ⅩⅩ银行风险管理部总经理岗位说明书
8 全行运行风险监控负责全行各业务系统运行体系的组织、协调和管理、监督、
检查各业务系统政策与制度执行情况，建立完善内控管理
制度与风险监控体系，牵头组织对全行重大信贷风险的监
测、调查和协调处置。

9 人员培训组织全行信贷业务的专业培训。

10 计划制定参与编制全行年度信贷经营计划和经营策略并组织实施。

资源调配11 人员管理部门内人员和工作分配和调整、人员使用情况和工作负荷
的考核和评价，人员绩效的考核和沟通，本部门人员的招
聘和培训
12 财务管控制订与平衡部门财政预算、分配和调整财政预算、审批或
授权审批费用使用，监督控制预算执行和费用使用情况13 沟通协调理解贯彻全行战略和规划，向上级领导提供专业意见以支
持全行的管理决策工作；协调与总行其它部门和分支行的
工作关系；部门内部的沟通、协调、指导；负责在专业领
域和职责范围内对行外的专业和工作关系的沟通、协调、
联系。

主要职权（Author ity）
业务类
（Business）
对全行风险管理政策、制度和风险评价标准有建议权和审批权；对全行年度经营计
划和经营策略有建议权和执行权；对全行信贷业务授权方案有建议权和审批权；费用审批类
（Finance）
对部门预算和人员薪酬有建议权和审核权，对部门预算内行政费用有决策权。

人事类
（Personnel）
对下属员工录用免职晋升降级有建议权，对下属员工绩效考核有建议权与审核权。

关键职责绩效衡量
标准(Perform ance Appraisa
l)1、银监会的各项风险监管指标达成情况。

2、五级分类、不良资产率、利息回收率等指标达标情况。

3、流动性风险与利率风险控制情况。

职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) ⅩⅩ银行分管风险管理的副行长
可轮岗岗位(Rotate to) 授信审查部资产保全部国际业务部分行行长
入职培训(Orientation) ⅩⅩ银行风险管理政策制度ⅩⅩ银行价值观
在职培训(On-job training) 国家及地方风险管理政策制度、风险管理工具方法是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
有
是否有定期或不定期强制轮岗
要求（Imperative Rotation）
有
任职资格教育背景(Education)
(Qualifi cation) 程度（Degree）本科及以上专业(Major) 经济、金融类
证书(Certification) 无
语言
(Language)
英语水平四级及以上
其它无
工作经验(Experience)
行业/职业金融行业年限9 职位经理
绩优素质能力（Compet ence）素质项行为特征
前瞻性思维
对行业发展趋势变化敏感，能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测，并对可能带
来的影作出初步的估计，积极开发应变准备
战略规划
研究部门未来发展的规律，形成部门明确的发展目标与远景，指出实施战略需要的努力
和应投入的资源，作出部门发展计划的步骤框架，并进行可行性分析
判断能力
对相关信息进行客观的筛选和综合；建立一个合理的判断及决策的标准；结论与判断过
程保持逻辑上的一致性；结论可以解释所有真实的信息
修订履历
（Revisi
on）
版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者。