
(注：由股东根据国家法律、法规和规章自定)第九条股东是公司的董事长。
公司的法定代表人可以由董事长或者经理担任。
第十条公司设经理，由董事长决定聘任或者解聘。
经理对董事长负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事长授予的其他职权。
(注：以上内容也可由股东自定)第十一条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组建工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会的活动提供必要条件。
公司工会应认真履行工会职责，代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
第十二条在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应当为本公司党组织的活动提供必要条件。
第六章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第十三条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立健全财务、会计制度。
公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，于次年三月三十一日前送所聘用的依法设立的会计师事务所进行审计并出具报告。
第十四条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、国务院财政部门的规定执行。
第十五条公司必须保障职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司的劳动用工制度应按照国家法律、行政法规、规章的有关规定执行。
第七章解散事由及清算办法第十六条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：(一)公司被依法宣告破产;(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外;(三)股东决定解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依法予以解散;(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
(注：本章内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。
)第十七条公司解散时，应依照《公司法》的规定对公司进行清算，制作清算报告，清算结束后，报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第八章其他事项第十八条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。
第十九条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第九章附则第二十条本章程一式份，并报公司登记机关一份。
股东亲笔签字、盖公章：年月日我给我们公司做的，就是这样的，老板说，不错啊!呵呵希望能帮助你!祝你海运!本回答由提问者推荐评论(4) 210 0蓝色的猫咪ll采纳率：18% 擅长：情感情绪恋爱生活常识百度知道学习帮助其他回答有限公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立，(以下简称公司)特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章公司名称和住所第三条公司名称：。
第四条住所：。
第三章公司经营范围第五条公司经营范围：第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间第六条公司注册资本：万元人民币。
第七条股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间如下：股东姓名或名称证件号码出资方式出资额(万元)出资时间出资比例(%)备注分期出资的，注明各期出资时间合计第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程。
第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。
召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
第十二条股东会会议由执行董事召集主持执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第十四条公司不设董事会，设执行董事一名。
由全体股东选举产生。
执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。
第十五条执行董事行使下列职权：(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)审定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度。
第十六条公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。
经理对执行董事负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
第十七条公司设监事一人，由全体股东选举产生。
监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。