急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
培训时间：从2021年1月6日至1月6日共4学时，考核成绩：
（根据实际情况，调整培训课时，总学时不低于24，建议培训课时4:8:12）
受培训人签字：培训人签字：
单位部门
级培训
培训内容：
1.工作环境及危险因素；
2.所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准；
育培训卡交本单位安全管理部门统一管理。
7
三级安全教育培训档
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案官理
(1)建立新入职员工教育培训总台账，自人事部门告知培训信息时，随 时跟进培训进度，并在台账中体现；台账中新入职员工人员的编号与培训 卡、试卷的编号一致。
(2)三级安全教育培训的所有试卷(含单位级、部门级、班组级)和培 训卡都统一存放到安全管理部门。
培训时间：从2021年1月9日至1月10日共12学时，考核成绩：
（12学时在3天内完成，母天最多8学时，培训时间不与其他级别培训重复） 受培训人签字：培训人签字：
教育部门
意见
签字：年 月日
附近3
三级安全教育（部门级
单位：餐饮服务部/飞翔班时间：2021年
培训时间
姓名
成绩
备注
培训时间
姓名
成绩
备注
1.7-1.8
性别
男
入职时间
2021.1.5
部门
物业服务部
岗位
绿化工
籍贯
四川•江油
带教师傅
（职能部门可不填）
文化程度
XXX
单位级培
训
培训内容：1.国家安全生产法律法规和国家安全生产方针政策；2.从业人员
安全生产权利和义务；3.分公司安全生产基本情况；4.分公司安全生产理念、
安全生产现状；5.分公司安全生产规早制度和纪律、安全注意事项；6.事故应
(3)以上两种培训方法，各单位应根据实际情况选择，条件允许的情况 下应连续培训。
(1)延迟培训时，部门级或班组级培训应及时 开展，必须做到培训合格后才准许上岗作业。
(2)部门和班组应充分知晓三级安全教育培训
的流程。如规范填写培训卡、临时保存培训档案、 及时交接培训资料、保留培训记录等。
5
组织ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ展三级安全教 育培训(单位级)
(3)签署教育部门意见时，认真检查培训卡，若存在档案不齐、培训卡 填写不规范、试卷错误等问题时应拒绝归档，并返还相关单位予以更正。
(4)所有培训资料应在新入职员工入职1个月内完成归档。
涉及表单：《新入职安工三级安全教育培训卡》《新入职员工三级安全教育培训(单位级、部门级、班组级)签到表》《新入职员工三级安全教育培训登 记台账》
(1)安全管理部门负责三级安全教育培训(单位级)培训。
(2)培训课件和题库由公司统一发布。各单位根据自身实际完善课件， 并从题库中随机抽取或自命试题组卷。(见附件1)
(3)培训签到(流水签)。
(4)发放新入职员工三级安全教育培训卡(延迟培训时由最先开展培训 的单位发放)，并告知填写和使用方法。(见附件2)
张三（手签）
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(5)培训后应进行考试，并按期收回考卷。
(1)培训签到实施流水签，即多场培训签在一 张签到表上。
(2)三级安全教育培训卡要随着培训的进度填 写。
(3)试卷应准备多套，首次考试试卷与补考试 卷不应使用同一套。
(6)培训合格分数线应在80分及以上。
(7)培训不合格者，在下一轮培训时应重新参加培训，并参加补考。
受培训人签字：培训人签字：
单位班组
级培训
培训内容：
1.岗位管理制度；
2.岗位班组交接制度；
3.岗位安全操作规程、设备操作规程；
4.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
5.有关事故案例；
6.工作过程中的安全注意事项；
7.其他需要培训的内容。
（部门级和班组级培训的时间跨度不宜过长，条件允许应连续培训）
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6.本部门安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.有关事故案例。
培训时间：从2021年1月7日至1月7日共8学时，考核成绩： （培训时间长度不宜过长，每天最多8学时，应在2天内完成培训）
3
新员工办理入职手续
由人力资源管理部门办理，员工进入试用期。
4
即时培训和延迟培训
(1)即时培训：冋一批入职的新员工大于等于5人时，应立即组织开展
三级安全教育培训(单位级)。
(2)延迟培训：同一批入职的新员工小于5人时，可由新员工入职的部
门和班组先行开展部门级和班组级安全教育培训。当人员积累到5人及
以上或入职将超过1个月时，再由安全管理部门负责，统一组织近期新 入职员工开展单位级安全教育培训。
6
监督部门级和班组级 三级安全教育培训
(1)规范部门级和班组级培训的课件和试题。班组考核形式包括但不限
于：试卷考核、实操评分、带教师傅评分、现场问答等，考核应保留考核 成绩的过程记录。
(2)部门级和班组级培训保存新入职员工三级安全教育培训(部门级/班
组级)签到表和得分统计(流水签)(附件3)，考核试卷和三级安全教
附件1
四川二滩实业发展有限责任公司
新员工安全教育培训（单位级）考试试题（样）
部门：成绩：考试时间 年 月 日
（开/闭）卷考试，总分100分，考试合格分数为80分）
（每题X分，共X分）
（每题X分，共X分）
（每题X分，共X分）
（每题X分，共X分）
附件2
新入职员工“三级”安全教育培训卡
姓名
张三
出生年月
1991.1
三级安全教育培训
管理事项：三级安全教育培训
业务描述：新入职员工三级安全教育培训流程及操作
制度依据：《安全教育培训管理办法》
序号
管理流程
注意事项及质量要求
质量关键控制点
1
确定培训流程
与人事管理部门沟通，确定新入职员工三级安全教育培训流程。
指定责任人。
2
告知培训信息
人事管理部门在新员工入职前，提前告知安全管理部门，约定培训时 间。