没有签订劳动合同索赔时限计算方法

如果就业者未与用人单位签订劳动合同，该如何索赔呢，现在小编就为您解答没有签订劳动合同索赔时限这个问题，准备了相关的法律法规和延伸知识。因为各地的劳动总裁委员会对于该时限的具体实践标准有所差异，小编建议您具体问题要详询当地的劳动仲裁委员会。

一、没有签订劳动合同索赔时限计算方法

根据法律规定，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为1年。

二、法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，