1.目的
通过系统化的招聘管理保证招聘工作的质量，适时选择和培养出符合公司业务发展需求的人才。

2.适用范围
适用于公司（包括总部、区域公司）员工招聘及录用管理。

3.术语和定义
无
4.部门职责
4.1人力资源部门
4.2各部门
5.制度内容
6.流程图
6.1总部招聘录用管理流程
6.2区域公司招聘录用管理流程
6.3项目营运点招聘录用管理流程
7.引用文件
7.1《岗位异动管理制度》
8.附件
8.1《项目一线员工劳动合同及通用协议》8.2《保安岗专属合同及相关协议》
8.3《新员工入职须知》（管理岗&一线员工）
9.表单记录
9.1《年度员工招聘计划表》
9.2《招聘需求申请表》
9.3《应聘登记表》（管理岗&一线员工）9.4《面试评价及录用审批表》
9.5《员工背景调查记录》
9.6《一线员工入职办理清单》。