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制度建立与执行情况自查报告
群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取
意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建
章立制是目的。

在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章
立制阶段工作是从制度、机制层面解决庸、懒、散方面的突出问题，
进而把专项活动引向常态化。

我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。

整顿建强党支部。

坚持和完善三会一课、党组织统一活动日、党性
定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。

在端正学风方面。

通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好
氛围。

建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。

在密切联系群众方面。

坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。

建立和修订完善《四必
访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。

在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪
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费，营造勤俭节约良好风气。

建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。

在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、
发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。

建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。

在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众意见，每项管理制
度制定都是全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。

制度一经实行，
将严格执行。

同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。

熟知管理制度才能遵守管理制度。

我们还将加强制度宣传和学习，充分发挥职工QQ群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利
用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。

通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健
全，庸、懒、散的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了
逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。

在取得一定成绩的同时，我们也
清醒地看到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的
现象。

因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。

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为彻底改变我社办理业务，执行制度令不行、禁
不止、制度不落实等不合规问题，纠正以信任代替管理、以习惯代替
制度、以情面代替纪律等不良现象，提升我社员工制度执行力，推进
合规文化建设，确保我社持续，健康发展，按文件要求全面开展制度
落实年活动自查工作，现将该项工作的自查情况汇报如下：
一. 加强组织领导，安排部署到位
我社按活动要求，于20XX年8月12日，组织召开了由分社全体员
工参加的制度落实年活动动员会。

会上组织学习了省联社《关于印发XX省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落实年活动工作。

成立了以分社主任为组长，全体员工为成员的制度落实年活动实施小组，并制定了XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案，主任负责制度落实年活动的全面部署，XX负责活动资料的收集、整理、上报工作，以及学习资料的收集、整理，以便员工能
够顺利开展学习，并对照各项制度开展自查。

二、认真落实文件精神，积极开展学习和自查
1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工
作实施方案的通知》要求，分社干部员工对照自己岗位职责认真开展
自查，对履职情况做出了自我评价，对落实制度的薄弱环节和违规违
制行为提出了整改措施。

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