2.在日常的人事服务业务收费，如人事代理费、托管费、职称评审收费等，严格按标准收取，做到标准统一、公开透明，坚持“现金不过手的原则”。
3.思想上严格要求自己，不松懈、不拖沓。
4.端正态度，拒绝“门难讲、脸难看、话难听、事难办”。
分管领导意见
局分管领导签字：
局领导
小组意见
年月日
岗位廉政风险点及防范措施
风险岗位所属股室（中心、大队）名称：
业务名称
科室、单位责任人
岗位名称
岗位责任人
ห้องสมุดไป่ตู้风险点
1.日常的人事代理业务中，可能出现优亲厚友、徇私舞弊、吃拿卡要现象。
2.思想认识不够，不够积极，缺乏热情。
3.相关制度方面不够完善。
4.收费项目不清楚，标准不一。
防范措施
1.严格按照上级部门和局领导班子制定的相关规定执行。