4）、参与工艺改进、质量改进的具体工作，参与新产品的试制工作。
5）、根据计划安排做好相关人员的培训工作，对培训的效果负责。
6）、对违反工艺文件的指挥和操作有权制止和考核。
7）、对不合格的原材料有权制止生产，有权制止不合格品的生产，流转。
8）、完成部门领导临时安排的工作，对完成的质量和及时性负责。
9）、根据部门分工，对所负责产品进行部门间的沟通和协调。
9）、负责组织做好技术人员培训工作，确保工艺技术人员技术水平达到要求。
10）、负责标书技术的审核及相关技术参数的提供，对外技术应答等相关技术服务工作，11）、对及时性和正确性负责。
12）、负责本部门与其他部门的沟通和协调。
13）、完成部门领导临时安排的工作，对完成的质量和及时性负责。
技术部资料管理员岗位任职要求
4）、负责本部门办公用品的领用。
5）、负责本部门与其他部门的协调和沟通。
6）、配合相关人员做好技术工艺纪律检查，并负责整理汇总。
6）、负责本部门办公室设备（打印机、电脑等）的维护，对办公室设备的完好率负责。
7）、加强学习，不断提高自己的电缆技术水平和综合素质。
8）、完成部门领导临时安排的工作，对完成的质量和及时性负责。
技术部工艺技术员岗位任职要求
基本
资料
部门
技术部
岗位名称
工艺工程师
直属上级
技术部主管
直属下级
——
工作
职责
1）、根据公司实际生产现状编写相应产品的工艺文件，并进行对相应的工艺文件进行验证，对工艺文件的正确性和适应性负责。
2）、编写特殊产品临时工艺文件，对临时工艺文件的及时性、适应性和正确性负责。
3）、参与不合格品的评审，对不合格出现的原因进行分析，提出不合格品的处置意见，必要时应提出纠正措施并监督其实施。
10）、加强学习，不断提高自己的专业技术水平和综合素质。
11）、按时递交总结和计划。
技术部主管岗位任职要求
基本
资料
部门
技术部
岗位名称
主管
直属上级
总工
直属下级
工艺技术员
工作
职责
1）、负责建立和完善公司的工艺管理体系，使之具有完整性、统一性和正确性。
2）、负责部门管理制度的制定与完善，使之具有合理性、可操作性和可控性。
3）、负责工艺文件、临时工艺文件的审核工作，对工艺文件的正确性负责。
4）、负责本部门的认证工作相关资料的准备和协调。
5）、负责生产车间工艺纪律检查。
6）、负责对产生的重大质量问题进行分析、查明原因，提出纠正措施并监督其实施。
7）、负责不合格品的评审、提出处置方法，并对处理情况进行确认。
8）、负责工艺改进、质量改进，参与新产品的试制的工作。
5）、负责新产品的工艺完善及日常生产管理工作。
6）、完成部门领导临时安排的工作，对完成的质量和及时性负责。
7）、负责新产品的培训和宣传，配合市场部做好新产品的推介和销售服务。
8）、加强学习，精益求精，不断提高自己的专业技术水平和综合基本
资料
部门
技术部
岗位名称
新产品研发工程师
直属上级
总工、副总工
直属下级
——
工作
职责
1）、按设计控制程序要求，开展新产品设计开发工作。
2）、开展新产品的试制和试制工艺文件的编制工作。
3）、负责编制新产品设计文件和工艺文件。
4）、负责编制新产品鉴定的资料和新产品的申报工作。
基本
资料
部门
技术部
岗位名称
资料管理员
直属上级
技术部主管
直属下级
——
工作
职责
1）、负责技术资料的归档和整理，及时更新外来文件清单和工艺文件清单，对技术资料的完整性、准确性和统一性负责。
2）、发放/回收本部门相关文件并形成记录，对文件发放的准确性和及时性负责。
3）、做好技术资料的管理工作，负责技术资料的借阅，对技术文件的丢失和破损负责。