内部编号：AN-QP-HT861
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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培训干事岗位职责通用范本
培训干事岗位职责通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

岗位目的：贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定，确保人力资源工作有序开展。

工作职责：
1．建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。

2．落实油田公司培训计划，组织站相关人员参加培训及外出学习。

3．按照站发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定站年度培训计划并组织实施。

4．在各项培训结束后及时进行培训效果分析，撰写培训工作总结，报领导审核。

5．建立职工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

6．组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。

7．负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。

工作要求：
1．培训工作要有计划、有针对性。

2．专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。

3．认真总结培训组织工作，分析培训效果，提出培训改进方案。

可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。