***“一师一优课一课一名师”活动评价标准及细则
学校专任教师人填表人：
考核内容
考核细则
分值
得分
组织
管理
40分
1、单位（学校）成立了“一师一优课、一课一名师”活动领导小组，制订了活动实施方案，有具体的措施和安排；学校创设了专门的录制条件；有相应的经费保障。
10
2、单位（学校）有“一师一优课、一课一名师”活动年度工作安排，有计划地组织教师分年分批参加“晒课”；有此项活动的年度工作总结。
பைடு நூலகம்30
8、学校校长积极参与“晒课”加10分。
加分
总计
5
活动
成效
60分
6、本单位（学校）所有教师必须全员注册，分三个学年度按比例（城区组：40%、40%、20%；农村组：20%、40%、40%）完成“晒课”任务。年度结算时，每少一人扣一分，直到扣完此项得分为止。
30
7、获县级“优课”每人次5分；获市级“优课”每人次10分；获省级“优课”每人次20分；获国家级“优课”每人次30分。同一人此项得分不得重复计算。
5
3、单位（学校）组织特级教师、市级以上名师、骨干教师、学科带头人对“晒课”进行“打磨”指导，有“磨课”记录。
15
4、特级教师、市级以上名师、骨干教师、学科带头人带头参加校内教研，并在网络教研工作室上参与交流与研讨。
5
5、单位（学校）有“一师一优课、一课一名师”活动考评机制，把教师参加活动情况作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。