浅谈我校招生工作中吸引优质生源的方法与途径摘要：世界一流大学的主要标志是“一流的实验室设备、一流的图书馆和一流的学生”，随着我国高等教育的大众化及教育经费的持续投入，硬件上的差距越来越小，而在软件上特别是在吸引优质生源方面却展开了日趋激烈的竞争，学校竞相推出各种优惠条件。

而我校作为一所传统的中医药院校，学科的特殊性及南京地区强校林立，在吸引优秀生源上客观上处于一个相对不利的地位，如何在生源争夺战中抢得先机，必须充分运用我们学科的特殊性和有效的工作方法与途径，在激烈的竞争中走出一条属于我们自己的道路。

关键词：招生工作中医药院校优质生源
高等教育大众化阶段提高生源质量是各个高校的共识，对于我们中医药院校来说更是一个非常突出的问题，因为我们中医药学科在科学性上还饱受各种质疑或非议，其它新专业别人又都以怀疑和不信认的眼光看待我们，至少认为在同一地区不是最突出的。

因此，我校无论从主干专业或者新拓展的专业两个方面都受到挑战，如何解决这个问题是摆在我们从事招生工作人员的一道难题。

而生源质量影响着高校教育质量和人才培养的质量，正确处理这个问题不仅影响招生工作本身的质量和效果，还影响人才培养的效果，在一定程度上还影响和制约着中医药事业健康可持续发展。

一、优化专业及批次的设置
我校形成以中医药为主体，多学科（理工经法文）协调发展的
办学格局，很多学生报考我们学校的原因是对古老的中医药感兴趣使然，当然也有部分同学对护理学和经管学科感兴趣，前者估计能占到70%左右，因此我们在本科一二批次上都放了中医学专业，但又各有侧重，一本以中医学七年制本硕连读为主，二本以中医学、针灸推拿学五年制及康复治疗学等为主，通过专业设置吸引了生源，既提高中医药专业又提高其它学科生源的整体水平。

学校还要跟踪调查社会的需求度，并做好短期及长期的规划。

二、加大招生及专业的宣传
招生宣传是吸引考生的重要措施，其主要目的是把学校的办学软硬件通过各种途径告诉社会和考生及家长。

招生宣传分为两大部分，一部分是高考后的突击宣传，另一部分是平时的专业宣传，我们更要做好平时的专业宣传。

要搞好突击宣传大致有以下二个方面：第一，利用省市组织的招生联合咨询会机会向考生推荐自己的学校和专业。

第二，重视电视、报纸及网络的立体宣传。

缺点由于学校比较多，大量冲击考生及家长的视野，考生和家长往往会眼花缭乱，不知所措，更关键是高分考生不填我们这样的学校。

相比平时的专业宣传就更为重要，也更能吸引一些优秀的考生。

即“走出去、请进来”。

“走出去”是平时建立一支兼职的招生宣传队伍跨出校门，走向社会，队伍应包括专职的招生人员和我校各专业的负责人，有针对性地到一些中学去做宣传工作，让社会了解学校和专业，扩大学校和专业在社会上的影响和知名度，并开展义诊、
科普教育等活动，让学生亲眼所见我们的专业是能解决问题的，让优秀的学生深深植入我们中医药的记忆，培养他们对专业的兴趣和立志从事本专业的志向，吸引一批优秀的学生报考学校相关专业，这种宣传往往会比突击宣传会获得更好的效果。

“请进来”即请相关的领导和相关中学的毕业生及家长来校考察交流，让学校各专业的泰斗给学生及家长介绍我们的专业，让他们充分了解。

建设优秀生源基地也有利于实现这一目标。

三、建立专业及专业之间沟通的桥梁
2003年起教育部在22所重点大学开展自主招生选拔录取改革试点以来，扩大了高校办学自主权。

但作为省属重点学校并没有获得自主招生的权利，仍然在“大一统”招生模式下的择优录取，往往是择高分录取，分高的未必对专业感兴趣，统一录取的体制限制了高等学校的权利的同时，也抑制了高等学校学生的学习兴趣，学生录在a专业，但却对b专业十分感兴趣，如果没有一个很好的专业及专业之间流通的渠道，往往使一些优秀的学生埋没掉。

为了克服“一考定终身”的弊端，学校建立了专业及专业之间流通的渠道，设立一定的考核标准，能让一些对b感兴趣的a专业的学生能调剂到b专业。

我校专业调剂的试行给“千里马”提供了找到适合自己施展的舞台。

四、采取订单式培养扩大就业渠道
一个就业不好的专业很难吸引一大批优秀的生源，这是一个残酷的现实，严峻的就业形势已严重影响吸纳优秀生源。

考生上大学
就是为了就业的，一毕业就失业的现状让考生及家长无法接受。

考生接受高等教育学习更多的科学文化知识，掌握更好的专业技术本领，除为社会作出更大的贡献外，也是为了自己有更好的回报，实现个人的人生价值。

然而，这一切的前提就是就业，不就业任何贡献和回报都无从谈起。

一个家庭花了大量的财力好不容易培养了一个大学毕业生，希望能够回报家庭的时候到头来是不能就业，这是绝大多数家庭必须考虑的现实问题，也是考生及家长首要的考虑因素。

因此，高校要努力扩大就业渠道，争取学生能够就业是吸引考生的一个十分重要的有利因素，学校一方面要苦练内功，努力提高考学质量；另一方面在“推销”学生上大做文章。

近年来在某些专业中推行的订单式培养已初获成效。

比如，我校前几年就试行的经贸管理学院先声商学班，采取的就是订单式的培养，学生进校之前，我们就和先声药业有限公司签订了合同，毕业时只要达到先声的要求，就可以到先声药业公司就业，直接解决了学生的就业困扰，吸引了一批优秀学子到校求学，由于尝到了甜头，学校又先后和连云港康缘药业有限公司及其它知名企业签订了订单式培养协议，为学生创造好的就业条件，提高就业质量的同时也有利于生源质量的提高。

五、设立奖助学金吸引优秀学生报考
从国外著名高校及香港一些高校吸引世界各地优秀学生的举措来看，奖助学金也是一项重要的利器。

要吸引一流的学生报考，除了学校软硬件外还有就是设有优厚的奖助学金，特别对于学习优秀
但经济困难的学生就更有吸引力。

近几年，我校制定了利于考生成长、成才的优惠政策成为影响考生填报的重要因素。

如：①设立各种奖学金：包括优秀新生奖学金、优秀学生校长特别奖、优秀学生奖学金、特困优秀奖学金、单项奖学金、社会资助、行业奖学金、企业奖学金、个人捐助的奖学金等；②设立各种助学贷款、学生困难补助、学费减免缓、勤工俭学等，提高尽可能多的勤工俭学机会；这些奖助学金的设立大大提高了学校吸引优秀生源的能力。

六、结束语
高等教育由精英教育向大众化教育的转变，伴随着越来越多的国外高校和教育机构进入国内教育市场参与生源大战，高校生源竞争将会非常激烈。

所以，作为我们高等中医药院校必须高度重视招生工作，除了上述的方法与途径外，其它诸如优秀生源基地奖励、吸引优秀残疾学生、弹性学制的设立等都有利于吸引优质生源，我们还要在现有体制下探索出更多有效的方法和途径，将会在日益激烈的招生竞争中收到很好的效果，最终促成我们目标的实现。