事业单位考试心得篇一,事业单位考试心得前段时间,无意中看到了高新区一事业单位招聘,由于我在一家私企工作还可以,没有报什么希望的情况下就报名了。
从报名到通知笔试中间间隔了1个月的时间,等他们打电话我才想起还有这么一件事情。
现在我已经过了公示期,故把事业单位笔试和面试的一点体会分享给大家,希望对参加事业单位考试的各位虫友有所帮助。
对于笔试,感觉比较大的是哲学占的比例比较大,由于通知的比较急,我只有一天的时间看书,比较遗憾的是我白天还要在公司开会,所以只有一晚上的时间看书。
我在上看来几份事业单位考试的试题,找了一下感觉第二天就参加考试了。
总的说来,考试题目都不是太能,只要你见过肯定能作答,当时我考研究生的时候复习哲学、邓论,毛概之类的都用上了。
题的范围很广,复习起来确实有难道。
最后我得了63分,200多人我排名第15,成功进入面试。
,对于面试,我的感触颇深。
我没有参加过任何培训,同样在上找了些题看。
从这些题中我领悟了一些道理,1.社会出现的问题很多是现代化的产物,如堵车之类的,所以首先一定要肯定国家的发展和社会的进步, led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyalty save" influx of Wujiang. "Loyalty save" or "jiuguojun", formerly known as "Action2.问题都是可以想办法解决的,要积极面对,不能消极等待,对于一些问题,如群众事件,民意不能完全打压,一定要“疏”,而不是“堵“,3.领导一定是对的,要拥护领导和组织的决定,当领导误会时,要及时沟通,不能消极或者抵触情绪,面试的时候我作为单独的一条提出来,4.当领导或组织的决定有错误时,一定要耐心沟通,不仅是正式场合的沟通,有时候下班路上等形式的沟通更有效,这句话我在面试的时候说过,有考官点头肯定,,5.用发展的眼光来解决问题,现在的问题是暂时的,一定会有办法解决。
在面试的过程中,有些细节还是要注意的。
我面试的时候刚加完夜班,换下工作服就往面试地点赶,去了发现大家都是西装革履很正式的,只有我最随意。
虽然我面试成绩是第2名,成绩是分,第一名是他们内部过来考编制的分,,我已经很满足了。
篇二,事业单位考试心得明天我就要参加事业单位招考的面试了,曾经我在这个论坛得到了许多人无形的帮助,那我也把我的第一名的一些跟led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyalty save" influx of Wujiang. "Loyalty save" or "jiuguojun", formerly known as "Action 大家分享一下,希望对大家有用。
当初得知考试信息的时候已经是10月5号了,考试时间是10月26号,时间紧迫啊,刚好国庆放假在老家休息,所以马上去请教了一个成功考上的同学,得知考试用书和一些程序上面的事情。
可是老家早就没有考试用书卖了,只好休假结束回到杭州寻找,谁知道各个大的书店也都没有卖了,幸好,在淘宝上找到了盗版,我不是提倡盗版,不过真的是救了我一命啊，,。
在上搜索信息的时候我发现了这个论坛,发现有许多好心人都无私将笔记、课件之类的分享给大家,这让我很感动。
还有一个考试第一名也分享了自己的经验说看书很重要,所以《综合基础知识》500多页我真的是很认真的每一页看下来的,还用标记表画自己认为的重点,特别的书上的习题,做的也很认真,最后还基本上把这些题目背下来了。
这些事情做完之后我又打印了在论坛下载的模拟题和真题做。
事实效果还是蛮明显的,考试的时候发现死题中大部分都是书上的习题,这样就让我的正确率提高了不少。
但是试卷上大部分都是很灵活的题目,这些其实都是靠平时的积累和看书之后的整体把握了。
还有就是《行政职业能力测试》了,这门是和公务员考试一样的,因为曾经考过公务员,当初也有买书,这本就用了原来的那本,这次我没有房多少时间在这门上,因为时间不led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyalty save" influx of Wujiang. "Loyalty sav3 / 10 e" or "jiuguojun", formerly known as "Action够,而且当初这本书我是很认真的看过,题目也都做过的,就是考试前几天再复习了一下。
关于这门,练习真的很重要,而是题目实在是多,而时间又不够,考过的朋友应该都知道,这门的题目倒不是说难,而是范围太广,政治、法律的需要政策原则把握,计算的方法很重要,都是一些比较繁琐的,如果时间花上很多就完成不了所有题目了,所以做题目的速度一定要快。
我的试卷是杭州出的,事后也送回杭州批,等待了相当长的时间,不过成绩出来的时候还是比较高兴,我多了第二名有分。
