体验教育培训开 营仪式流程技能


体验教育培训开营仪式流程及分解
开营仪式是整个培训的起始阶段，是一次 体验培训活动中必不可少的环节，一个好 的开营仪式能为既定培训计划的实施奠定 一个良好的基础，确保培训收到预期效果 。

开营仪式不只是为了消除队员之间的陌生 感，更重要的是为了让队员尽快从日常的 工作、生活氛围中脱离出来，放松心态， 调整情绪，全身心投入到即将展开的培训 中，让学员享受学习的乐趣、体验活动的 内涵、感受新奇的经历，为未来更美好的 改变奠定基础。

开营仪式让体验教育培训的效果最大化。

开营仪式为整个体验教育培训引导定调，
是所有活动成功的基础和保障。

开营仪式的目的
＞激发队员热情，减少队员自我限 制。

＞使队员深入了解自己的同伴，打 破人与人之间的隔膜与戒备心态。

＞做好培训前的身心放松和心理准 备工作。

＞营造团队互动气氛，奠定团队训 练基础。

开营仪式主要流程
开营仪式一般分个五阶段进行： 准备 启动 热身 团队组建 结束 实用时间约60---90分钟。

一、准备阶段
接团。

在提前确定的到达场地，由专人负责迎接受 训人员的到来。

受训人员（单位）的车辆进入预定候 车点时，协助停放车辆，组织人员下车集合，培训师 列队欢迎。

组织入住（存放物品）。

如系过夜团队，按照计划 组织入住；如是当日培训团队，则组织参训人员将携 带的背包等大件物品存放指定地点或车上。

分组（分队）。

按照十六至二十二人为一组的原则 ，男女队员分别顺序报数，随机按照报同一数为一队 的方法，对参训人员进行分组（分队），尔后带往开 营场地。

入场。

由带队培训师将分好组的学员带入场地，在 播放进场音乐背景下，以组为单位在开营场地座（站 ）好。

一般队形为条块形、U字形或扇面形。

二、启动阶段
引导。

培训师以询问、欢迎、祝福的一些语 言，进行开营仪式的启动引导。

如“各位朋友 大家好……”，“来自XX单位的各位朋友，欢迎 大家来到XX体验教育培训基地”。

培训师团队介绍。

名字、注解、单位，加祝 福。

介绍体验教育培训。

简洁，通俗，明快。

智取（发放）参营手册。

三、热身阶段
主要是由主训师组织学 员开展一些破冰活动。

如 巨人椅、兔子舞、A—B 、时装秀、气球总动员、 老虎猎人枪、流行雨、螃 蟹拳、支援队长、进化论 、理财高手、口香糖等。

让参训学员迅速打破隔阂 ，溶入团队，提升学员情 绪至巅峰状态。

四、团队组建
1、明确团队组建的要求，提出团队建设的内容。

比 如，选举队长、副队长、旗手、卫生员、安全员、记录 员等；设计队徽；确定队歌；制定队呼等。

2、 团队展示。

主训师授旗。

由队长组织自己的团队 利用一定的造型，进行团队展示；


五、结束
1、明确营规。

明确培训期间的营规及要 求。

2、宣读营训。

组织宣读营训。

3、合唱营歌。

一般为真心英雄。

4、介绍日程。

将培训活动的主要日程及
培训内容简单向参训学员介绍，并分配带 队培训师和助教。

其他开营仪式
激情型：以活动激情引暴情绪高涨； 自然型：自我介绍、坐在地上或自然的物体上、坐
成一圈而不是一排来交谈、一起静坐观察。

娱乐型：主要以组织破冰类游戏活动为主。

载体型：以某一活动形式为主线把各项拓展项目串
联起来，（定向寻宝、挑战PK、野战拓展等） 授课型：主要由培训师以授课的形式讲解有关体验
教育培训的基本理论和知识，并配以板书、互动活 动配合。

开营仪式流程及内容
♦1、整队入场（迎宾曲）；
♦２、互动问好；
♦３、培训师介绍；
♦４、体验培训介绍（雪之梦）；
♦５、热身破冰（互动问好；握手言123；巧分手掌；流星雨；ＡＴＢ（眉飞色舞）；沟通密码；智取手册；找朋友；螃蟹拳；支援队长；
极速传递；巨人椅（向前冲）。

♦6、团队组建；
♦7、团队展示（授旗）；
♦8、营规营训；
♦9、分配讲师；
♦10、合唱营歌（真心英雄）；
♦11、课程回顾；
♦12、小组讲评。

从开营仪式开始，让我们走进体验教育。