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《关于国有企业党建工作创新的思考》(国资委党建局 刘汉滨)
国务院国资委党建工作局
二要认真做好企业重大决策实施中的各项工作。
要做好企业重大决策实施的宣传动员、解疑释惑 的工作,把职工群众的思想和行动统一到重大决策 的贯彻执行上来。 要深入细致地做好企业改革发展中职工的思想政 治工作,协调关系,化解矛盾,促进和谐。
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三要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用。
企业党组织要执行、维护和完善企业 管理制度,带头执行董事会、经理层的正 确决议。
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一要成为遵纪守法的模范。
企业党组织要贯彻落实党的路线方针政策,遵守国家的法 律法规和政策,带头执行企业的管理制度、规定和程序。 牢固树立依法治企观念,推动企业建立和完善规章制度。 企业党委要支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使 职权,带头执行董事会和经理层对企业重大问题作出的正确 决策。
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三要树立责任意识
国有企业的责任和使命:回报股东、服务社会、巩 固社会主义制度。 国有企业党组织的责任和国有企业的责任是紧密联 系在一起的。 要全面贯彻党的十七大精神,认真履行党章赋予国 有企业党组织的各项职责,为国有企业改革发展提供 坚强的政治保证和组织保证。
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六要树立先进性意识
党员的先进性是党组织发挥作用的基础。 必须扎实抓好基层党组织建设和党员队伍建设,充 分发挥党员的先锋模范作用。 要全面巩固和发展先进性教育活动成果,建立长效 机制。
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Hale Waihona Puke 七要树立创新意识当前,中央企业党建工作面临许多新情况新问题,需要我们以 改革创新精神加以研究和回答。 贯彻十七大关于全面推进党的建设新的伟大工程的总体布局。 找准定位,融入改革。 创新党建工作理念、思路。 适应企业组织结构的变化,优化组织设置,创新活动方式。 坚持党建工作重大问题课题研究制度,深入开展调查研究。
关于国有企业党建工作创新的思考
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刘汉滨
党的十七届四中全会《决定》提出: 党的十七届四中全会《决定》提出:“把 建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、 党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力 、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活 动始终,保证党组织参与决策、带头执行 、有效监督,发挥政治核心作用。” 、有效监督,发挥政治核心作用。”
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内部资料,仅供参考 敬请批评指正!
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二、关于树立国有企业党建工作新理念的思考
荣融同志强调,学习实践科学发展观一定要结合工作 实际,探索工作规律,用规律指导实践。 国务院国资委成立以来的一条重要经验,就是牢牢把 握出资人定位,始终把忠实履行出资人职责、确保国有资 产保值增值作为推动各项工作的出发点和落脚点。 国有企业党建工作必须牢牢把握出资人定位,进一步 解放思想、更新观念。重点是树立七种意识。 解放思想、更新观念。重点是树立七种意识。
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一是要正确处理党委参与决策与董事会依法行使 决策权的关系。
党委参与决策不是代替董事会决策,董事会依法对企业重大问 题统一行使决策权。 党委参与公司重大问题的决策,主要是行使建议权和监督权。 要完善党委参与公司重大问题决策的体制机制,努力做到“ 要完善党委参与公司重大问题决策的体制机制,努力做到“两 个有效” 个有效”:公司治理机制有效,保证董事会对公司重大问题的统 一决策权;党组织政治核心作用有效,保证党组织的意见和建议 在公司重大问题决策中得到尊重和体现。
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一.关于参与决策、带头执行、 有效监督三句话的含义 二.关于树立国有企业党建工作 新理念的思考
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关于参与决策的问题
参与企业重大问题决策是党章赋予国有 企业党组织的重要职责。在规范的公司治理 条件下,国有企业党委参与企业重大问题决 策要研究和处理好以下四个问题。
四是要探索党委参与重大问题决策的规则和程序。
完善党委会议事规则和党委参与企业重大问题决策的 工作机制。 探索建立党委参与企业重大问题决策问责制度,提高 党委参与重大问题决策的能力和水平。 坚持和完善“双向进入、交叉任职” 坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制 。
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关于带头执行的问题
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五要树立以人为本意识
科学发展观的核心是以人为本。 必须坚持以人为本,尊重职工主体地位,发挥职工首创精神,维 护职工合法权益,真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展 成果由人民共享。 要牢固树立人才是第一资源的观念。党的工作说到底是做人的工 作。 要从传统的任务导向型思维方式转变为目的导向型思维方式,更 加关注党建工作的质量和效果,增强针对性和有效性,努力把做 好党建工作的目的回归到全面提升人的素质和能力上来。
四要树立资产意识
企业是经济组织,要讲成本讲效益,中央企业党建工 作必须为国有资产保值增值服务。 要落实中央的要求,督促企业坚持“三重一大” 要落实中央的要求,督促企业坚持“三重一大”集体 研究制度,探索党委参与决策的责任追究制度。 要充分发挥党组织对企业领导人员的教育监督作用, 规范党员领导干部和企业领导人员的从业行为。
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二是要明确党委参与重大问题决策的职责和任务。
党委参与企业重大问题决策的主要任务是从政治角度把关定向 ,把好政治关和政策关,保证监督党和国家的方针政策在本企业 把好政治关和政策关, 的贯彻执行。 主要表现为:审核企业重大问题的决策是否符合党和国家的方 针政策、法律法规,公司章程和规章;是否符合出资人利益和 职工的利益;是否符合科学民主的决策程序。 党委发现企业重大问题决策不符合党和国家方针政策、法律法 规或脱离实际时,应及时提出意见,如得不到纠正,应向上级 反映。
企业党组织要围绕企业生产经营和重大决策的实施开展党的 活动,创新载体,激发动力。 党员要立足本职岗位当先锋、做表率,在贯彻执行企业重大 决策的各项工作中体现党员的先进性。 企业各级党组织要充分调动职工群众的积极性、主动性、创 造性。
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关于有效监督的问题
国有企业党组织落实“有效监督” 国有企业党组织落实“有效监督”要求, 要着眼于以下几点: 一是着眼于方向。 二是着眼于制度。 三是着眼于关键人、关键岗位和关键环节。
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一要树立发展意识
发展是党执政兴国的第一要务,是解决中国一切问 题的“总钥匙” 题的“总钥匙”。 必须引导企业党组织服从服务于改革发展大局,努 力把党组织的政治核心作用体现在推动发展上,用发 展成果检验企业党建工作成效。
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二要树立规律意识
既要遵循企业发展规律,也要遵循党建工作规律。 始终坚持国企改革方向,努力探索现代企业制度条 件下党组织发挥政治核心作用的有效途径和方法。 当前,要认真贯彻四中全会精神,积极探索党组织 在规范董事会运作条件下发挥政治核心作用的体制机 制和具体方法,建设中国特色现代国有企业制度。
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三是要进一步明确党委参与重大问题决策的内容 和范围。
企业党委要根据党章和党的有关文件的规定和要求, 结合实际,区分董事会、经理层等不同情况,进一步明 晰党委参与企业重大问题决策的具体内容。 企业党委要积极参与企业带有根本性、方向性、战略 性和全局性的重大问题的决策。
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