总之,不要小看书的威力,不要觉得书没用,事后发现,我几个同学没有考上的,都是没有认真看书,都是上下载了一些课件习题做做了就了事的。
篇三,事业单位考试心得绍兴市直事业单位XX年度第二批次新增工作人员公开招考面试昨天举行。
我应邀担任了面试考官,有幸感受到了这类考试组织者的认真、艰辛和应考者的压力、水平。
这里我只是对考生说几句我自己参加的感受。
一、说真的面试的题目不难,真的不难。
凭我的记忆面试led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyaltysave" influx of Wujiang. "Loyalty save" or "jiuguojun", formerly known as "Action题目是三题。
第一题,你有哪些优缺点,你认为这些优缺点对今后的工作有什么样的影响, 第二题,作为单位新人,一些老同志总是叫你帮忙处理送文件、打印资料等杂事,你会如何应对,第三题,近几年,许多经典电影电视都被翻拍,且与老版有较大差别,许多观众难以接受。
你是如何看待,这三问,我的理解,第一题,是考你对应聘岗位能力与水平要求的理解,表达自我的认知能力与水平。
让考官充分认识你已有的基本素质,你的能力水平与应聘岗位的相符度、匹配度、胜任度。
第二题,是考你对进入新的工作环境的理解,心理的准备,对工作过程中环境中的人际关系的把握、处理的方式方法。
让考官了解你处理人际关系的能力与水平。
第三题,是考你对社会发展中出现的新现象、新问题、新事件的认知能力和理解程度,包括你的知识结构、价值观,导向,、对社会现象和问题的认识水平和处事能力。
让考官全面认识你对这类问题的综合的分析能力与水平。
二、我们应聘者真得尚需努力许多应聘者回答问题,缺乏独立的见解,缺乏分析的深度,没有展示自己的知识和学识水平。
回答套话多,阐述重复多,意思表达不清,精神状态紧张。
led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyalty save" influx of Wujiang. "Loyalty sav5 / 10 e" or "jiuguojun", formerly known as "Action第一,许多应聘在回答第一题时,对自己的优缺点比较集中于客话套话上,说自己爱学习,能吃苦,爱运动等,没有从应聘岗位职位的任职要求去阐述去把握,让考官无法认识和把握你与应聘岗位的匹配性。
更有的考生在说自己的缺点时,仿佛怕考官真的认识你的缺点,有意回避问题的核心内容,往往讲一些与岗位不一致的问题。
有的则说自己的缺点是原则性强,比较固执,办事比较认真,等等。
这真叫考官哭笑不得。
有许多人没有在阐述“这些优缺点对今后的工作有什么样的影响,”上下功夫,,往往是讲自己以后怎么克服缺点一类的套话。
我的看法是应聘者虚伪的仿佛多了一点,真实的一面没有让考官看到,这样考官打分拉不开,真正优秀的人才没有展示出来。
第二,在回答第二题时,我个人的观点是许多应聘者原本就已工作了,都有刚参加工作时或进单位一段时间中的经历,确实有单位或老同志叫你做一些简单的杂事、小事,甚至你认为是不应该由你去做的没有价值的事。
在面试中,你完全可以以自己的经历,或已处理的经验作回答。
但几乎每个人都仿佛像应届大学毕业生一样,没有经历和经验,在构想如何处理和面对。
回答刻板,没有个性,没有深度。
我认为,回答这一问题关键是,一是老同志叫你去帮他做事,这首先是对你的认可认同和信任。
led safe return to camp. The next evening, the SDF ... Period, a large number of "loyalty save" influx of Wujiang. "Loyalty save" or "jiuguojun", formerly known as "Action二是在单位同志之间互相帮助,合作共事,是一个人工作生活成功于团队之中的前提,是必然的必需的。
三是能者为师,能者多劳。
年轻人玩电脑,打字之类是强行。
帮助老同志做这类事,还可以彰显自己能力和特长。
四是在帮助老同志干这类所谓杂事中,可以学习、了解、掌握正常的份内工作中没有办法得到的信息、资料和情况等。
发文件等还可以结识更多的人,与更多的人打交道,从中得到锻练,让更多的人认可自己。
五是自己刚进新单位,情况不熟悉,一时不能独立干,先在老同志的帮助下,从做小事杂事开始锻练自己,有利于进入角色,得到大家的认可。
一位成功出色的工作人员,不仅能干大事,也能干小事,既能动脑也能动手。
六是在一个单位团队中工作,处理好人际关系是前提,是必须处理好的。
年轻人要有这种较强的能力。
七是如何帮助老同志处理杂事,影响了自己份内工作任务的完成,这就需要提高自己的工作效率,必要时可以牺牲自己的休息时间尽力帮助完成。