米脂一中教职工日常工作管理制度
（试行）
为了加强学校日常工作管理，规范工作行为，养成优良的工作作风，建设一支师德高尚、业务精熟、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，特制订以下制度。

一、考勤制度
1、所有教职工要按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱离工作岗位，并按学校规定签到、签离，每缺签一次扣5元，纳入考勤考核。

2、每学期请假累计超过5天者每天扣50元（跨周者星期六、星期天计假），长假按相关制度执行。

二、会议制度
学校召开的各种会议，每无故缺会一次扣10元，纳入考勤考核。

三、升国旗制度
每周一全体教职工参加升国旗仪式，每缺一次扣10元，纳入考勤考核。

四、卫生制度
所有教职员工的办公室、工作场所等都要时刻保持清洁、卫生，所属办公室及工作场所卫生不合格的每次扣每人50元。

五、表彰、奖励制度
1、每学年末对各处室工作进行民主测评、业务考核、学校综合评定。

确定一个优异处室予以奖励。

2、每学年奖励2名优异班主任。

3、每学年奖励4名模范教师。

4、教育系统组织的各种征文、竞赛、手工制作、作品展示、教案评选、“教学能手”等与教学业务相关的活动中获县级（含县级）三等奖以上者学校予以奖励。

5、教研教改获县级（含县级）三等奖以上者学校予以表彰奖励。

6、学校质量检查考试中单科（主要科目）平衡成绩获年级第一名者表彰奖励该科任教师，总评第一名的班级奖励该班主任。

7、全县教学质量检测考试中单科获全县前6名的教师，学校予以表彰奖励。

总评全县前6名的班级，学校给予表彰奖励。

8、每学期中期考试一周后召开表彰大会，奖励该年级10%的优异学生。

每学年秋季开学第二周召开表彰大会，奖励上学期期末考试中该年级10%的优异学生、教师。

9、每学期由教导处评出优异教案3份，学校予以表彰奖励。

10、奖励人人公开课评选活动中前三名。

11、学校组织的各类活动，获得集体奖的前三名，学校予以表彰奖励。

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