第二，心态比知识和能力重要，拥有黄金心态才能拥有黄金知识和黄 金能力。所以，从根本上决定自己生命质量的不是金钱、权力、能力， 甚至不是知识，而是心态！心态是一个人决胜职场最核心的竞争力； 是自己创造幸福人生最根本的驱动力。
第三，只有拥有黄金心态的人，才能拥有更好的未来！
二、个人成长的关键要素
1、心态：心态成就一切，心态改变命运。
文化发展
成长是一种责任
发展 责任
成长责任
生存责任
成熟期 成长期 萌芽期
提升个人综合素质和职业竞争力
作为个体不断提升自身的职业竞争 力和综合素质，首先需要的是一种 结束过去、从头开始的勇气。
成长的道路就在每一个人脚 下，它从每一天开始，无限 延伸……
持不同心态人的分类
心态好能力强
团
体
心态好能力一般
很多时候打败自己的不是外部的环境，而是我们自 己。所以，无论 我们面对怎样的环境，面对多大的困难，都不能放弃自己的信念，放 弃对生活的热爱。要放下心里的包袱，减少心中的埋怨，每天给自己 一个目标，给自己一点信心。引爆生命潜能的导火索，激发生命激情 的催化剂，我们将活得生机勃勃，激情澎湃。
二、个人成长的关键要素
心态一般能力弱
心态差能力强
极品 正品 次品 毒品
“岗位”是自我成长的动力
❖ 职务=？
➢ 权力（20％）+责任（80％）
❖ 职责=？
➢ 成长空间（80％）+信任（20％）
二、努力提升综合素质，实现个人成长
二、个人成长的关键要素
1、心态：心态成就一切，心态改变命运。
在现实生活中，组织可能会有意或无意地把员工分成五种不 同状态，然后采取不同的管理方式。
一、个人与公司发展的关系
公司的发离不开个人的支持与奉 献。
个人助企业发展，企业助个人成 长。
而个人在自我增值的同时也为公 司带来了利益。
只有在把自己融在相对合适 的公司和团队之中，个人的 能力才能获得全面发展。
契约关系
自我成长是企业成长的保证
制度化
共同价值
凝聚力
创造力
自我成长
成长壮大
竞争力
让个人成长与公司及 团队共赢
企管部
提纲
一、个人与公司发展的关系； 二、努力提升综合素质，实现个人成长； 三、公司发展对个人的基本要求； 四、积极与团队合作，实现与公司共赢； 五、团队合作的四大基础； 六、团队合作的关键及实施； 七、高效团队成员的职业价值观。
相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子：“一滴水要怎样 才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水， 一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命 几何？
弟子们百思不得其解。
释迦摩尼说：“把它放入江河中去”。 我们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。
小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。 二者共生共荣，密不可分。
企业成长历程
自我成长历程
一、个人与公司发展的关系
有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单 位
3、习惯：好习惯成就好人生 习惯左右着人们生命的轨迹。成功人士并不见得比他人聪明，但是好习惯
让他们更有教养、更有知识、更有能力、更有毅力和耐力，好习惯成就好人 生。因此，改变坏习惯，对于任何人来说都是刻不容缓的。
★忍小事成大事。一件小事体现出一个人的修养和水准，在小事上，能够忍让的 人，他的成功之路上，定会少去许多麻烦。生活中，有些东西需要我们去忍 一时，才会有更多的快乐在后面等着你。如果不能忍一时，不能将痛苦忍一 忍，不能将小事忍一忍，那么就会因小失大了。因此，无论在生活、工作、 学习之中都要养成善忍小节的习惯，从而成就一番事业。
命运 性格 行为 意识 心态
★警语：
二、个人成长的关键要素
2、观念：人生没有定局，一切皆有可能。
同样是半杯水，有人说杯子是半空的，也有人则说杯 子是半满的。水没有变，不同的是人的观念。有什么样的 观念，就有什么的世界。观念是思想意识，是客观事物在 人脑里留下的概括的形象。 ★变则通，通则久。知变与应变的能力是一个人的素质问题， 同时也是现代社会办事能力高下的一个很重要的考察标准。
E
能力高 意愿高
D
C
能力较强 意愿波动 能力提升 意愿下降
B A
意愿高 能力低 意愿低 能力低
二、个人成长的关键要素
1、心态：心态成就一切，心态改变命运。
A.意愿低—能力低：单向沟通，指挥性的，提要求，目的是提升能力； B.意愿高—能力低：单向沟通为主，高指挥、低支持（大学刚毕业）； C.能力提升—意愿下降：高指挥，高支持； D.能力较强—意愿波动：低指挥，高支持； E.能力高—意愿高：授权、替手；
案例：最近房地产行业调控加剧，一线城市一线品牌地产 低价抛盘给市场面传递出了消极的动向。
二、个人成长的关键要素
2、观念：人生没有定局，一切皆有可能。
★正视自己的缺点，突破自我。世界上最大的敌人是自己，不敢承认自 己的弱点而逃避现实的人，会永远与成功无缘。相反，敢于拿出勇气， 向自我挑战的人，成功就会离他越来越近。 [故事4] 自己经历：刚参加
二、个人成长的关键要素
1、心态：心态成就一切，心态改变命运。
关于心态有三大共识 第一，每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人是不是一块价值
连城的金子，不是取决于别人或者态。应该说积极端正的人生态度不仅仅有益 于企业、老板或他人，最大的受益者应是自己。
两个人都胸怀大志，希望在企业中创造出一片属于自己的 天地。
在一次新产品的研发中，他们被分到了不同的两个小组中 着手研制同一款产品。
甲在研发的过程中很善于向别人请教，能较好地利用厂里 的各项资，同时得到了厂里的大力支持。
乙却不太善于向别人请教，也不主动去利用厂里的各项资 源，整天在实验室中独自拼搏。
半年时间过去了，甲成功的研制出来了新产品，虽然乙也 是废寝忘食的工作了半年，却收效甚微。
一、个人与公司发展的关系
这次研发由于甲表现优秀，不久就被提拔为经理。 事后，已向甲请教到：“在这半年的时间里，我已
经够努力的了，但是却是一事无成，你能告诉我你 是怎么成功的吗？” 甲笑了笑说：“我是站在了巨人的肩上，如果没有 企业的支持与前辈们的帮助，新产品我是肯定做不 出来的啊”！