员工住宿协议书

本人愿意遵守公司宿舍管理制度:

1.目的：宿舍是员工生活的第一场所，清洁、舒适、温馨、和谐的住宿环境有利于员工身心健康，有利于工作的高质量、高效率完成，为了营造和维护一个良好的人居环境，

特制定本制度。

2.范围：本制度适用于公司内所有人员。

3.住宿资格审查。

3.1 凡本公司录用的员工在宁波市区无居住条件或虽有居住条件但交通不便者。

4.手续办理

4.1 住宿程序：4.2 退宿程序

4.3 员工离职，应于离职日起当日内办好退宿手续，否则，公司有权清理出宿舍。若有特殊情况，经本人申请，公司办公室批准可延迟办理，但最迟不得超过三天。

5.宿舍分配

5.1 分配原则：统一调配、重点照顾、尊重个人、兼顾大局。

5.2 分配标准：

5.2.1 部门主管以上管理人员安排单间。

本人填写《住综合办公室开具《住宿填写《退宿宿舍管理员检查验证，门卫检查

宿舍管理员

5.2.2 其他员工均安排四人一间（除总经理特批外）。

5.2.3 原则上同部门的员工安排在同一间，同班次的员工安排在同一间，必要时可跨部门安排。

6.硬件配备、管理

6.1 员工宿舍硬件配备、检修、加固和日常维护等由综合办公室负责执行并建立相应的管理台

帐。

6.2 综合办公室定期或不定期对员工宿舍的所有硬件设施进行检修、维护、核对，并对因硬件

损坏、丢失等非正常使用引起的理赔事项进行处理。

6.3 所有硬件设施由综合办公室一次性配备到位。

6.4损坏配备硬件的，员工将按原价赔偿。

7.水、电管理

7.1 宿舍水、电费（按市价）由住宿员工自行负担，员工宿舍每间居住4人（包括4人）以上：用电8度/月；用水8吨，管理层宿舍每间居住2人（包括2人）以下：用电10度/月；用水6吨，如超过标准每增加10度以上，按每间实际居住人数，每人收费5元，按住宿时间进行分摊，按月度进行收费，在员工的工资报表中体现，住宿员工应节约水电，不得肆意浪费。

7.2 自来水龙头在使用后要及时关闭，看到水龙头未关闭流水时要积极主动的上前关闭。

7.3严禁私拉电线及使用电炉、电饭煲、热的快、电热毯等功率超过40W的电器（电吹风除外），违者予以没收，其中员工需要提供特别服务时的用电，应先向公司办公室申请并获准后使用。

7.4 宿舍内的电灯、电扇、电视机、热水器等电器不得擅自移动，严禁私拉乱接。

7.5 员工不得在墙体、窗台、床体及公共设施上乱贴、乱画（划），违者将按处罚标准处理。

8.安全管理

8.1 个人现金及贵重物品要妥善保管，若有遗失，后果自负。

8.2宿舍内严禁留宿外人或异性客人，躺在床上要严禁吸烟，并时常注意宿舍内的火灾隐患。

8.3 严禁在宿舍内聚众赌博、吸食毒品或播放色情录像带，违者一律给予以开除处分。

8.4住宿员工,必须按照作息时间,冬天晚上22:30,夏季晚上23:00之前,要回宿舍并熄灯就寝。

9.卫生管理

9.1 地板用拖把拖干净，无灰尘、无污迹，不得有纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

9.2 窗明几净，床架干净，台面无尘。

9.3 床单、被套、鞋、袜及时清洗，不得有异味散发。

9.4 不得随地吐痰，扔烟头和纸屑，自觉维护环境。

9.5 墙面干净，不得随意张贴、悬挂图画、报纸等。

9.6 严禁向公共区域、窗外和走廊内倾倒污水和垃圾。

9.7禁止向垃圾筒内倒水,垃圾要及时处理掉(尤其是夏季).

10.物品摆放

10.1 柜子、桌子、床等物品不得随意搬动，更不得搬出宿舍。

10.2 被子叠成四方块形，表面平整无皱折，放于床头的中心位置。枕头放在被子上面。

10.3 床单平整无褶皱，多余的长宽部分叠压于床垫下。

10.4牙刷、牙膏放于牙杯内整齐的摆放在指定位置，鞋子并排摆放于床下，鞋头朝里。

10.5 衣服洗净后放于柜内，不得挂、搭在床上，更不得在门的风钩上凉晒衣服。

10.6 其他多余物品及时清理，不得到处堆放。

11.文明礼貌

11.1 爱护宿舍内一切设备、设施，不在墙壁、桌椅、柜子等处随意涂抹、刻、划。11.2 进入他人宿舍要事先敲门，得到允许后方可进入，不得踢门。

11.3 未办理住宿手续者不得将私人用品放置于宿舍内，不得私闯他人宿舍。

11.4 遵守作息时间，不大声喧哗和吵闹他人，收放机音量适当，文明娱乐。

11.5 谦让有礼、尊重他人，不随意使用他人物品，保持融洽、和谐的气氛。

12.洗浴、洗衣管理

12.1 未住在公司宿舍的员工不得在宿舍内洗浴。

12.2洗衣应到指定的地点进行，不得随意浪费水资源。