编号： _______________ 外卖送餐员用工合同

甲方： __________________________

乙方： __________________________

签订日期： ____ 年____ 月_____ 日

________________ （以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为外卖送餐员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

一、本协议期限自年月日起，至年月日止，协议期满，经双方同意，可续签用工协议。

二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，服从甲方工作安排。

三、工资结构和标准：

实习期元/ 小时， ________ 小时后，工资晋升为元/ 小时，_____________时后工资晋升为

元/ 小时；

四、工作岗位说明：

1、外卖送餐员负责餐厅日常送餐，自带送餐工具者优先录用，外卖送餐员上岗前需缴纳营业款

代收风险保证金___________ 元，如使用店面送餐工具，应再缴纳送餐工具风险保证金_________________ 元；

2、工作时间根据员工可上班时间及公司营运的实际需求；

3、店铺可根据实际营运需要，即时沟通乙方延长工时或清闲期提前下班；

4、不负责食宿，连续工作 ___________ 小时，提供________ 餐工作餐；

5、小时工可发展为专职员工、管理组、经理等；

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方，经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在协议期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；

（3）因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

2、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

七、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

八、本协议未尽事宜按《员工手册》和有关规定执行或双方协商解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

甲方：乙方：签订日期：