标 题
营运部经理岗位职责
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编号
营运部—002
1、按公司总体规划编制部门季度工作计划、并做好落实、指导、检查和总结工作。
2、制定并不断完善部门的工作规程和制度。
3、制定招商计划、确保招商条件、并对招商种类及柜位配置进行合理规划。
4、每月制定销售预估、并制定提升营业额方案。
5、大型活动及商品促销方案计划。
6、对部门内员工进行培训和业绩考核。
职权单据、合理安排专柜供货商的引进、调查、清退工作。
3、部门内员工管理和调配。
4、对卖场的全面工作进行管理、监督。
辅助工作：
1、完成上级交给营运部的其他工作。
岗位要求：
1、至少5年的商业管理工作经验。
2、具有大专以上学历。
3、年龄在35岁以上。
4、业务精通、管理能力强、有高度的责任心。