莒县文心高级中学·日照一中莒县校区
学校班主任选拔聘用制度
一、班主任的选用程序
凡在岗在编的教师, 均有担任班主任的义务, 不愿意承担班主任工作, 可向学校提交书面申请, 说明自己不担当班主任工作的原因和困难。

政教处提交人选和方案交校行政会议确定及聘用。

二、班主任的选用条件
1、提交担任班主任申请的教师要拥护和贯彻党的教育方针和政策; 热心学生管理工作, 对做好各项班务工作有积极的态度和热情。

2、教育学生和管理班务的指导思想正确, 工作责任心强; 本人既要具有班级荣誉感, 又要具有全局协作意识, 能积极配合学校完成各项整体性工作, 不因一班之利和一己之利影响学校整体工作。

3、班主任是班级的直接责任人, 其一言一行都直接影响着学生的成长过程。

为此, 特别要求班主任处事公正公平, 为人正直, 能够严于律己, 以自己高尚的人格切实地为班级全体学生做好表率。

4、要关爱学生, 在一定程度上教会学生学习、生活和做人, 为学生的健康成长打下一定的基础。

努力做一个学生终生难忘的良师益友, 做一盏学生健康成长的指路明灯。

5、担任班主任工作后, 要重视教育理论和先进教育管理经验的学习, 根据社会的发展和学生的特性, 接受和用运新的管理理念。

同时, 注重班主任工作实践经验的总结和学习, 不断提高德育能力和班级管理水平。

三、班主任聘任工作注意事项
教师因个人原因( 除本人生病住院) 拒聘班主任工作的, 当年不得评优, 且师德定为二档, 连续三年不得参加职称晋升评审, 不得外调。

现任班主任外调必须先结束班主任任期, 否则不得外调。

教师职称评审需要班主任年限证明的, 由政教处开出, 政教主任签字后才能由校办盖章公示。

近两年没有班主任经历的不予参加职称评审。

四、班主任的工作任务和要求
( 一) 组织和管理
1、在新学期开学初两周内制定出符合班级和学生实际情况的班务工作计划, 交政教处审定签字后, 再由班主任组织实施。

2、学校开展的专项治理, 或其它德育活动, 班主任必须依据学校的整体安排意见, 有针对性地制定符合班级具体情况的操作性强的实施方案, 积极主动地开展工作, 保证各类教育活动取得实效。

3、经常深入班级, 了解班级学生的思想动态、品德养成、学习态度、生活习性等情况, 分析学生综合表现, 然后, 因材施教,。