员工聘用合同

甲方：，法定代表人:

住所: .

乙方：身份证号码：

家庭地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限为年，自年月日起至年月日止。

（二）试用期限：双方按以下第种方式确定试用期期限：

1 、无试用期。

2 、试用期个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）暂定为

；乙方的工作任务或职责是

（二）在合同期内，甲方可以根据生产经营的实际需要，或乙方的工作能力、身体状况及考核表现，在乙方力所能及的范围内调整其工种、岗位、职务、工作地点；乙方愿意服从甲方的调整和安排，并接受甲方的工作考核；如乙方拒不接受甲方安排的，甲方有权单方解除本合同。（协商一致才可以调动）

三、工作时间

乙方原则上每周日为休息日，其余时间为工作日；但甲方因生产需要而调整休息日或安排休息日或加班工作的，乙方应当服从。(新的劳动合同法的工作时间已经发生变更，而且加班是员工自愿的，而不是甲方强制性的安排)

四、工资待遇

（一）乙方试用期满后的工资按下列第种形式执行：

1 、固定月薪制：乙方的工资由正常工作时间工资、加班工资、奖金和其

它补贴构成，其中基本工资为元／月，加班工资、奖金和其它补贴根据乙方每月工作的实际情况确定。（是否和现行的工资结构相符，如果员工违纪该怎么处理，是不是工资结构的拆分需要更具体、实用）

2 、固定月薪制: 乙方的工资为元／月，其中包括基本工资元/月、加班工资、奖金和其它补贴，如安排乙方加班,甲方不再支付加班工资,如是在法律、法规规定的正常工作时间内工作,甲方也不扣减加班工资。

3 、计件(提成)制：乙方每月的工资根据其工作岗位和工作量来计算，不同的工作岗位，计件单价不同，由甲乙双方另行确定。乙方应保证每天正常的8小时工作时间，无故缺勤的，则按规定扣除其工资，如工作时间超过8小时的乙方自愿加班的，甲方按约定的计件单价计付加班工资。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在十日内未提出异议的视为同意。（此条明显霸王条款，调整乙方工资属于劳动合同的主体条件变更了，需要进行协商，且征得乙方同意才能修改）

（四）因统计原因，乙方上月工资于下月30日内发放。（已经超过了《广东省工资支付条例》的工资发放时限，不得超过两个月，建议公司的工资发放时间改到30日以内，哪怕是25日发放，都未超过）

五、劳动保障

（一）甲方为乙方购买相关社保时，乙方个人应依法承担相应的社保费用，由甲方从乙方的工资收入中代扣代缴。若乙方要求不购买社保的，应当向甲方出具书面声明，有关法律责任由乙方自行承担。（按照新的社保法，社保是属于强制险，乙方不买即使声明了，也是甲方过错）

（二）为分担企业风险，如甲方为公司员工购买团体意外保险或雇主责任险等社会保险，双方约定甲方为该保险的受益人；若保险合同关于受益人的约定与本合同不一致的，以本合同约定的受益人为准。

（三）如甲方已为乙方购买工伤保险的，乙方因工伤亡时，只能享受工伤保险待遇，不能同时享受商业保险待遇。

六、劳动纪律

（一）甲方根据相关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）甲方已将其产品生产工艺、设计图纸、流程设计、产品配方、销售渠道、营销方案、客户名单和对客户的销售政策等作为商业秘密保护，未经允许，乙方不得以任何方式对外泄露或非法使用。

七、合同的解除及续约

1、甲方有权解除本劳动合同：①试用期内，乙方不胜任岗位工作的；②乙方在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染疾病（传染病只是不能从事餐饮服务业、幼教之类的工作，其他的不得歧视）及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳教、拘役或者被依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。因乙方上述行为导致甲方或者乙方利益受损，乙方并承担全部责任③乙方工作失职或营私舞弊，对甲方造成损失达人民币伍仟元及以上的；④依法可解除的。

2、如乙方中途提出辞职，须提前30天书面通知甲方，乙方未提前30天通知甲方而离职离岗的，按旷工处理，每天扣除工资100元。（工资是不能扣的，受到工资支付条例保护）

3、如双方约定解除本合同，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

4、本合同自然期满，且乙方在本合同期内不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形的，乙方愿意继续在甲方工作的，甲方同意按本合同约定条件续约。

5、根据劳动合同法的规定，如双方解除劳动关系需要甲方支付经济补偿金的，甲方可以在每年的年底提前预付相关的经济补偿金。

八、其他约定：

1、签订本合同时，乙方应当提供其真实的身份证明（复印件）给甲方；如

甲方送达相关文件给乙方地址为身份证上的地址。（送达地址可以由乙方自行修改）

2、如乙方住宿地不是在甲方所按排的地方,则乙方应明确每天的上下班路线:

九、本合同一式两份，自双方签章之日起开始生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

20 年月日20年月日

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资料可以编辑修改使用

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